领导过年不发祝福短信怎么办

逢年过节该给领导发祝福信息，我们要主动给领导送上文字、电话祝福。你给领导发祝福短信，领导不回复你只会让你尴尬。但是要是只有你不发祝福，那就是领导看你不爽了。

不管有事没事，一句祝福我们是可以送到的。如果你觉得文字祝福不够有诚意，还可以打电话送上你的祝福。这样的话，祝福也送到了，还在领导面前刷了脸。晚上也不用纠结，到底要不要给领导送祝福了。

但是文字和电话的祝福形式，要注意到你和领导的关系、如果你们的关系好，自然可以选择电话祝福，如果关系一般，那还是选择文字祝福，否则你们打电话的时候，会非常的尴尬。

跟领导打交道的方法：

1.主动帮助领导者解决力所能及的问题

在日常工作中，你应该成为领导者面前醒目的下属，并尝试帮助领导者解决其能力范围内的问题，领导者对下属有更好的印象。

2.积极申请困难的项目

要理解挑战与机遇并存，不仅要做更多重要的事情，不仅与领导者有更多的接触，而且还获得一些机遇。积极申请一些困难的项目是将自己推销给领导者，如果你在领导者面前展示更多，领导者自然会理解你自己的能力。

3.在领导面前说话要有技巧

与领导打交道的年轻人，只有具备沟通能力，才能在公司中展示自己的能力，以及了解沟通技巧的人，这也可以使领导者全面面对并给领导者留下足够好的印象。因此，知道如何在公司讲话的人更容易被领导重视。

给领导发节日祝福短信，领导回与不回区别在哪

一、好久不联系，你在他的关系体系里已经不重要

朋友关系是需要靠经常联系来维系的。无论两个人的关系有多么好，几年不联系也会变得陌生。你和那些朋友已经多年不见面，甚至于平时没有任何联系。你们的朋友圈再没有任何重合，他的身边已经有了新的关系网。这时，你在他的关系体系里已经变得不重要，甚至于可有可无。也可能他没有想起给你发祝福信息，或者他觉得发信息已经没有必要。

二、这么多年过去，你们的社会地位有了严重差异

如果你没有收到大量祝福信息，那你现在肯定混得不怎么样。如果你混得很牛，你过去的关系不需要你来维系，很多人会主动给你发信息。时间在变，你和朋友的社会地位也在不断改变。有时候你们的社会地位会出现巨大差异，即使在同一个城市，你们好像也没有任何联系的理由。你的社交价值和你的关系网的亲疏有很大关系，这点你总会明白。

三、微信让大家联系更方便，祝福信息并无太大意义

你很少收到祝福信息，还可能是微信的原因。微信让大家联系更方便了，很多朋友圈子都建立了微信群，平时大家在群里聊聊天斗斗嘴，天涯若比邻。虽然大家都不在一起，但是都感觉离得并不远。这种情况下，过年过节的一条祝福信息的价值就大打折扣。以前是平时没有任何联系，过年过节发祝福信息具有仪式感，现在祝福信息已经失去这种仪式感，似乎并无太大意义。

给领导发节日祝福短信，领导回与不回当然是有区别的。领导回，说明他是关注你的，对你有好感。不回说明就是领导太忙没看到信息，不管怎样祝福已经送到了，回与不回是领导的事。

对于上级，你人情到了，做好下属的本分，保持对上司的恭谨就行了。领导也也有不方便回短信的时候，比如节日一到，各种祝福、促销乱信一大堆的发了进来，很可能忘记回复你。

扩展资料：

给领导发节日祝福短信，第一条可以主动发出问候语。领导回了，你不回复有点不礼貌，显得有点仅是应付而缺少真诚。所以一定要回。最好的办法就是马上回一条“谢谢，免回”。这及表达了礼貌，但是又让领导感觉你的短信没骚扰到他。这样，就表达了你的即问候又带唯恐骚扰了领导的歉意的意思在里面了。

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