大学生面试要注意很多方面的问题,你知道哪些呢?
本人刚毕业的时候进入一家企业从事HR工作,日常工作就是招聘和面试。简单说一下大学生面试需要注意的事项。第一:找准定位。职场面试中,面试官考察的无非就几点:形态、和职位的匹配度、个人专业知识和基本素养。所以针对不同的岗位,要考察的就会不同。专业技术岗比如工程师、程序员、设计师、文案编辑等,主要就考察你的专业能力了。后勤岗比如行政、任人事、文秘、助理等主要考察个人基本形态和素养,行为举止、衣着打扮就很重要。销售岗那就显而易见主要是你的态度、性格方面的考察。所以自己应聘的岗位不同,侧重点就不同,要找准定位,方能在激烈的竞争中争得一席之地。
第二:明确面试形式。常见的面试有结构化面试、小组讨论。传统的结构化面试就相对简单,一般是三个面试官(有的企业也可能就一个面试官),一问一答的形式,考官问你什么,自信地回答即可。面试过程中要放松,眼神要自然地和面试官交流,不要东张西望,肢体动作尽量不要有,表现得大方、自信即可。小组讨论一般是分为6-10个人,考官会给你们小组一个问题,针对这个问题,你们展开讨论。主要考察你们每个人的发言,思维,组织能力。在这个小组中,因为不设立组长、领导,所以一般情况下,第一个发言的人往往会担任领导的角色。
第三:面试是双方的。很多大学生认为,面试就是让企业来选择你是否具备进入企业工作的资格,但其实,面试是双方的。除了用人方的考察,作为参加面试的你来说,也要考察这个企业,是否符合自己的预期。这个企业的企业文化、对新人的栽培、工作 环境、时间、待遇等等,也是需要你来考察的。所以在整个面试过程中,自信是最重要的,一定要树立一种我们双方是平等的关系这种意识。
大学生初入职场,刚接触面试,紧张是不可避免的。面试官都是过来人,他们都理解你们,所以尽可能放松,多面试几次就好了。很多招聘网站有很多招聘信息,大可以多投几份简历,多去面试几次,纯粹为了打酱油也没关系,就当是锻炼自己。
一年一度的大学生招聘会就要到了,针对那些高校的毕业生。大多数毕业生要出去就业,但是就业前最重要的环节就是面试。有一些人因为面试不过关而导致失去找到好工作的机会,下面由我来讲讲大学生面试哪些容易犯的错误吧。
第一,面试迟到。
你跟HR约定好时间面试,到了面试时间,如果你在磨蹭,拖拉的话,面试时间可能会错过,迟到匆匆忙忙地来,HR估计要做其他事情或者不理你了,直接在老板面前大打折扣了。如果你因为一些特殊原因迟到的话,例如:路上塞车,跟HR说声抱歉和解释原因,说不定HR会原谅你。注意面试约定的时间!千万不要失约。提前到达面试地点。
第二,穿着不得体。
面试衣着一定要干净、整洁,建议你穿正装,就有了仪式感。有些人因为方便,特别是夏天天气热,穿短裤短裙,背心,甚至是穿拖鞋,会给HR的印象很不好,会显得态度不端正、邋遢。最好的搭配是穿白色的衬衫,黑色的长裤,黑色的皮鞋,也可以穿西装。
第三,自我介绍准备不充分。
面试的环节当然少不了自我介绍。自我介绍就是介绍你自己,而且口齿清晰,语言要表达流畅。如果你在面试时自我介绍说话突然忘词了,甚至是口吃,那么面试很大概率是要不过关的。面试主要是考察沟通能力。因此,面试之前,一定要把自我介绍记好,最好是模拟训练,才能大胆地说出来。
结束语:
大学生就业在面试时候,千万不要随便犯错误。注意面试技巧,尊重HR的面试结果,文明礼仪,端正大方,千万不要紧张,说话要流利,这样面试很大概率才会通过。
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