名牌大学里的教授一般什么待遇？工资有多少？

每次回老家，亲戚朋友都会不约而同地问同一个问题，你在大学教书工作稳定、轻松且收入很高吧？对于这个问题很难回答，因为实话实说他们大都不相信，只能一笑置之敷衍了事。大学教书工作确实稳定，但是否轻松呢？这个问题并不能一概而论。

如果没有生存压力，不评职称、不追求行政职务、不怕教学事故，从这个角度来说，大学的工作确实比较轻松，只需要完成基本的工作量，剩余的时间可以自由安排，想做什么就做什么，甚至也可以不看领导的脸色行事。如果你有生存压力，要靠这份工作来养家，要追求进步的话，这个工作就不会那么轻松。

那当大学教授每月能拿多少钱？当名牌大学教授每月能拿多少钱？可能很多人都以为很高，但事实并非如此。

朋友圈曾经传出一张大学教授的工资条，让我们终于看到了大学教授每个月能拿多少钱。工资条虽然复杂，但抓住两个数据我们就能看明白。一个是应发金额15335，一个是实发金额8271.95。也就是说，总额一万五左右，扣掉杂七杂八的，实际到手却只有八千块钱多一点！这可是一位中国顶尖高校教授的收入！

那么，高校教师究竟靠什么赚钱？

高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的?赚工分?。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。

中国的大学老师到底收入怎么样？

中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5%。这两年虽然有了大幅度提升，但是横向比较并不高。

教师每月的工资收入主要由以下几个部分组成：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、保留工资、提租补贴、岗位考核奖、浮动考核奖等，需要扣除的主要有公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、工会费以及个税等。

另一方面，工资额度与教师职称高低有直接关联，相邻两级的平均工资差异由低到高不断扩大。

由于高校的职称比例受到控制，评定职称的条件每年都在变，可谓是水涨船高。最悲催的就是你好不容易达到去年的晋升条件，结果今年的条件又上升不少，然后又得再等一年。要是这样被折腾几次，心态会变得很不好。而职称上不去，工资收入自然涨不了，与职称相对应的额外收入也就没有。

此外，评定职称的最主要条件就是与科研相关的项目、论文等，而发表论文与申请项目需要投入大量的时间。在教学工作繁重的情况下，教师根本抽不出很多时间投入到科研中，这样就无法出成果。

申请项目还存在很多不确定性因素，并不是说投入时间申请就能够成功。没有项目不仅职称上不了，而且还会面临很大的精神压力。

然而，身在象牙塔内、亲临真相边缘的学生们似乎从来不这么想，常常对校园内不同老师的行头、代步工具甚至是资产多寡评头论足，议论纷纷。

其实，放眼全国，中国大学教师的平均收入水平并不高。

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