说和曰有什么区别？

没有完全相同的，只有意义相近的词语。

文言文中，表示“说”或与说相近的词语主要有：

陈、叙、述、言、语、曰、谓、云、白等等，但它们的词义与用法都存在差别。

比方说：

原文引用某人的话，通常用“曰”，如：子曰“学而时习之。”

概述别人或众人的话意，通常用“云”，如：古人云“久晴必雨。”

小辈或地位低下的人，向长辈、地位高的人汇报事情原委，通常用“白”。

对别人说，常常用“语”、“谓”。

总体来说，文言文在引用原话时，一般都需要加“曰”。如：谓之曰；语之曰；白于母曰；叙曰。

您和你的区别?

谈话不同于对话，对话更多的是一对多，谈话是一对一；对话是开放的，谈话是私密的；对话是解决表面的问题，谈话是解决“点”的问题。领导可以通过与下属单独谈话，掌握和解决很多不方便或不愿意公开暴露的问题。如果我们在谈话中应该注意语言技巧，那么我们就应该更加注意谈话的方式和方法。如果使用得不好，就很难达到预期的效果。总的来说，要从以下几个方面把握。

1、讲重点，不说过程

在任何时候任何场合和领导谈话，你都需要知道一个问题，就是如果领导不主动询问你的工作流程等问题，你只需要和领导谈工作项目的成果，这是领导重点关心的，其中工作过程中遇到的困难不能说。这样简单的谈话方式，领导会觉得你是一个组织清晰，分量明确的员工，自然会对你很看重。

2、强调对比和优缺点

和领导谈话的时候，有时候不一定是在办公室，也可能是在户外活动或者其他场合，所以要懂得灵活运用。比如领导心血来潮跟你谈一些工作问题，你要抓住机会，这是你表现的好机会。在谈工作的时候，要特别注意一些工作情况的对比，因为有对比，这样才能越来越清晰。在强调比较之后，你要进一步表达对工作的看法和想法，即工作过程中有哪些优点、缺点和解决方法。如果你能很好地运用这一技能，那么你在领导心目中的地位自然就高了，这一技能更需要你注意总结工作经验，这样你说起来才能没有问题。

3、少谈个人感受

在这里我们要明白，领导不是你的朋友，你们是上下级关系。所以，即使领导问的是和你工作感受有关的话题，你也可以巧妙地擦肩而过，少谈个人的工作感受。领导很清楚他给你的任务有多大，你跟他谈你的工作经历没什么意义，工作结果才是领导需要看到的。所以，无论什么时候和领导谈话，都要少谈工作经历，多谈工作成果，让领导喜欢和欣赏你。

您和你的区别主要在于用法上。

“你”是第二人称，指对方。

例如：“你去不去北京啊？” “您”也指对方，但是，“您”是敬称，表示对听话人的尊敬。在生活中，一般对长辈、老师等，要说“您”。例如：老师，您告诉我这个句子对不对？

在生活中，对陌生人说话，一般也要用“您”。例如，问路时可以说：“您知道到西单怎么走吗？”在餐厅点菜的时候，可以说：“您这儿有宫保鸡丁吗？”

“您”是称呼对方一个人，如果需要敬称的是几个或许多人，可以使用“您们”。

例如：“老师们，几年来您们辛苦了，感谢您们对我们的培养和教育，祝您们身体健康！”

礼貌称谓举例：

称别人的父母为“令尊”、“令堂”。称别人的兄弟姐妹为“令兄”、“令弟”、“令姊”、“令妹”等。称自己父母则为“家父”、“家慈”等。称妻之父母为“岳父”、“岳母”。

称死去的父亲为“先父”、“先严”、“先考”，死去的母亲为“先母”、“先慈”、“先妣”。尊称别人家庭院为“府上”、“尊府”，自称为“寒舍”、“舍下”、“草堂”。

自谦称呼有“仆”、“不才”、“小生”、“小可”、“愚兄”等，凡此种种。

今山东乡村夫妻间称呼多以“孩子他爸”、“孩子他娘”相称，对同辈人则以“他叔”、“他婶子”、“他姑”、“他姨”称呼，以示尊敬。

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