马鞍山人才引进政策2021

2021年马鞍山人才引进政策包括以下内容：

1、企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、周末工程师等方式柔性引进C层次及以一人才，其一个服务周期内报酬额达20万元以上的，按实际支付报酬的20%、最高20万元给予企业补助。补助资金按现行财政体制承担；

2、推进院士工作站和博士后工作站建设。对经省备案的院士工作站、国家级和省级博士后科研工作站，市财政分别给予20万元、20万元、10万元奖励。对设站单位给予每年2万元工作经费资助。对博士后科研项目择优给予5万到10万元资助。对在站博士后给予每人每年4万元生活补助：

3、积极引进国外智力，对列入国家高端和首席外专项目、战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目，现代农业人才引进项目，社会发展人才引进项目、省级重点引智项目，国家和省级引智成果示范推广项目的，市财政给予等额鲁加支持。获批国家和省级常规引智项目并按期完成的，分别给予5万元、3万元奖励。

法律依据

《2021年马鞍山人才引进政策及租房购房补贴新规定》

第二条 实施人才引进培养诗城英才计划，包括高层次人才引进龙马工程、青年人才引进骏马工程、柔性引进人才驿马工程和本土人才培养1221工程、人才能力提升工程。围绕我市主导产业和战略性新兴产业，5年内引进培养100名左右高端领军人才；围绕重点企业的关键技术岗位，5年内引进培养1000名左右工程技术关键人才；围绕城市与产业发展需求，5年内引进培养30000名以上高技能人才和大学生（含在马高校毕业生、回国留学生、外国留学生，下同）。

到2010年，本市力争基本建成开放程度高、市场化程度高、国际化程度高、整体效用高的人才高地。昨天，市政府向市人大常委会主任扩大会议汇报关于本市人才高地建设情况的时候，透露了这一目标。市人大常委会主任龚学平出席会议。

　目标具体包括，基本实现人才供求的动态平衡，具有大专以上学历或中级以上专业技术职称的各类人员从 2003年的149.92万人增加到220万人，常驻上海的境外专家由 2003年的7万人增加到15万人等。

　此外，“柔性流动”正逐步成为上海人才引进的主导模式。数据显示，在去年本市引进人才中，办理户籍引进16465人，超过98％为大学本科以上学历， 80％年龄在 35岁以下；办理《上海市居住证》引进21062人。“刚性流动”与“柔性流动”之比为 1比1.28。在去年引进的人才中，近60％流向IT与微电子、城市建设与管理、汽车与成套设备、金融保险、投资与经营管理及文体卫生与教育等重点领域；超过17％进入本市的高新技术企业。此外，截至今年6月底，上海共引进 1278名香港专才。

　为了推动人才高地建设，本市组织、人事、教育等部门将加快整体性的培训机制建设。如，实施人才培养“走出去”战略，建立人才培养跨国战略联盟，在欧洲建立海外中文学校；试行应用型学科研究生教育双导师制，建立一批博士后创新实践基地，建立一批特色鲜明的区域产业人才开发基地。

　市人大常委会副主任周慕尧、包信宝、刘伦贤、陈豪、王培生出席会议。（周文菁）