保安岗位对员工的职业能力要求

保安岗位对员工的职业能力要求

　保安岗位对员工的职业能力要求，保安这个职业虽然是我们生活在常见的一个职业，但是想要成为一名合格的保安也是需要具备一定的条件的，下面为大家分享保安岗位对员工的职业能力要求。

　 保安人员岗位职责要求（以下为普遍需要的职责）：

　①维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

　②维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；

　④监督员工遵守安全守则，其他规则；

　⑤加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；

　⑥对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；

　⑦配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；

　⑧支持、协助门卫履行了责；

　⑨妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；

　⑩正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；

　完成安保部部长临时交办的其他任务。

　 保安人员工作纪律：

　①保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的'安全。

　②保安员必须遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。

　③保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。

　④保安员要廉洁奉公，不谋私利。

　⑤保安员要依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。

　 保安人员职业道德规范:

　①热爱本职 忠于职守

　②遵纪守法 勇于护法

　③不计得失 乐于助人

　④文明值勤 礼貌待人

　⑤廉洁奉公 不谋私利

　1、门岗值班时应当认真、负责任，在门岗位区域可实行24小时保安工作服务；

　2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。

　3、保持大门内外环境卫生，认真查看出入人员和出入车辆并做好登记。

　4、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目。

　5、严格执行物品出入管理手续，认真填写值班记录及交接班登记和物品的交接。

　 保安职责工作要求如下：

　1、熟悉所辖项目基本情况及车辆的基本情况。

　2、坚持听清楚、问清楚、记清楚，及时向有关人员传达清楚。

　3、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。

　4、查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。

　5、外来人员，陌生人员进入所辖地区要询问，办理登记手续。

　 职业纪律：

　1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

　2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

　3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

　4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。

　5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。

　6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

　7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

　8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。

　9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

　10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

　11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

　12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

　13、严禁私自运用公司财产物品。

　 如何提高保安队员岗位形象及素质的管理模式

　 一、员工思想教育

　1、做为管理者，首先要给大家做榜样，给员工当模范，无论个人形象，还是工作规范都要给大家树立一个样板，只有树立了样板，大家才能从你的身上真正看到工作、生活的标准。

　2、平时利用班前、班后、会多给员工做思想教育，多讲解工作的重要性，讲解工作的意义，使员工认识到自身价值的存在。

　3、让每位员工轮流担任值班员，让其体验工作责任的存在，了解工作责任的重大。

　4、定期组织员工总结个人不足，寻找改进措施。只有不断的总结不足，寻求改进，才能不断提高。

　5、工作中做好监督、执行，针对员工思想存在的问题单独进行沟通交流，对于多次沟通不能改正的进行必要的考评处罚，在教育考核下共同完成帮助。

　 二、思想觉悟与人文素质

　1、努力构建和谐的人际关系，在全部门开展“八荣把耻”的学习活动。

　2、让员工多学习知识，充实自己。注重员工职业素养的修炼和专业技能

　的提升，帮助员工树立正确的人生观、荣辱观、价值观。

　3.组织员工学习交流会，了解员工的思想动态，灌输正确的就业思想，教育员工安心本职工作，进一步强化企业规章制度的落实，疏通上下之间的渠道，增进同事之间、员工之间与领导之间的关系。利用业余时间，注重提炼企业文化，努力塑造自己的企业品牌。

　4、对员工进行挫折教育，根据员工的个性因才施教，因为挫折教育是贯穿一个人的成长与始终。

　5、健全员工心理，使其在教育和学习中得到良好的意志品质，在实践、活动中得到形成和发展。

　 三、集合带队

　1、上岗人员提前15分钟集合，由值班人员检查着装，发放岗位器材，提出工作要求。

　2、出发时队列行进中要求步伐整齐，不嬉笑打闹，物品统一提在左手。下班人员以此同样。

　 四、大门岗位的要求与规范（礼仪岗）

　1、要求形象好，气质佳，姿态良好，着装整洁，精神饱满，动作规范。坐岗人员坐姿标准，不能东倒西歪。

　2、双人岗接班时，一人交接站岗相互敬礼，另一人从保安办通道进入岗亭内进行事物交接，不用敬礼。

　3、互换班时相互行举手礼。

　4、岗成跨立姿势，从早 7：30-中班18：30。

　5、站岗人员不准东张西望，不准与他人闲聊。

　6、非本单位车辆进入时先敬礼，再询问。（多用请问，请稍候）

　7、车辆出入敬礼时动作要规范、标准。

　8、公司集团领导、总经理，副总经理徒步出入大门时要敬礼。

　 五、周界岗位要求与规范

　1、要求精神饱满，着装整齐，服从管理，在区域内勤检勤查。

　2、礼节礼仪佳，态度和镐可亲，始终保持良好的心态。

　3、严格值勤，礼貌服务。

　4、敢于同违法乱纪行为作斗争。

　5、交接班规范、仔细、认真。

　6、工作中按照值勤标准、行为规范、着装要求执行。

　 六、巡逻监督岗要求与规范

　1、自身要求严格，严于厉己，做好带头作用。

　2、勤奋学习，不断提高自身素质和管理能力。

　3、做好队员思想工作并积极协助队长管理。

　4、大胆管理，做到敢说、敢做、敢管。

　5、严格执行公司、部门、队伍管理制度。

　6、上岗前认真检查上岗人员着装，并对工作提出要求。

　7、做好值勤期间的问题处理、记录和汇报。

　8、严格监督上岗人员的值勤质量。

　9、下班后对本班人员进行讲评。

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