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大学生怎样勤工俭学?

梵高5个月前 (04-30)阅读数 2#大学排名
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一、勤工俭学工作

(一)校内工作

1:图书馆值班。清理图书,图书上架,阅览室值班。

2:宿舍楼值班。学生宿舍的工作就是值班了,就是在宿舍楼下面查看进出的人。

3:食堂或餐厅。这个工作要辛苦一点了,包括打饭打菜,清理餐桌之类的。

(二)校外工作

1、卖报纸、日常用品,减轻家庭负担。

2、当计算机考试代理。

3、当各科家教。

4、发传单、送报纸、去肯德基或麦当劳做服务员等做零工。

二、大学生勤工俭学的途径主要有以下4种:

(1)经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工俭学,这种情况大约占勤工俭学总人数的26%。在学生宿舍以及学校教学楼等公众场所,时常张贴着学生社团组织介绍聘人参加勤工俭学的海报。

(2)通过家教中心的帮助,获得"家教"资格,这种情况约占勤工俭学人数的21%。

(3)通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作。大学勤工助学中心是统一组织、管理、协调全校大学生勤工俭学的组织机构,每年安排了一定数量的贫困大学生参加勤工俭学,使他们能够完成学业。但限于条件,一般其安排的额度有限,不少大学提供的勤工俭学服务还处在初级阶段。

(4)通过招聘广告或他人的介绍,直接与用人单位联系而成为 "打工一族"。随着勤工俭学在大学生中的升温,也让一些人看到了商机,出现了各种各样的针对大学生的中介所,很多个体业主或小企业愿意雇佣心灵手巧的大学生,招聘广告在校园里随处可见。

三、供大学生选择的勤工俭学的方式工作,主要集中在家教、兼职、零工等几种类型:

(1)家教。家教可能最适合学生。

(2)兼职。大约60%的调查对象对兼职比较感兴趣。选择兼职的原因大概有3个:一是工作比较稳定,有相对较高的报酬;二是较其它方式能更好地培养各方面的能力;三是为以后到公司谋职作职业准备。

(3)零工。零工也不过是发传单、送报纸、去肯德基或麦当劳做服务员等等,对女生来说也可以做模特。但这类打工需要克服低贱的思想观念。

对勤工俭学的认识和建议

勤工俭学是一项旨在帮助家庭经济困难学生减轻经济负担,提高自身综合素质的工作学习计划。以下是勤工俭学的参加对象和法律依据。

参加对象

勤工俭学的参加对象是学校在籍注册的全日制学生,优先安排家庭经济困难且学有余力的学生。

公布岗位情况

大学生资助管理中心将以定期或不定期的方式公布岗位情况并组织用工部门和学生进行双向选择。

面试和备案

家庭经济困难学生须参加用工部门的面试,面试结束后,用工部门须将被录用的学生名单报中心备案。

招聘倾向

勤工俭学岗位招聘倾向家庭经济困难学生,因个别有特殊技能要求的岗位可以招聘非家庭经济困难学生。

法律依据

《社会救助暂行办法》第二条规定社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续,与其他社会保障制度相衔接,社会救助水平与经济社会发展水平相适应。第三条规定国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。第四条规定乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核,具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。

1.端正勤工俭学的目的,选择合适的工种。

勤工俭学首先要端正目的,那种把赚钱作为勤工俭学首要目的的显然是一种急功近利的心态在作怪。当代大学生生存意识明显增强,适当地追求合理的经济利益是可以接受的,但如果功利化的心态过于严重便会扭曲大学生的人格,腐蚀大学生的心灵,影响大学生对生活的态度,不利于大学生的健康成长。同时,不把赚钱作为首要目的,也有助于我们在勤工俭学中坦然地面对各种困难和问题,实现个人价值和社会价值的统一。

其次应选择合适的,真正能锻炼自己的工种。勤工俭学还是要尽可能找与专业相近或自己有兴趣的工种,这样才能缩短自己能力与社会需求的差距,才能促使自己不断努力进取,提高专业知识和技能。

2.坚持适度原则,正确处理好勤工俭学与学习的关系。

其实,做到勤工俭学与学习两不误是完全可以的,关键在于坚持适度原则,把握好分寸,安排、协调好学习和工作的时间。当代大学生还是应以学业为主,为勤工俭学而荒废了学业就本末倒置,得不偿失了。

3.加强自我保护意识。

大学生怎样勤工俭学?

当代大学生在勤工俭学过程中常常上当受骗,对于这一点,提醒大家要注意分辨,建立起自我防备的心理体系,防止上当受骗。

根据劳动部有关规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。依据此项规定,学生勤工俭学,要不要签订劳动合同是由双方自愿协商的,可以签订,也可以不签订。从保护学生的利益来说,学生勤工俭学,应尽量与用人单位签订简单的劳动合同,就工作性质、工作时间、劳动报酬、劳动内容等问题达成协议。如果学生能在打工时自觉地与用人单位达成一个书面协议,那么就能较好地维护自己的合法权益。还有一个情况值得注意,就是有时候这些劳动合同不是学生和用人单位协商后制定的,有些涉及赔偿的条款,有些是无效合同,对此我们就要格外小心,以免落入用人单位的陷阱之中。

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