大学生面试要注意很多方面的问题，你知道哪些呢？

本人刚毕业的时候进入一家企业从事HR工作，日常工作就是招聘和面试。简单说一下大学生面试需要注意的事项。第一：找准定位。职场面试中，面试官考察的无非就几点：形态、和职位的匹配度、个人专业知识和基本素养。所以针对不同的岗位，要考察的就会不同。专业技术岗比如工程师、程序员、设计师、文案编辑等，主要就考察你的专业能力了。后勤岗比如行政、任人事、文秘、助理等主要考察个人基本形态和素养，行为举止、衣着打扮就很重要。销售岗那就显而易见主要是你的态度、性格方面的考察。所以自己应聘的岗位不同，侧重点就不同，要找准定位，方能在激烈的竞争中争得一席之地。

第二：明确面试形式。常见的面试有结构化面试、小组讨论。传统的结构化面试就相对简单，一般是三个面试官（有的企业也可能就一个面试官），一问一答的形式，考官问你什么，自信地回答即可。面试过程中要放松，眼神要自然地和面试官交流，不要东张西望，肢体动作尽量不要有，表现得大方、自信即可。小组讨论一般是分为6-10个人，考官会给你们小组一个问题，针对这个问题，你们展开讨论。主要考察你们每个人的发言，思维，组织能力。在这个小组中，因为不设立组长、领导，所以一般情况下，第一个发言的人往往会担任领导的角色。

第三：面试是双方的。很多大学生认为，面试就是让企业来选择你是否具备进入企业工作的资格，但其实，面试是双方的。除了用人方的考察，作为参加面试的你来说，也要考察这个企业，是否符合自己的预期。这个企业的企业文化、对新人的栽培、工作 环境、时间、待遇等等，也是需要你来考察的。所以在整个面试过程中，自信是最重要的，一定要树立一种我们双方是平等的关系这种意识。

大学生初入职场，刚接触面试，紧张是不可避免的。面试官都是过来人，他们都理解你们，所以尽可能放松，多面试几次就好了。很多招聘网站有很多招聘信息，大可以多投几份简历，多去面试几次，纯粹为了打酱油也没关系，就当是锻炼自己。

一年一度的大学生招聘会就要到了，针对那些高校的毕业生。大多数毕业生要出去就业，但是就业前最重要的环节就是面试。有一些人因为面试不过关而导致失去找到好工作的机会，下面由我来讲讲大学生面试哪些容易犯的错误吧。

第一，面试迟到。

你跟HR约定好时间面试，到了面试时间，如果你在磨蹭，拖拉的话，面试时间可能会错过，迟到匆匆忙忙地来，HR估计要做其他事情或者不理你了，直接在老板面前大打折扣了。如果你因为一些特殊原因迟到的话，例如：路上塞车，跟HR说声抱歉和解释原因，说不定HR会原谅你。注意面试约定的时间！千万不要失约。提前到达面试地点。

第二，穿着不得体。

面试衣着一定要干净、整洁，建议你穿正装，就有了仪式感。有些人因为方便，特别是夏天天气热，穿短裤短裙，背心，甚至是穿拖鞋，会给HR的印象很不好，会显得态度不端正、邋遢。最好的搭配是穿白色的衬衫，黑色的长裤，黑色的皮鞋，也可以穿西装。

第三，自我介绍准备不充分。

面试的环节当然少不了自我介绍。自我介绍就是介绍你自己，而且口齿清晰，语言要表达流畅。如果你在面试时自我介绍说话突然忘词了，甚至是口吃，那么面试很大概率是要不过关的。面试主要是考察沟通能力。因此，面试之前，一定要把自我介绍记好，最好是模拟训练，才能大胆地说出来。

结束语：

大学生就业在面试时候，千万不要随便犯错误。注意面试技巧，尊重HR的面试结果，文明礼仪，端正大方，千万不要紧张，说话要流利，这样面试很大概率才会通过。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com