天津大学MBA面试中考官都爱问哪些问题

对于MBA考生来说，通过了层层筛选的资料申请，面对马上参加的提前面试不知如何下手，今天，博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。

1、你认为什么样的人适合读MBA?

适合读MBA有以下几类人：1、有一定工作经验，他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作，并在实践中取得了一定的成功，同时，这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题，急需拓展视野，丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

2、为什么读MBA?能给你带来什么?

选择读MBA主要从以下几方面综合回答：1、我学历较低，为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

3、取得成功的关键因素有什么?

? 成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋，最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功，悟性、才能等都是先天具备的品质，但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?

4、智商和情商哪个更重要?

一般来讲情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因为管理过程中，更多的是与人打交道，人与人之间的接触更注重于感性的交流，但不是说智商不重要，管理者的决策，制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此，情商比智商更重要

5、最理想的工作集体应该具备什么品质?

从以下几个方面回答：具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。

6、优点和缺点概括

回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答，紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答，缺点不要无中生有，不要夸张。例如：

优点：善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，创新，每年都要主管设计几种新产品。缺点：自己的管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。

7、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

回答此题注重理论联系实际，既不能只谈MBA理论，也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业***的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

8、工作中遇到过的最大的压力

问这类问题，主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠，面对压力不放弃，同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题，你却夸大的回答是最大的压力，那说明你的承受能力不够，所以回答这类问题要慎重。

以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此，博雅汇小编提醒各位在职MBA考生，一定要现在培养自己的答题思维，说话能力，做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题，有大局观。

关注博雅汇MBA官网，了解更多MBA新鲜资讯

关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估

HR必问的25道高频面试真题

HR必问的25道高频面试题

1、请你自我介绍一下：

我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。擅长和(岗位技能如 :数据分析、文案撰写等 ),熟练使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业 ，与公司一起成长 ，谢谢!

2、你觉得新媒体运营是什么?我认为新媒体运营主要是利用各种新媒体渠道(如抖音、小红书、知乎、头条)等，为公司引流和转化。

主要有3种作用:

为产品拉新、引流，带来更多用户和转化，比如在抖音卖货;帮助公司和产品进行品牌曝光和口碑传播，比如杜蕾斯官博三、为产品和目标用户建立沟通交流的平台，比如小米社区等.

3、你学历有点低啊：

所您所见，我在学历上并不占优势。但我认为学历只是进入企业的敲门砖，工作能力直接决定职场命运。因此我利用碎片化时间学习充电0基础入行新媒体，练习文案写作，视频剪辑等技能，阅读相关的运营书籍”，且拥有自己独立运营 xx 账号的经验，在xx 时间内涨粉 xx获赞藏 xx，有过x 篇爆款。数据作为能力的直接体现，结合公司的岗位要求，已经证明我是可以胜任公司的这个岗位的。您觉得呢?

4、你为什么选择我们公司?

“从我的简历中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的

5、有了解过我们公司吗?

了解到贵公司的主营业务有 XXX，现有知乎、小红书、抖音等自媒体平台，属于 xx 的行业，这行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项有 1、2、3..几部分组成，不知道我说的对不对?

6、谈谈你的优点：

本人从事 xxx 年，有较强的网感，擅长内容选题、文案撰写、活动策划等，执行力强，可以快速进入工作状态。

7、谈谈你的缺点：

我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

8、你能接受加班吗：

针对加班问题，我会先反思是否是自己的工作效率问题，如果是，那就积极提升个人能力，坚决不拖团队的后腿。其次，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出，结果才是对工作最好的回馈但如果紧急工作安排需要 ，配合加班是没有问题的 。

9、你的职业规划是什么?

我很早就考虑过未来的职业发展，并且已经有了明确的职业规划。我本身很热爱 XX 工作，也在 XX 方面积累了专业知识和实习经验，所以，未来会继续从事 XX 岗位，并计划在 X 年成为 X，为了实现这一点，我已经做了 xX、XX 准备，将来也会通过 XX、XX 来实现自己的目标，以上就是我的职业规划。

10、你为什么转行?

我之前从事 xxx，学到了不少经验，和这个职位是相通的，像沟通能力、市场分析能力、管理能力等等，能够结合实际情况，让自己的优势得到利用和发挥。而且我的学习能力很强，新的工作很快就上手了

11、你为什么离职?

我再前公司负责过多个项目，带来 xxx 利润，但公司晋升机制太看重资历并非能力，所以想换一个更好的平台发挥自身才能.

12、为什么有 1 年空窗期?

之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。

13、说说你的期望薪资：

在面试前，我了解到行业平均薪资 xxx，根据您刚才介绍的薪资福利情况和我的过往经验，综合考虑下来，我的期望薪资是xx+其他福利同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，希望可以加入，相信公司会给我一个合理的薪资。

14、你的核心竞争力是什么?

我是一个很有计划的人，做事习惯先思考，按照事情的轻重缓急排序优先处理重要任务，所以同时遇到很多任务的时候我也不会慌乱，而是有条不紊循序渐进完成

15、手上有几个 offer?

我暂时收了x个公司的 offer，他们的岗位业务和贵司也差不多。但我更倾倾向贵公司的岗位。不管是发展前景还是岗位上升等，都是最符合我心理发展的。

16、谈谈你对跳槽的看法?

正常的跳槽能促进人才合理流动，这是没问题的。但频繁跳槽，对公司和个人都不利，是不提倡的。

17、工作中难以融入同事、上级，怎么办?

作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

18、如何做到工作和家庭的平衡?

如果公司有重大工作项目或者临时工作需要加班一段时间，我会提前跟家人沟通好，让家人多帮忙，这样我就毫不犹豫地全身心投入到工作中。

19、工作中遇到困难怎么处理?

首先审视问题，看清问题的本质，然后针对不同的问题情况，想出不同的解决对策。

20、有什么想问我的吗?

说实话，我对这份工作还是比较有兴趣的，希望能够争取到这个机会同时，我也向问一下:“如果我被贵公司录用，在入职后的前三个月你们最希望我解决什么问题?

21、平时怎么策划选题的?

首先我会根据当下的热点和用户关注的内容入手，通过调研的方式，定期更新用户最关心的问题。信息来源主要有小红书、抖音、微博热搜、知乎热榜、竞品自媒体以及其他的一些资讯端。另外是建立自己的素材库，这样才能最快速度跟上热点

22、给你一个公众号，你会怎么运营?我会分 5 步运营: 首先分公众号用户画像;分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式;根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

23、最近关注了哪些热点?最近关注的热点主要有 xxx的事件，这事之所以成为热点，我觉得有以下原因: xxxx。如果是公司来追这个热点，可以从 xxxx 角度来写。

24、列举几个你经常关注的公众号?

我关注的公众号主要分为行业相关的优质号、竞品公众号，以及个人成长相关的运营类公众号。优质号比如 36 氮，可以汲取行业内的最新动态。关注竞品公众号可以为我方提供一定借鉴，也可以通过竞品来分析目前行业的主要发展动向。运营类相关公众号的话会涉及到自媒体、产品等各方面，比如鸟哥笔记、人人都是产品经理等，主要是希望能够提升在运营方面的知识，了解新媒体的发展趋势与方向。

25、有更好的 offer 还会选择我们吗?

其实对我来说，offer 薪资固然重要，但这不是我评估好 offer的唯一标准。我认为好的 offer 是由多方面组成的，像我个人就更看重公司平台/岗位发展空间/工作氛围/通勤距离/企业文化...。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com