教师乡村补贴发放标准

教师乡镇工作补贴发放标准

1、乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。

2、补贴自到乡镇工作之月起按月发放，因脱产学习、借调等离开工作岗位1个月以上的，不发放补贴；调离或退休人员，从调离或退休的下月起停发。

那些人能享受到乡村教师补贴?

首先享受乡村教师补贴的人群必须是在岗在编的办公教师，像那些义务支教的非在编人员或者编外人员是不能享受到乡村教师补贴的。另外，因病长期请假或者停薪留职等长期不在岗人员，同样也不能享受乡村教师补贴。

其次能够享受到乡村教师补贴的学校也必须是乡村的学校，城区内的学校是没有乡村补贴的，而且有的地方还规定，距离城区不超过某一公里数的中小学校，虽然属于乡镇学区管辖范围，但也不能领取乡村补贴。

乡村教师的补贴内容有哪些?

1、依照乡村学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政将继续给予综合奖补。

2、依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。

3、在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。

4、实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹予以解决。

乡村教师的补贴标准是多少?

据悉，我国不仅仅在集中的贫困地区，在一些发达城市如北京、上海、辽宁、广东以及福建等部分地区也同样实施了乡村教师生活补贴。根据中央财政的补贴政策，各省市的补贴标准会存在一定的差异，像福建就要求不得每人每月低于500元，贵州则为一月300~500元。而在2019年生活补贴将重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜，并且将进一步加强乡村教师队伍建设相关政策文件，同时进一步的提高乡村教师待遇，推动生活补贴的提标扩面。

《中华人民共和国义务教育法》

第三十一条

各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。

第二十五条

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

而可能很多人不太清楚，教师的退休金工资待遇也是非常不错的。老李和大家分享一个40年工作年限副高级职称教师的待遇，看看他能够享受到什么优点？

1、工龄高缴费年限长。最先大家说40年工龄代表着执教职业发展时间较长，教师岗位的稳定高过其他行业，一般不主动离职、没犯重要不正确也不会被随意解雇。只需是由社会招聘测试进编的老师，个人工龄都会比较长。

长工龄代表着社保缴费基数、帐户储存额度都会更高，现今缴费年限并没有层次的观点，会精准测算到月，假如外在因素相同条件下，工作年限长的老师，养老保险金差别实际上还是很大的。

要记住社保原则“长缴多得、多交多到”。40年工作年限积累应该算是非常大一笔存款了，并且退休工资调节上更是与缴费年限联系，期限越长调越多，因此工龄高缴费年限长，那样退休之后享有待遇也更高。

2、技术职称产生收入增加。除开工龄以外，技术职称造成的影响是非常大的。在同一个地区和学校里，同样工龄的老师收入也会有很大差别，其原因之一就是跟技术职称相关。我们都知道老师有正高级、高端、一级、二级、三级等区别，同等条件老师初、中、高级职称评审间的工资差距会到700-2000中间。

许多经验丰富的老师可以在工作上积极开展职称评定，而副高教师占有院校配额非常少一部分，因此在工作期间薪资待遇可能就非常高，个人绩效、商业保险档案资料也不一样，那样退休之后体验到的养老保险金也是非常高的水准。

3、地位非常高。如今中小学校教师平均工资不少于本地公务员水准，这一政策已经在各地贯彻落实。从重视度看来，教师工资待遇和地位在逐步提高。俗话说得好“兴国县当以强师”，教师工作中在岗位上辛勤耕耘一辈子，理当享有更福利待遇和提高地位。

可以做到40年工作年限的老师实际上特别少，把自己的青春和所有时间都投入到了基础教育上，是让人敬佩的。他们除了享有国家规定教龄津贴之外，有很多地方对教师行业都有一些政策优惠对外开放。例如保障性住房、班主任津贴、生活补贴、乡补这些，这种都是一些好的政策，高工作年限老师地位也在提升。

这种情况事实上对于大多数人群而言根本不存在，由于绝大部分人群她在退休以后所获得退休养老金待遇，都是需要小于在工作期间薪水性收入，由于养老保险金是有一个替代率问题，特别是在是以企事业单位退休职工，往往只能够得到自身在工作期间薪资收入的40%~60%，也就等于是一半的水准。