大学生的职业素养是什么？

　职业素养是一个很大的概念，专业第一，但不仅要有专业，还需要敬业和道德，体现在职场上的是职业素养——生活中的是个人的素质和道德修养。 大学生的职业素养是工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地方，用合适的方法，说合适的话、做合适的事。 使大学生在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

许多企业家认为职业素养至少包含两个重要因素。 敬业精神和合作态度。 娱乐精神就是在工作中将自己作为公司的一部分。 无论做什么工作，一定要做到最好，发挥实力，对细小的错误一定要及时改正。 所谓敬业度，不仅仅是吃苦耐劳，重要的是“用心”完成公司交给的所有工作。 态度是职业素养的核心，负责、积极、自信、建设性、欣赏、乐于助人等良好态度是决定成败的重要因素。

作为职业素养培养主体的大学生，应该在大学期间学习自我培养。

首先，培养职业意识。

培养职业意识就是规划自己的未来。 因此，在大学期间，所有的大学生都应该明确我是什么样的人吗？ 你将来想做什么？ 我能做什么？ 他能为我做什么？ 重点解决一个问题，就是要了解自己的个性特征，包括自己的气质、性格和能力，以及自己的个性倾向、兴趣、动机、必要性、价值观等。

从而判断自己的个性是否与理想职业一致：对自己的优势和不足有比较客观的认识，结合市场需求、社会资源等环境确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职业发展目标。

其次，结合学校的培养任务，完成知识、技能等显性职业素养的培养。

职业行为和职业技能等显性职业素养很容易通过教育和培训获得。 的教育和各专业的培养方案是针对社会需要和专业需要制定的。 因此，大学生应该积极配合学校的培养计划，认真完成学习任务，尽量利用学校的教育资源，包括教师、图书馆等获得知识和技能，作为未来职业所需的储备。

再次，有意识地培养职业道德、职业态度、职业风格等隐性素养。

隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。 中心的职业素养体现在独立性、责任感、娱乐精神、团队意识、职业行为等各个方面。 很明显很多大学生在这些方面都有不足。 大学生职业素养的自我培养应加强自身修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。 同时，培养良好的心理素质，提高应对压力和挫折的能力，善于寻找逆境的转机。

职业素养的特征有

职业素养是指个人在职业生涯中所必须具备的道德、知识、技能和态度等方面的综合素质。作为一个职业人员，拥有以下五个职业素养特征是非常重要的。

第一个特征是专业性。专业性是指职业人员必须具备一定的专业知识和技能，能够胜任自己的工作职责，具备解决问题的能力和判断力。一个有专业性的人能够在工作中快速准确地完成任务，从而提高工作效率和工作质量。

第二个特征是责任心。责任心是指职业人员必须对自己的工作负责，对自己的行为和决策承担责任。一个有责任心的人能够承担起自己的工作责任，不断提高自己的工作能力和水平，为公司和社会做出贡献。

第三个特征是团队合作能力。团队合作能力是指职业人员必须具备与他人合作的能力，能够与同事协作完成任务，具备良好的沟通和协调能力。一个有团队合作能力的人能够与同事和领导合作，共同完成任务，为公司的发展做出贡献。

第四个特征是创新能力。创新能力是指职业人员必须具备创新精神，能够不断地提出新的想法和解决方案，不断地推动工作的发展。一个有创新能力的人能够在工作中不断地寻求创新和改进，为公司带来更多的机会和发展。

第五个特征是学习能力。学习能力是指职业人员必须具备不断学习和提升自己的能力，能够不断地适应新的工作环境和工作要求。一个有学习能力的人能够在不断学习和提升自己的过程中不断提高自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更多的贡献。

在职业生涯中，拥有以上五个职业素养特征是非常重要的。这些特征不仅能够提高工作效率和工作质量，还能够为公司的发展带来更多的机会和发展。因此，职业人员应该不断地提高自己的职业素养，为自己和公司的发展做出更大的贡献。

职业素养的特征有职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性。

资料扩展：

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

职业信念是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了哪些的职业信念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。

良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。

职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为状元了。

所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍；

就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，

中国人不缺少战略家，缺少的是执行者！执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。

各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。

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