老板过年发红包了怎么回答好啊?
1、感谢一年来领导对我的关心和培养,希望在新的一年,领导还能继续关心支持,帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康,工作顺利。
2、这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您。
3、人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望得光芒,谢谢您!
4、亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
5、祝新年行大运!仕途步步高升、万事胜意!麻雀得心应手、财源广进!身体棒、吃饭香、睡觉安,合家幸福,恭喜发财!
6、天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,谢谢你的照顾!
7、经的你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。
老板发过年红包当然要收,这是老板对员工的福利及慰问,员工们辛苦了一年,老板也是想图个吉利,因为是过年嘛,当然也希望来年能够红红火火的,所以老板发过年红包当然要,至于老板发多少这就是因人而异了,有的老板会发200 有的会发5o,因为员工很多,不要嫌少。作为员工来讲,老板能够体恤员工 关心员工,这是很不错的。也可以不收。
先分析一下发红包的目的:一是奖励,二是感谢,三是别有用心。前两种原因,高明的领导会通过公开的方式或者发奖金的方式来把钱给员工,所以私发红包其实不是一个高明的领导会做的选择。最后一种方式是别有用心,这个更加要警惕了。
先说奖励。领导为什么发红包,可能因为员工的工作业绩很好,KOL超额完成,为公司做出了巨大的个人贡献之类的,领导觉得员工这人非常不错,工作能力非常强,他非常赏识员工,所以给员工发一个红包,以示奖励,和鼓励,一是对员工之前做过的进行表扬,二是希望员工再接再厉。
但是,如果领导觉得员工做得很好,他一定也希望其它人像员工做的一样那么好,给员工发红包的时候如果选择一种公开的方式,能够刺激到更多人把工作做好,但私下发会给其他人感觉领导开小灶,所以不能收。
再说感谢。领导私下发红包可能是为了感谢员工在私人事务方面给领导帮了忙,所以通过发红包的方式来感谢员工。但是,私下发红包其实是意味着员工跟领导的私人交情更加深了,但是领导毕竟还是领导,跟领导的私人感情深,有可能之后会公私不分,或者领导会要求员工帮他办更多的事情,所以不收。
扩展资料
派发红包给未成年的晚辈(根据华人的观念,已婚者就算成年),是表示把祝愿和好运带给他们。红包里的钱,只是要让孩子们开心,其主要意义是在红纸,因为它象征好运。因此,在分派红包的长辈面前打开红包,是不礼貌的做法。
春节拜年时,长辈要将事先准备好的压岁钱分给晚辈,据说压岁钱可以压住邪祟,因为"岁"与"祟"谐音,晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。压岁钱有两种,一种是以彩绳穿线编作龙形,置于床脚,此记载见于《燕京岁时记》;另一种是最常见的,即由家长用红纸包裹分给孩子的钱。压岁钱可在晚辈拜年后当众赏给,亦可在除夕夜孩子睡着时
,由家长愉偷地放在孩子的枕头底下。
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