大学生如何选择自己的就业方向?
大学四年一晃而过,又有几个人能在大学期间把自己的未来规划好呢?小编想提醒大家,不要抱着玩的心态上大学,因为玩着玩着就跟小编一样苦了,那么如何才能在大学期间找到自己的就业发展方向呢?且听我这几大建议
先来看看你属于哪类人才:
业务型人才
负责开拓市场,这部分人工资相对高,学习的范围也大,是业务发展的引擎和核心。职位要求这些人必须善于思考,喜欢尝试创新。显然他们是公司里的核心部门。市场、运营、产品都是核心部门的职业。(PS:这拨人最容易创业)我的建议是,对于想谋求更大发展的人来说,优先选择这类职位。
服务型人才
他们是业务发展的重要保障。服务型人才需要非常了解人性,做事情要细致,需要和用户建立粘性、建立社群也是服务型人才的工作范畴。建立社群,做好服务是形成口碑和企业品牌的重要保障,这是软实力,是非常重要的工作,服务型人才在消化流量。运营、客服都属于服务型人才。这些人对用户使用产品的反馈最有发言权。我的建议是,善于和用户沟通的人,可以选择这类职位。
支持型人才
支持型人才就是我们行业里面提到过的,往专精灵语发展的人才。由于业务领域专精,所以学习路径清晰,工作相对模块化,专业性强。岗位要求的素质是细致、稳定、专业,这是公司的支持部门。我的建议是,如果你不想横向发展,那么纵向发展做某一个领域的专家,对你来说是好的选择。
大家对号入座,看看自己属于哪类人才
作为大学生,求职前要做好心理准备工作,那么要怎么做好准备呢?
面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战,在择业过程中是非常重要的。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位,正确认识面临的就业形势,了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己,对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况,自己的优点和长处,缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么,社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
我的观点是大学生毕业后先就业再择业。
第一份工作,决定了你以后跳槽是否顺利,你得考虑以后的职业规划,如果想要越跳越好,在就业时要遵守三个原则。
第一、职业方向要选对
职业方向就是你的岗位,比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的,如果有企业在招聘时对你说,我们这个岗位不限专业、不限经验,这些企业,要么就是小企业,一人身兼多职,要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说,唯一不限制专业的,是管理培训生,也叫管培生。通常会用轮岗的方式,把你放在企业各个部门转一圈,让你更了解公司的业务流程,最后根据你的特质定位在一个合适的岗位,把你培养成管理者。但是管培生,也是分方向的。
第二、行业要选好
企业特别喜欢从同行业招人,越是高级别的岗位,就越喜欢找同行业的,似乎能把竞争对手的人挖过来,有一种特别的成就感。跳槽,无非就是想越跳越好,当你在行业内跳,才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽,难度很大,要么是平行跳,或者往低跳,要么你就连面试的机会都没有。
作为应届毕业生第一份工作,更重要的是积累经验,当你的能力达到了,可以通过跳槽来选择更合心意的工作。所以,先就业,在毕业前落实好工作,让自己应届生的身份产生最大的价值,将来工作一段时间,能力提升有了跳槽的资本,再去择业!
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