为什么那么多大学生喜欢国企？

是丫丫呀5个月前 (05-05)阅读数 4#大学排名

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一、优厚的待遇

其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作

国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间

相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

国企并没有外边人想的那么舒适和舒服的。

我大学一毕业就进了国企，已经是24年工龄的老员工了。国企改制后，压力也很大，必须跟上企业发展和扩张的步伐。

有严格的考核机制，每年按绩效产出考核比例，评出考核等级SABCD，百分之五末位淘汰比例，逼着自己努力工作，不能混，混是没有前途的。

但国企平台较高，只要你想干事，能干事，而且情商也高，晋升机会很多。

国企改革后，待遇和养老保险还是五险二金，而且企业缴的比例也高，这一点比私企要好。

个人感觉，在国企工作，也是比较公平公正的，大部分管理和技术人员来自全国各地的高校毕业的大学生，人员素质教育较高。

做管理工作多年，也算是还好吧。三线城市，年薪十几万，个人感觉企业给了我机会和机遇，而自己也为企业奉献了青春和年华，爱自己的厂也爱自己的岗位。

说实话，我就是通过校招进入的国企，我也负责国企的校园招聘工作。

从目前的情况来看，我招聘进来的那些学生，他们对于所在的国企，并不是很满意。

说实话，我所在国企，工作压力变得越来越大了。由于我在公司还算比较有亲和力，有一位入司两年的学妹，跟我吐槽她的工作压力越来越大了。

随着国企的改革，我们国企的工作压力也是越来越大，由于她在业务部门工作，所以工作压力非常大，据她说，她已经三周没有休息了，这一周，他们领导说争取本周六日让大家休息一下。

她听了之后，特别不是滋味，不管在哪里，周六日都应该是要休息的，现在说的反倒是争取来的权利。最最关键的问题是，我们国企的工资并不高，他们拼了命的干活，每个月的工资也只有三千元。

凡事就怕对比，最让她扎心的事情，是她男朋友也在国企工作，但是这一家国企的工资很高，工资七八千，补贴福利也很多。和她合租的一个公务员女生，每天下班比她早，工资还要高一千，所以，在多方对比下，她对单位早就死心了，早早开始准备公务员考试。

此外呢，今年招聘进来的那些学生，也早就按奈不住了，也看到了现在的国企算是一个坑。一方面是工资涨幅有限，涨薪看得不是工作量，而是工龄，年轻人涨不了多少钱，而且就靠工龄涨薪的话，也涨不了多少钱。另外一方面是，晋升渠道太窄了，晋升太难了。经过多方对比，还不如努力点，进入体制内。

