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刘强东的第一个快递员,京东物流工号001,十年了,他现在怎么样?

乐乐7个月前 (05-04)阅读数 4#祝福语
文章标签员工京东

大家都知道,现在的快递行业已经成为了新型行业中的香饽饽了,在这次疫情发生之后,快递小哥哥日夜不休地将物资运送到武汉等有需要的地区了,虽然很多人都说快递小哥赚得多,但是他们付出的也是最多的。因为刘强东曾经就是贫苦出身,所以对他的员工特别好,还承诺员工如果在京东干满5年就能买一套房。刘强东的第一名快递员,编号001已经在京东干了十年了,他的年薪你想不到!

今天讲一讲刘强东的第一个快递小哥金宜财的故事。

2009年,那时候京东物流刚开始筹备,经人介绍,金宜财于2009年4月14日正式进入京东当一名快递员,没想到一干就是10年。因为是京东物流的第一位员工,所以在京东的编号是001,这个工号具有特殊意义,因此他至今仍然保留着。

金宜财回忆说,2009年当时的京东正处于困难时期,由于缺乏快递员,他配送的范围非常大,他一个人就负责无锡一个区的货,金宜财第一次送快递便开着电瓶车跑了几十公里的路程去送货,第一天只送了六、七单货。

那时候的京东根本没有什么名气,有一次他送一箱牛奶,因为包装不好,客户拒收还把牛奶箱踢破了,最后是金宜财自己掏钱买了一箱牛奶给了客户。

金宜财每天兢兢业业,勤勤恳恳,他在京东快递岗位上工作了10年。也是亲眼见证了京东从小到大一步步的发展历程,人们肯定关心金宜财的收入情况。

虽然说现在金宜财的工资待遇和其他人没有什么区别,但是他本人可是获得了刘强东本人肯定的,还亲自为金宜财颁布了“超越自我”奖和京东物流的“5年银质服务”奖牌,其他的福利就更不用说了。

而他的工资其实和别的快递员没太大差别,只是因为做的时间长,所以有很多的福利,比如有自己独立的单间,每月有工龄奖。并不像外界传言的那样,还有京东的股份,或者说是年薪上百万。

其实最让人敬佩的是,他在一个基层的岗位中,能够坚持这么长的时间,毕竟像现在能够坚持在自己岗位上的不多了。

刘强东,1974年2月14日出生于江苏省宿迁市,京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官,毕业于中国人民大学。

2014年,刘强东以530亿元人民币的财富位列《胡润百富榜》第九。2015年,首次入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。10月26日,以78亿美元的财富位列《2015年福布斯中国富豪榜》第九。2016年5月,获得2016年新财富500富人榜第十一名。

然而就是这样一个有如此成就的人,刘强东的童年和青年比一般人都要惨淡一些,小时候他家里很穷,连续几年他每日的三餐都是玉米,上大学的学费也是由村民们给凑齐的,如今刘强东对家乡也做出了很多巨大的贡献。

长大后他没有忘记帮助过他的人,回报自己的家乡,说到刘强东,就想到他是为数不多的好老板。最近,刘强东在接受访谈时提到:我们县长(公务员)的收入是5000多,我们宿迁的快递员拿到手工资是6000多,所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。

他还承诺,无论国家给不给县长加工资了,他都给员工涨工资,而且随着物价上升,会每两三年涨一次。他觉得只有让员工活得有尊严,活得幸福,才能真诚、快乐地工作。京东一直是足额给全体员工缴纳五险一金的。他认为员工现在消耗青春工作来养家糊口,等老了没能力工作了要有保障,所以缴纳五险一金是很有必要的。

刘强东的所作所为并不是做样子。他深得员工的信任与爱戴,就有员工说:“发自内心的说,我们老板对我们确实不错,我因拥有这份工作和这样的老板感到自豪。”

作为一个从农村奋斗出来的成功人士,他为人接地气,不摆架子,甚至和员工以兄弟相称。就在去年刘强东请员工吃饭,在致辞时,对公司的管理层怒拍饭桌大发雷霆,原因是因为不满京东员工的居住宿舍。

刘强东说道:“刚才我去参观了员工宿舍,想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。

我说过多少次,要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层,要说难听的,就是没有把员工当人看。

刘强东当场提出,

京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。全国的京东员工,以后都要按着这个标准来安排。

刘强东的第一个快递员,京东物流工号001,十年了,他现在怎么样?

看病难,买药贵,是每个普通工薪阶层的痛点,刘强东也想到了这一点,就在今年的6月3日,刘强东在老员工授勋仪式上宣称,将为在京东工作5年以上的老员工,不仅提供医药费报销,而且若治病资金不足,京东也会全力支持。刘强东更是慷慨的说道“公司不会不管兄弟,我绝对不允许一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!刘强东这样的举措,可谓是把员工当家人了。

除此之外,刘强东在各大媒体采访时说道,京东对待总共38种福利,大家看到的只是一部分,还有许多没有看到。除了给员工缴纳五险一金,为员工提供高级宿舍外,还有很多福利。例如,公司所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇,男员工即使太太不在京东工作,也可以得到7天额外陪护假,每年春节给加班员工发3000元补助等等。

其实,京东论技术实力规模财力都不如阿里巴巴,可能正是因为有团队的凝聚力才能与马云抗衡!你怎么认为呢?欢迎下方留言评论!

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