资质和资历有区别吗？

一、资质

1、禀性；素质：资质忠直。

2、姿态容貌：资质端丽。

3、具有的某种能力；

4、资格认证：企业施工的资格证明，办理某方面资质合格后才有资格做此方面的施工。分为设计类、施工类两大类。

二、资历，指资格履历和阅历，经验、贡献、业绩等都是资历的表现形式。

资历的引证解释

1、宋王安石《本朝百年无事札子》：以科名资历叙朝廷之位，而无官司课试之方。

解释：着写诗作赋博闻强记选拔天下的士人，而没有学校培养造就人才的方法；以科名贵贱资历深浅排列在朝中的官位，而没有官吏考核实绩的制度。

2、巴金《探索集·作家》：她脑子里并没有资历、地位、名望等等东西。

工作资历

是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准。

百度百科-资质

百度百科-资历

履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。

简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉，

专业协会会员资格以及其他一些信息。

简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。

和简历一样，在履历上也要填写你的名字，****，学历，技能和工作经验。在这一基础上，履历还要包括所作过的研究和教学经验，发表的文章，获得的奖学金、参加的专业协会和获得的专业资格、奖励和其他一些与应聘职位相关的信息。

制作履历的第一步就要列出一张关于你所有信息的单子，然后把它们分门别类。确保写出了所有发表过的文章的日期。

一份履历起码要包括以下的部分和条目：

姓名和****

目标

教育背景

荣获的奖励、资格证书以及荣誉

工作经历，包括公司名字、日期、头衔以及职责

专业会员资格

发表的文章和作过的演讲

例如相关经验、曾被授予的认可、完成的项目和以上没有列出的近期或者正在从事的研究工作

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