汉唐选官制度的利与弊

(1)汉代察举制(举孝廉)和皇帝征召制度；唐代科举制.

(2)汉代主要由地方推选人才为官；唐代主要由中央用考试的方法选官.专制主义中央集权的加强.

(3)标准变化：西汉至东汉前期以才能和品德(声望)为标准；东汉后期注重出身门第；唐代以才能(主要是考试成绩)为标准.

(4)变化原因：东汉后期,豪强地主势力发展,选官逐渐被官僚家族支配.隋唐时期,士族门阀衰落,庶族地主兴起,要求冲破世家大族垄断仕途的局面；国家统一,也要求把选官权力从地方豪族手里集中到中央政府.

汉代察举制(举孝廉)和皇帝征召制度；唐代科举制。((2)汉代主要由地方推选人才为官；唐代主要由中央用考试的方法选官。专制主义中央集权的加强。(

(3)标准变化：西汉至东汉前期以才能和品德(声望)为标准；东汉后期注重出身门第；唐代以才能(主要是考试成绩)为标准。

1．儒家思想成为封建社会的统治思想

2．儒学教育官方化和制度化

3．“贤良之士“的儒生大量进入国家政权机构，担任职务

4．儒学经典成为科举考试的主要内容，进一步强化了儒学的统治地位。

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