大学老师不同院系工资是不是不一样

不仅不同院系的大学老师之间工资可能不一样，就是同一院系不同级别的老师工资也不一样，比如教授的工资就要比副教授、讲师的高。如果有担任什么主任、院长的职务之类的话，工资又不一样，这个是没有一个统一的标准的

教师行业一直被认为是?铁饭碗?的工作，越来越多的毕业生加入到了考教师编的大军之中。教师职业工作稳定，薪资、福利待遇不错，而且假期较多，职业幸福指数非常高。如果在生活中说到大学老师，很多人认为他们要比中小学教师学历高，综合能力水平高，薪资待遇肯定也远远超过中小学教师，通常会流露出羡慕、赞叹之情。实际上，大学教师的薪资待遇会根据地区、学校、职称的不同，存在差异。那大学教师的工资到底有多高呢？

首先说一下，能够成为大学老师的条件。大学老师是先应聘上岗再考大学教师资格证，最低学历要求本科学历。很多本科学历的毕业生在大学里（专科、层次较低的本科院校）担任辅导员，硕士学历一般担任专科或层次较低本科院校的任课教师，层次较高的名牌大学，任课教师都会要求是名校博士研究生。因此，大学老师的学历不同，就造成了岗位工资（学历越高，岗位工资越高）、各种补贴的差异。

以山东地区的公办高校为例，任课教师甲，硕士研究生学历，工作2年，职称助教，每月发到手工资大约5000元左右，公积金每月1000元左右，各种福利奖金加起来一年约10000元，综合年薪8万元左右。如果每月课时量较多，发的工资可能会多。如果是副教授或者是教授，发表水平较高的SCI论文，学校会给予1万不等的奖励，还有不少高校教师与企业有合作，或者在企业任职，还会拿到一笔额外的收入。所以，高校教师的薪资更多地取决于职称、综合能力等因素。

如果一名大学老师没有任何额外项目，仅仅是本本分分地完成教学任务，助教、讲师职称的年轻大学老师一般来说，月工资5000-7000元左右。可能有些人会有疑问：?为何还有那么多的博士愿意去大学当老师呢？?其实，现在大学老师虽然是聘任制，但是跟以前的铁饭碗基本一样，学校通常不会主动解聘某个教师，而且大学老师没有教学压力，相关隐性福利待遇都比较好。

对于大学老师的福利待遇，五险一金是必须的，包括养老保险、医疗保险、工伤失业、职业年金、公积金、补充公积金等，很多高校还分单位房，价格非常低。学历越高，给予的安家费和人才补贴就越高，有些博士安家费、科研经费每年都上百万。所以，大学老师的工资仅看工资单的参考性不大，要看一年的综合收入。

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