团队冲突产生的原因有哪些？

（一）资源竞争

组织在分配资源时，总是按照各个团队的工作性质、岗位职责、在组织中的地位以及组织目标等因素分配资金、人力、设备、时间等资源，不会绝对公平。各类团队在成员数量、权力大致相同的情况下，会为了组织内有限的预算、空间、人力资源、辅助服务等资源而展开竞争，产生冲突。例如，企业里生产部门与销售部门的冲突；大学里院与院、系与系之间为争取经费、设备、奖励名额等发生的冲突。另外，团队之间可能会共用一些组织资源，但是在具体使用过程中会出现谁先谁后、谁多谁少的矛盾。

（二）目标冲突

每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。例如，市场营销部门要实现营销目标，就必须得到生产部门、财务部门、人事部门、研发部门的配合与支持。但现实情况是，各个团队的目标经常发生冲突。例如，营销部门的目标是吸引客户，培养客户忠诚度，这就要求生产部门生产出质优价廉的商品。而生产部门的目标是降低成本，减少开支，以尽可能少的资源生产尽可能多的商品，而这就不能保证商品质量。因此，营销部门与生产部门就可能发生目标冲突。

（三）相互依赖性

相互依赖性包括团队之间在前后相继、上下相连的环节上，一方的工作不当会造成另一方工作的不便、延滞，或者一方的工作质量影响到另一方的工作质量和绩效。组织内的团队之间都是相互依赖的，不存在完全独立的团队。相互依赖的团队之间在目标、优先性、人力资源方面越是多样化，越容易产生冲突。例如，生产部门希望采购部门尽可能增加存货，以便在生产需要时能及时获得原材料。而采购部门希望尽可能减少存货，以降低仓储费用。生产部门与采购部门的这种相互依赖性反而可能导致冲突。

（四）责任模糊

组织内有时会由于责任不明造成职责出现缺位，出现谁也不负责的管理“真空”，造成团队之间的互相推诿甚至敌视，发生“有好处抢，没好处躲”的情况。

（五）地位斗争

组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突，例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。

（六）沟通不畅

团队之间的目标、观念、时间和资源利用等方面的差异是客观存在的，如果沟通不够，或沟通不成功，就会加剧团队之间的隔阂和误解，加深团队之间的对立和矛盾。美国在1998年发射火星气候探测器失败，正是由于负责项目的两组科学家分别使用了公制单位和英制单位。

适合团队的线下游戏有哪些？

社交是大学里面的必修课程。大学就是一个小社会，在这个小社会里面，可以锻炼你的很多能力。在许多父母的眼中，大学还如同高中一样，应当好好学习。我爸妈就是这样，每次询问我，就问问我的成绩如何。但其实大学并不是这样的，大学不再如同高中一样，它考察的不单单是你的学习了，它更加偏向的是你的综合能力。

对于一些性格外向的人来说，人际交往可能问题不大。但对于一些内向的人来说，社交简直就是一个大难题。刚进入大学，你肯定会不适应。不管你做什么，基本上是没有人管你的。上课需要你主动去，就算你旷课，也不会再有班主任来抓你的。你的时间完全是由你自己控制的，如何拓展人脉也是要你自己去主动的。

首先，你可以参加几个自己喜欢的社团来进行社交。每个人都有自己的兴趣爱好，你可以根据自己的爱好，来选择一到两个社团。大学的社团，每个星期基本上都是有活动的，而且平时你在课余时间，也会忙于社团的事情。这样一来，你就可以认识许多人，拓展了自己的朋友圈，也会认识一些老师。

其次，你可以多参加比赛。比赛不单单是竞赛，也是另外的一种社交。在一种紧张的气氛中，认识评委以及参赛选手。它同时也锻炼了你的能力，让你更加的自信。有的时候人就是需要这种刺激的，越挫越勇。

最后，你可以出去兼职。在大学里，一般空闲时间都是比较多的。你完全可以利用课余时间?出去一边挣钱，一边认识更多的人。这样不仅提高了自己的社交能力，也为家里面减轻了负担，可谓是一举两得。

社交能力的提高，完全在于你自己，你首先应当脸皮厚一点，脸皮厚不是让你不要脸，而是承受压力的能力要强。你要主动去拓展，在陌生的环境中，主动去结交别人。当你尝试多次之后，你就会发现，其实和陌生人说话并没有那么难。

线下游戏的话，应该就是我们那种传统的游戏方式吧。现在基本上大家都在玩线上游戏，大型的网游，手游之类的。真的是完全已经忽略了线下的游戏。一般玩儿游戏的话都是在线上直接约，打个篮球，或者是打个cf对抗之类的。那么现在的这些线下游戏有哪些是比较好玩儿的呢？并且适合团队来玩儿的呢？

跑男应该属于最经典的线下团队对抗游戏，虽然它也属于一档综艺节目。

在每一期的跑男节目当中都会给设定特定的环境，任务。然后通过分组来两队对抗。其实我们在日常生活中或者是说在公司中，在大学校园中都可以玩这样的类似的游戏。这种游戏的优势在于哪儿呢，就是你可以全身心的投入进去，每一步都是按照你自己的设定来走。只要你达到一个最终的游戏目的就可以。当然在玩儿的过程中，必须要团队协作才可以。

真人cs对抗赛。

这样的游戏，其实也叫做野外生存游戏，或者说是野战游戏。你的整个团队分为两组，蓝方红方对抗赛。必须在规定的时间之内，以占领对方的军营为目的，来进行对抗游戏。这种游戏，对参与者也是一种锻炼。也是一项非常紧张刺激的高科技娱乐活动。这种模仿军队作战的游戏是非常受欢迎的。在玩儿的过程中，当然也会有正面冲突，打伏击，或者是诱敌深入。那就要看你们整个团队的智慧和指挥了。

好啦，我感觉这两种游戏都是非常好玩儿的，你们完全可以一个小团队去体验一把。

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