知遇之恩 提携之恩 还有什么恩

除了知遇之恩、提携之恩外，还有：生养之恩、援助之恩、救急之恩、知己之恩、陪伴之恩、相守之恩等等。俗话说?滴水之恩当涌泉相报?，做人报答恩情，这是中国传统伦理道德。

恩，汉语一级字，最早见于甲骨文，本义是好处，《说文解字》中所谓的?惠也?。

知恩图报是做人的优秀品质，由于受到别人的恩惠而予以报答，这样的人也会被人所尊重。

恩的反义词是仇，有报恩之说，相对的也有报仇之说，是一种仇恨行为。

我们的民族是一个人情味极为浓厚的民族。谁飞黄腾达了，都喜欢提携身边的人。

透过这种浓浓的人情味，能看出一个人的本质。古往今来滴水之恩当涌泉相报我们能如数家珍。

秦国还没统一六国时，李斯也还没抱到吕不韦的大腿。李斯是通过郑国的引荐才得以接近吕不韦，后来因为他的聪明才智，最终能在秦始皇前露尖，成为一代丞相。

后来得知郑国是韩国间谍，李斯想方设法救下郑国，以报当年的引荐之恩。再到了秦始皇要收拾吕不韦时，李斯也在秦始皇面前劝谏，只把吕不韦遣返老家，保存小命，也报了吕不韦的知遇之恩。

想较于报恩的故事，升米恩斗米仇的故事我们听说不少。

在国内大部分的企业，一了解，大多都是裙带关系，不少经济学家早已说过裙带关系对企业危害。

老容是一个65后的包工头，二三十年多年来，从包工头做到现在成为企业老总，肯定有那十几二十人是从一开始就跟着他的，那些人都是老乡、亲戚。前段时间，老容升了一个没跟他几年，但认识很久的人为主管。升主管并不是排队排疫苗，不是排了队就会轮得到，要有技术，有情商，有逆商等等。这时，一个跟了他很久、平时也比较受重用的人就生气了，但他从不向老容表达自己的不满。一家企业对外对内那么多事情，老容不可能知道他的情绪。其他同事都知道他自己一直在发闷气，工作不认真，得过且过，还把工资签领表都扔掉了…

在工作上得过且过这种事，是典型的蝴蝶效应，他不做，大家也有样学样，反正按日薪算，进度快慢于他们收工资都没有影响。

老容的故事不致于恩将仇报，但气球涨气太久，总有一天会爆破的。

人心没有绝对的公平，我们要保持着平常心，得之我幸，失之我命！再不然就像吕不韦那样，卷包裹回老家。

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