说和曰有什么区别?
没有完全相同的,只有意义相近的词语。
文言文中,表示“说”或与说相近的词语主要有:
陈、叙、述、言、语、曰、谓、云、白等等,但它们的词义与用法都存在差别。
比方说:
原文引用某人的话,通常用“曰”,如:子曰“学而时习之。”
概述别人或众人的话意,通常用“云”,如:古人云“久晴必雨。”
小辈或地位低下的人,向长辈、地位高的人汇报事情原委,通常用“白”。
对别人说,常常用“语”、“谓”。
总体来说,文言文在引用原话时,一般都需要加“曰”。如:谓之曰;语之曰;白于母曰;叙曰。
您和你的区别?
谈话不同于对话,对话更多的是一对多,谈话是一对一;对话是开放的,谈话是私密的;对话是解决表面的问题,谈话是解决“点”的问题。领导可以通过与下属单独谈话,掌握和解决很多不方便或不愿意公开暴露的问题。如果我们在谈话中应该注意语言技巧,那么我们就应该更加注意谈话的方式和方法。如果使用得不好,就很难达到预期的效果。总的来说,要从以下几个方面把握。
1、讲重点,不说过程
在任何时候任何场合和领导谈话,你都需要知道一个问题,就是如果领导不主动询问你的工作流程等问题,你只需要和领导谈工作项目的成果,这是领导重点关心的,其中工作过程中遇到的困难不能说。这样简单的谈话方式,领导会觉得你是一个组织清晰,分量明确的员工,自然会对你很看重。
2、强调对比和优缺点
和领导谈话的时候,有时候不一定是在办公室,也可能是在户外活动或者其他场合,所以要懂得灵活运用。比如领导心血来潮跟你谈一些工作问题,你要抓住机会,这是你表现的好机会。在谈工作的时候,要特别注意一些工作情况的对比,因为有对比,这样才能越来越清晰。在强调比较之后,你要进一步表达对工作的看法和想法,即工作过程中有哪些优点、缺点和解决方法。如果你能很好地运用这一技能,那么你在领导心目中的地位自然就高了,这一技能更需要你注意总结工作经验,这样你说起来才能没有问题。
3、少谈个人感受
在这里我们要明白,领导不是你的朋友,你们是上下级关系。所以,即使领导问的是和你工作感受有关的话题,你也可以巧妙地擦肩而过,少谈个人的工作感受。领导很清楚他给你的任务有多大,你跟他谈你的工作经历没什么意义,工作结果才是领导需要看到的。所以,无论什么时候和领导谈话,都要少谈工作经历,多谈工作成果,让领导喜欢和欣赏你。
您和你的区别主要在于用法上。
“你”是第二人称,指对方。
例如:“你去不去北京啊?” “您”也指对方,但是,“您”是敬称,表示对听话人的尊敬。在生活中,一般对长辈、老师等,要说“您”。例如:老师,您告诉我这个句子对不对?
在生活中,对陌生人说话,一般也要用“您”。例如,问路时可以说:“您知道到西单怎么走吗?”在餐厅点菜的时候,可以说:“您这儿有宫保鸡丁吗?”
“您”是称呼对方一个人,如果需要敬称的是几个或许多人,可以使用“您们”。
例如:“老师们,几年来您们辛苦了,感谢您们对我们的培养和教育,祝您们身体健康!”
礼貌称谓举例:
称别人的父母为“令尊”、“令堂”。称别人的兄弟姐妹为“令兄”、“令弟”、“令姊”、“令妹”等。称自己父母则为“家父”、“家慈”等。称妻之父母为“岳父”、“岳母”。
称死去的父亲为“先父”、“先严”、“先考”,死去的母亲为“先母”、“先慈”、“先妣”。尊称别人家庭院为“府上”、“尊府”,自称为“寒舍”、“舍下”、“草堂”。
自谦称呼有“仆”、“不才”、“小生”、“小可”、“愚兄”等,凡此种种。
今山东乡村夫妻间称呼多以“孩子他爸”、“孩子他娘”相称,对同辈人则以“他叔”、“他婶子”、“他姑”、“他姨”称呼,以示尊敬。
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