春招马上开始了，你知道春招与秋招的区别吗？

校园招聘是企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。校招每年时间比较固定，即春季校招（3、4月份），面向当年（及次年）毕业的学生；秋季校招，当年8月开始，一般11月结束，面向次年毕业生。

校招季主要指的是秋招，就是大四上学期（秋季），开学前后那段时间开始一直到年底，会有大批量的公司到各省市的高等院校进行招聘工作，规模很大。主要针对大四与研三的同学，对这部分同学提供的是毕业之后的正职工作。拿到秋招offer的同学，如确定入职需与用人单位签署三方协议，以保证双方的利益不受损失。

秋招是校招的重头戏，更容易进入自己心仪的大企业，因为有学校就业中心及国家的保护，自身权益会得到比较有利的保障，除此之外，秋招的工资也高出许多，而且待遇也相对不错。

春季校招大部分岗位是面向大三与研二（研三毕业）的同学，对这部分的同学提供实习的岗位。少部分企业由于秋招签约率不高或者业务剧增，会针对大四与研三的同学进行补招。

从时间上来看，秋招通常是在暑假结束后，即每年的9月到11月，10月份最为繁忙，也有一些优秀的公司会在8月份就开放提前批次，比如阿里巴巴、腾讯、京东、华为等。有意向的同学应该提前关注。

春招时间则集中在次年的3月到4月。因为后期大学生一般要忙着毕设，春招的招聘会相较于秋招来说，时间较短，只有一个月左右。

秋招对于每一位应届生来说，是找工作的绝佳时机，竞争比较激烈，有相当一部分同学会在秋招中签到满意的offer。通常有实力的公司校招重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足，而春招便是满足那剩下10%的需求。从招聘人数上来说，秋招的机会是最大也是最多的。

春招通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出offer的学生未必都签约，所以称之为补招。

春季校园招聘一般分两种：一种是招实习生，大三或研一的学生；一种是春季补招，招的也是要毕业的应届毕业生，有这么几类：一类是考研、考公失利的，必须出来找工作了；一类是秋招已经找到合适单位，但因为某些原因悔约或没签约，重新开始找工作的；一类是因为各种原因没有参加秋招的；一类是一直参加但没找到合适工作的；还有刚从海外毕业的优秀学子。

大部分国企和实力雄厚的大型企业，会相对较早以宣讲会的形式进行秋招，因为这些企业筛选条件严格，招聘流程复杂，因此持续时间也较为漫长，比如国有大银行、有实力的保险公司、互联网巨头等。

不是所有公司/单位都会进行春招，对应届生需求量少的公司可能在秋招时就已经招满了。也会有很多具备人才危机意识的企业进行春招，作为企业后备人才的补充。

总体来看，春招大公司少，小公司多，总体岗位少。很多知名公司在秋招就完成了所有人才储备计划，即使在春季有补招，岗位选择少或者岗位质量不高（管培生计划一般都在秋招）。不过小型公司和不错的创新企业岗位机会仍然很多，并且这一梯队的公司对春招是重视的，倾向于进行人才“捡漏”。

春招提供的职位数量远远少于秋招。另外，就职位性质来说，秋招会着重招聘管理型、技术型人才，对专业的要求相对较高，而春招通常是一些灵活岗位的招聘。以银行的春秋季招聘为例，秋季校园招聘的岗位会比较多、比较重要，包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等）；而春招作为秋招的补招聘，通常是缺什么招什么，而且多是柜员岗，一般是定向和派遣性质。

秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，流程比较复杂，周期长，岗位专业性也较高。就简历筛选来说，对院校、专业、学历、年龄、英语水平等条件的要求相对较高，笔试难度也相对比较高。

还以银行为例，秋招银行招聘笔试内容比较多，涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等内容，而且是全国统考。

春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，总体流程也会简单点。春招招考周期短，节奏紧，一定要提前准备。

需要注意的是，春招求职学生容易急躁和焦虑。一部分是秋招当中因为种种原因没有拿到offer的学生，一部分是考试没有取得理想成绩的学生，再有一部分就是离毕业越来越近终于产生求职危机感的学生。这时候非常容易出现的错误是：

（1）海投，只要是有机会的公司、岗位，无论自己喜欢不喜欢，统统都投。

（2）一再降低自己的标准，无论是行业、岗位种类、薪酬、工作地全部可谈。

大学生就业岗位有哪些

亲，以下为适合大学生的兼职或寒暑假工:

1、家教：对学生未来的发展充满信心，帮助他们掌握知识技能，也是学生父母推崇的职业。

2、客服：参与网络客服工作，既能提高沟通技巧，又能从中学习到技术和理论知识。

3、翻译：通过在线翻译机构获取翻译的任务，需要有一定的语言基础，赚钱还是可以的。

4、宣传员：任职于品牌宣传队伍，偶尔去附近各大商场等地做宣传，是一份不错的兼职。

5、写作：具有扎实的文字功底，在网上为客户写作是大学生可以尝试的兼职，具有良好的写作能力，也有可能吸引更大的收入。

6、志愿者：自愿参加社会扶贫、公益活动、文化交流等，既可以帮助他人，又能够结交朋友，让这段假期充实有趣。

1.公务员: 爸妈心中的完美工作，公务员的安全、稳定，是众所周知的。同时，公务员通常有很多年长的工作伙伴，对于刚刚毕业的大学生来说，和他们相处并不是易事。所以，工作虽好，但要结合自身条件。

2.事业单位：相比公务员的稳定，事业单位或许差一点。但对于政治素养不是那么高的学生来说是个更好的选择，事业单位同样稳定，但是收入不如公务员，同时，限制和门槛都会少一些。事业单位国家允许停薪留职，鼓励创业，对于应届生，如果有想看看世界的想法，还有个缓和的余地。

3.基层工作者:三支一扶、特岗教师、大学生村官等这些较公务员要求低很多，而且机会也更多，这些工作之后再考公务员可以有更好的选择。同时也能为自己的晋升增加筹码。只是开始的工作环境和薪酬待遇会差一些，自己要有个心理准备。而且，过几年要进行第二次的职业选择，安稳是暂时的。

4.国企:相比之前的工作，国企的专业性更强，因为近些年就业形势和经济的原因，国企很少再招聘管理岗位，基本都是专业对口的技术岗位，而且新人基本都从事比较辛苦的低技术含量的工作。但是技术蓝领是个很有未来的职业，有这方面的伙伴可以考虑下国企。

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