大学生如何选择自己的就业方向？

大学四年一晃而过，又有几个人能在大学期间把自己的未来规划好呢？小编想提醒大家，不要抱着玩的心态上大学，因为玩着玩着就跟小编一样苦了，那么如何才能在大学期间找到自己的就业发展方向呢？且听我这几大建议

先来看看你属于哪类人才：

业务型人才

负责开拓市场，这部分人工资相对高，学习的范围也大，是业务发展的引擎和核心。职位要求这些人必须善于思考，喜欢尝试创新。显然他们是公司里的核心部门。市场、运营、产品都是核心部门的职业。（PS：这拨人最容易创业）我的建议是，对于想谋求更大发展的人来说，优先选择这类职位。

服务型人才

他们是业务发展的重要保障。服务型人才需要非常了解人性，做事情要细致，需要和用户建立粘性、建立社群也是服务型人才的工作范畴。建立社群，做好服务是形成口碑和企业品牌的重要保障，这是软实力，是非常重要的工作，服务型人才在消化流量。运营、客服都属于服务型人才。这些人对用户使用产品的反馈最有发言权。我的建议是，善于和用户沟通的人，可以选择这类职位。

支持型人才

支持型人才就是我们行业里面提到过的，往专精灵语发展的人才。由于业务领域专精，所以学习路径清晰，工作相对模块化，专业性强。岗位要求的素质是细致、稳定、专业，这是公司的支持部门。我的建议是，如果你不想横向发展，那么纵向发展做某一个领域的专家，对你来说是好的选择。

大家对号入座，看看自己属于哪类人才

作为大学生，求职前要做好心理准备工作，那么要怎么做好准备呢？

面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。

我的观点是大学生毕业后先就业再择业。

第一份工作，决定了你以后跳槽是否顺利，你得考虑以后的职业规划，如果想要越跳越好，在就业时要遵守三个原则。

第一、职业方向要选对

职业方向就是你的岗位，比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的，如果有企业在招聘时对你说，我们这个岗位不限专业、不限经验，这些企业，要么就是小企业，一人身兼多职，要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说，唯一不限制专业的，是管理培训生，也叫管培生。通常会用轮岗的方式，把你放在企业各个部门转一圈，让你更了解公司的业务流程，最后根据你的特质定位在一个合适的岗位，把你培养成管理者。但是管培生，也是分方向的。

第二、行业要选好

企业特别喜欢从同行业招人，越是高级别的岗位，就越喜欢找同行业的，似乎能把竞争对手的人挖过来，有一种特别的成就感。跳槽，无非就是想越跳越好，当你在行业内跳，才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽，难度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就连面试的机会都没有。

作为应届毕业生第一份工作，更重要的是积累经验，当你的能力达到了，可以通过跳槽来选择更合心意的工作。所以，先就业，在毕业前落实好工作，让自己应届生的身份产生最大的价值，将来工作一段时间，能力提升有了跳槽的资本，再去择业！

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