销售高手和销售小白的最大区别！

在职业生涯中，和很多老手打交道，他们中很多人会进化为高手，但更多人则多年业绩徘徊不前，死不了也活不好。这确实是个令人费解的事情。这些老手有经验，也愿意提高，甚至不缺乏勤奋，但就是业绩上不去。

他们的销售行为，如果用一句话来解释，那就是：自始至终拿着小米加步枪在战斗。

战争中，武器往往决定战术。你手里有什么家伙，就会考虑怎么打仗。比如，有了卫星定位，伏击战就不太好打了;有了导弹，就很少再出现攻不下的山头了。海湾战争就是很好的例子。

这个观点应用到销售中，也非常有道理。武器决定战术，手段决定结果。老手与高手最大的差距，就是他们手里的武器没有及时更新换代。

我们不妨对比一下老手和高手在销售中利用武器的区别。比较之前，先申明两个前提：

1.任何销售行为都是为了提高成交的成功率，销售中永远没有绝对成功的方法。一切的销售技巧都是一个统计概率，概率有高低之分，却没有绝对的NO或YES。好的方法就是成功率高的方法，而不是绝对成功的方法。

2.用最小的代价换取最大的成功，是销售人员追求的最高境界之一，无论高手还是老手莫不如此。杀敌一千自损八百，那不过是匹夫之勇，不是一个好销售应该干的事。所以，销售好坏的另一个判断标准是投入产出比。

抛弃科学方法，错把激情当饭吃

如果你去问一些销售管理人员：销售人员最重要的东西是什么?十人中有六人会告诉你是激情或者毅力，什么坚忍不拔、什么头皮硬、什么脸皮厚。总而言之，就是不怕拒绝，死缠客户。

这种认知不能说完全不对，在挖掘客户线索时，确实需要这种精神，因为这是一个筛选的过程，总有人不是你客户。所以，适度的脸皮厚也是必须的，只要知道别人拒绝的是某一件事情而不是你这个人，也就释然了。

但是，很多人把这种精神看成销售成功最重要的因素，这就有问题了。这种认识的形成往往是基于另一个认识：销售工作不是一门科学或技术，而完全是一种品质和经验。也就是大家常说的：戏法人人会变，巧妙各有不同。

有激情不是坏事，坏事的是除了激情什么都没有。我最恨的就是米卢那个老江湖的大忽悠：态度决定一切。这句话绝对是瞎掰!如果真是如此的话，大家可以想一想，鸡蛋的态度再好，真的能撞破石头吗?别天真了，全世界的鸡蛋联合起来，也撞不烂石头。做人还是要面对现实。

激情可以成事，但更多的时候往往是坏事。想想当年义和团的那些先烈们，激情一来就直接用身体冲上去。结果呢?

“做到”才有可能实现“得到”和“想到”

所以，在“想到”和“得到”之间，永远不要忘了还有最重要的一点：做到!

“做到”自然是最难的一步。站在销售的角度看，这需要方法、技巧、知识、训练和实践，需要一个体系化的东西，需要一整套科学的训练方法。

有激情的销售和有科学方法的销售区别到底在哪里，我们不妨先举个例子看看两个销售同时碰到了这样一种情况：一个销售项目停滞不前了，怎么也推不动了。这在销售中是再正常不过的事了。

第一个销售是激情派，他往往会这样想：要有企图心，只要坚忍不拔就可以成功，没有哪个客户会拒绝我5次以上。于是，他把自尊扔到一边，坚持不懈地一次次去骚扰客户，不断地介绍自己的产品，顶着客户冷眼、拒绝甚至谩骂。他认为自己能够成功，因为俺有激情。

而第二个销售是名高手，他有系统的打单方式。他会这样考虑问题：按照销售的规律，一个项目停滞，可能有三种原因：一是客户没有一个迫在眉睫的问题，二个是没有一个有权力的人在推动，三是客户认为他在这次交易中没有获得“赢”。

于是，他开始通过类似SPIN这样的技巧去探索客户的问题到底出在哪里，或者利用角色分类中的Coach了解客户内幕。假如他发现问题出在第三个方面，他就会重新审视客户头脑中的“概念”，找到客户关心的核心价值点，之后他会想办法通过方案、产品、服务或者干脆就是利用自己可以帮助客户的地方，满足客户心目中的“赢”，最后他会确认客户是否真的认可这个“赢”。

中年大叔的职场生活是四平八稳的，不像年轻人，年轻人的职场生活是冲劲十足的，只能说各有所长。

中年大叔已经经历过职场中的风风雨雨了，他们也在职场中找到了自己的位置，占据了一席之地。但年轻人不一样年轻人就跟初生牛犊不怕虎一样，他们对工作和未来充满着激情。

并不是说中年大叔的这种职场生活不好，中年大叔他们也曾经年轻过，他们也是从年轻人过来的。他们是通过付出了努力，靠自己的本事走到今天的。所以大多数中年大叔在职场中都是睿智而沉着的。

年轻人则是另外一种职场生活了，他们刚刚进入职场不了解自己的工作流程，刚开始难免会需要时间适应，但这小小的困难并不能打击到他们，他们正是因为年轻，有时间有精力去面对职场中的各种难题和风波。

而且他们没有经过职场的渲染，年轻的职场人还残留着对未来和理想的希望。他们心中还有着曾经想要到达的远方，正是因为年轻的职场一代还对以后有着美好的憧憬，他们愿意付出更多的努力和时间，来让自己变得更完善。

当然了，中年大叔也是有自己优点的，他们可能精力没有年轻人旺盛，但他们有经验。这个经验能帮助年轻人少走弯路，当中年大叔的职场生活和年轻人的职场生活碰撞在一起的时候，也会摩擦出另一种火花。

大家都可以向对方的职场生活学习一下，只有不停的吸取好的东西才能走的更远。中年大叔可以学习年轻人的积极性，年轻人可以学习中年大叔的沉稳。

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