副科级是什么级别

副科级一般为科级单位的副职所具有的级别。

任职分类：

1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

3、各乡镇党委，政府正副职，

4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，

5、县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

6、其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。

一般伏旅情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。但也有例外，某县正县长的职务是虚山县长，但他可能是副市级。

总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。

参考资料：

你对公务员的”职务层次“和”级别“两个概念有的混淆。

一、正科、副科指的是公务员的职务层次。

《公务员职务与级别管理规定》第七条 领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、公务员的级别与其工龄相关。

《公务员职务与级别管理规定》

第十八条 公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

(一)国家级正职：一级；

(二)国家级副职：四级至二级；

(三)省部级正职；八级至四级；

(四)省部级副职：十级至六级；

(五)厅局级正职：十三级至八级；

(六)厅局级副职：十五级至十级；

(七)县处级正职：十八级至十二级；

(八)县处级副职：二十级至十四级；

(九)乡科级正职：二十二级至十六级；

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

(一)巡视员：十三级至八级；

(二)副巡视员：十五级至十级；

(三)调研员：十八级至十二级；

(四)副调研员：二十级至十四级；

(五)主任科员：二十二级至十六级；

(六)副主任科员：二十四级至十七级；

(七)科员：二十六级至十八级；

(八)办事员：二十七级至十九级。

三、降职指的是降低职务层次，降级指的是降低公务员的级别。降职是一种组织处理，降级是纪律处分。

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