唐代选官制度与汉代有所不同的现实原因是什么?

　原因主要是由于当时的时代背景造成的，汉朝当时选官制度不透明，人为操作空间大，汉朝是察举制，标准是个人孝和廉。唐朝是科举制，标准是看个人的考试成绩。

汉朝的选官制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。

唐朝的科举是一种通过分科考试选拔官吏的制度，科举分为常科和制科。常科分秀才，明经，进士，明法，明书，明算六科。其中秀才科为最高科等，主要考试国家策略，但因为难度太高考生视为畏途，故很快就被废绝了。 明经主要靠儒家经典。进士主要考帖经，杂文和对策。明法考试律法。明书考试《说文》和《字林》，并要通训诂。明算考试算经。只需考试合格一科就获得相应的称号，譬如进士科考试合格就称为进士及第，明经科考试合格就称为明经及第，不过这仅是个称号，要想做官，还需到吏部参加铨选，经过体貌，言辞，书法，判决书四项铨试，再结合各项规定，才能授官。

时代不同:

汉朝是中国封建王朝真正巩固的时代.封建社会虽然在战国已经建立(有不同的说法,有说是西周建立,有说是晋朝建立.我个人比较赞同西周建立的说法)但封建制度的巩固是在汉朝,汉朝之后,奴隶制度就再也没有复辟的机会了.但经济成分中还有不少奴隶制度的残余.

唐朝是我国封建制度发展的高峰,这个时代(在中原地区)无论文化,经济,制度都是典型的中国特色的封建制度了.此时在中原,奴隶制在经济中已经微乎其微了.

周边环境的不同:

汉朝周边也有国家,但其组织形式远远不够健全.甚至是部落形式的.即使匈奴也只能说是大体上的草原奴隶制国家.

唐朝周边国家则在组织形式上健全的多,无论早期的高丽,新罗还是吐蕃,南昭,乃至突厥,以及曾发生边界遭遇战的大食(阿拉伯阿拔斯王朝时期)都是组织相当完备的国家.这样唐朝对付周边时要比汉朝费力的多,因此唐军将士更是值得大赞特赞.

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