应届毕业生在找工作的时候，应该着重关注哪些方面呢？

1.提前准备

简历需要提前梳理，把自己在大学的经历事无巨细的进行梳理，分门别类的列出来。然后，挑出重点内容，在网上学习下如何写简历，准备好简历所需的基本信息，到时候就能够根据投递的企业，来调整自己的简历。

提前买一套合身的正装，不要等面试了才急急忙忙去买。未雨绸缪，提前准备。不管你面试企业还是公务员，都需要正装。

找工作，最不能缺少的就是搜集就业信息。关注应届生求职网、学校的就业信息网站以及各种公众号，招聘企业的官方网站、微信公众号，确保自己不遗漏招聘信息。

当你搜集的信息非常多的时候，需要对就业信息进行整理。

按照外企、国企、私企进行分类，并千万记得统计他们所说的时间节点，笔试、面试时间。

单面、无领导小组面试都需要提前准备。一方面是实践，另外一方面就是靠自己从网上多学习。相关企业的面试情况，肯定前几届的学长学姐会在网上讨论，可以网上翻一翻，提前做到心中有数，到时候才不会紧张。

那么，作为应届毕业生，如果有机会进入国企与私企，如何做选择呢？

第一，考虑长远发展。两个方面，一是考虑求职企业的未来发展，二是规划自己人生的发展，二者契合度越高，长远发展的前景就越好，可优先考虑选择。

第二，考虑个人性格。有的人喜欢放手拼搏，有的人喜欢平稳生活。国企与私企比较，虽然已不是铁饭碗，但稳定有保障；私企呢，更现实更冷血，干不好就走人。

第三，考虑待遇环境。私企薪资灵活待遇高，只要你能干出色，升职加薪的机会很多；国企呢，升职加薪除了拼工作业绩，还讲资历等等题外因素，待遇也相对偏低。

1.明确自己的职业规划和目标：在找工作前，应该先明确自己的职业规划和目标，了解自己的优势和劣势，以及自己想要从事的行业和职位。

2.积极参加招聘会和校园招聘活动：招聘会和校园招聘活动是大学毕业生找工作的重要途径，可以通过这些活动了解企业的招聘需求和招聘流程，同时也可以与企业的招聘人员进行面对面的交流。

3.准备好简历和面试技巧：简历是求职者的“名片”，应该准确、简洁、有吸引力。同时，应该提前准备好面试技巧，包括自我介绍、沟通技巧、礼仪等方面。

4.多渠道寻找工作机会：除了招聘会和校园招聘活动，还可以通过网络招聘、人才市场、社交媒体等多种渠道寻找工作机会。

5.注重个人形象和职业素养：在求职过程中，应该注重个人形象和职业素养，包括着装、言谈举止、态度等方面，给企业留下良好的印象。

6.不断提升自己的能力和技能：大学毕业生应该不断提升自己的能力和技能，包括语言能力、计算机技能、职业技能等方面，以提高自己的竞争力。