说实话，国企也并不是都好，国企和国企之间还是有差别的。当然，对于有能力的人而言，国企是一个不错的跳板，只要自己能够把握住下班时间和机会，还是能够往外面走一走的。

大学毕业进入国企，工作五年，选择放弃自己过去五年积攒的人脉，转身投向了互联网行业。

其实，我也经常在反思，放弃国企对于自己而言，对还是不对？

尤其是在自己转行之后遭遇不顺利的时候，总喜欢拿过往国企的事来对比，悔不该当初离开国企。

这可能是一种人性，在最无助的时候就会想起以前舒服的日子。

但，终归还是要面对现实。

先说下当初自己大学毕业后进入国企的状态。

如果我没有记错，我是2009年大学毕业进入的国企，当时的岗位是技术员，薪资大约是底薪加绩效的结构，一些杂七杂八几百块的奖励就不记得了，太频繁了。

当时的薪资应该是3000元底薪，扣完五险一金之后，到手是2800多吧。

而每个月的绩效奖金大约会在5000元左右，当然我至今也没整明白，为什么奖金比底薪都高，还高出这么多。

不过，这可能与我们常年生活在工地有关系吧。

工资是直接打到工资卡上的，而绩效奖金则是发的现金。

一般的员工都会把工资卡上缴给家里，而现金就自己留着了，可能与这种特殊背景有关。

不得不说，这种水平的工资与我们班其他同学对比，简直不要太好了。

唯一不好的地方就是，绩效奖金是会在做项目的时候才有，如果没有接到项目，只能在家待命，发底薪工资而已。

大学毕业后，从一个穷学生，一下子变成了月入7千多的职场人，当然就觉得太有钱了。

结果，养成了每个月挥霍工资的习惯，基本上都是月月光。

这种生活状态持续了五年，直接自己离开国企，准备结婚的时候才发现，自己居然一分钱存款都没有。

离开国企的原因有很多，但于我自己而言，可能主要是因为两点：

1、晋升需要论资排辈，只有升上去才有加薪的可能。

其实论资排辈我也无所谓，本身国企就是一个传统型的企业，也可以理解。

但让我不爽的是，等轮到我的时候，领导就是不给我晋升，让我当年的年终奖活活比一个专科生还低5000块。

这里并不是歧视专科生，而是我所在的是技术部门，如果没有晋升上去，我就是助理级。

而那位专科生，仅仅因为他所在的部门只有他一个人，他就成为了部门负责人，也就是主任级，比我高一级。

就因为这种级别的差异，我硬是比他少拿了5000块。

钱是其次，主要就觉得本来轮到我的时候，却总感觉故意在卡我，晋升其实也就是领导的一句话而已。

2、背井离乡的生活，与社会有很多的脱节。

我们常年生活在工地，甚至会在一些海岛上做项目。

在这种环境下，没有网络，没有休闲场所，连电视都没有，基本上与外界没什么联系。

如果想要上网传资料，还需要购买无线网卡才行，当年那个流量多么昂贵呀！

这种生活方式，基本上断绝了我们与外界的联系，等有机会回到市区的时候，就感觉是乡下人进城一样，去一趟超市都感觉去了一趟天堂，吃一顿肯德基都感觉这辈子就肯德基最好吃了。

这种生活是需要有一定耐性去过的，现在的年轻人都这么浮躁，想清楚再进国企吧。

总之，国企有好的一面，也有它不全的一面，得看你自己的人生规划是什么样子。如果看准了国企，那就把自己尽快修炼成专家吧，在国企干技术，还是挺值钱的。

看个人追求吧，我就是习惯生活节奏慢，我也没什么野心，交五险两金（缴纳比例也正常，不是按最低交），除了偶尔加班平时早8.30晚5.（冬天4.30），中午在食堂吃，双休年假婚假事假产假都参公管理，话补取暖补也都有，不忙的时候还能看看书，刚考完中级职称，还能涨点工资^ω^，放假了就出去旅旅游，安安稳稳的挺好的，每个人生活方式不一样，你有你的康庄大道我有我的幽静小路，生活在哪里都是一样的，选择你喜欢的就好

因为我没有上过大学，所以并没有大学同学。没读过大学并不代表没有大学毕业的朋友，学历不高但是人缘还是不差。因此，并不影响我身边的朋友进入国企，之所以讲这么多，其实也就是想说在这个问题上，我还是有一定的说服力的。

朋友明明就是一名大学生，毕业之后他便选择进了一家国有企业，刚进入这家国企的时候月入三千左右，另外还为其购买社保。

直到如今，明明在这家用人单位已经工作了三年，待遇涨到了五千左右，由当初的基层员工做到了了管理层，每天早九晚五，而且也不是太累，工作也相对稳定。

曾经问过明明在国企上班有何感想，他是这么回复的“国企上班挺不错，之前他目前的工作状态不错，每个月有稳定的收入，而且没有太大的压力，至于发展空间还是有，就看自己努不努力，或者上不上进。”

其实无论是国企，还是私人企业，都有一个共同点，遵循优胜劣汰的生存法则。

还有一位朋友芳芳，同样也是在国企工作，不过短短两年时间，便被这家用人单位给辞退了。辞退的原因很真实，因为能力不济被优胜者取代了职位。

国企看似稳定，实际上也是危机四伏，如果太过于安于现状，那么最终很有可能被淘汰，因此身在职场，要想过得更好，要想工作更稳定，一定要注意以下几点：

一、练就自己的本事，而不是安于现状

无论何种岗位，实际上都有自己的可提升点，所谓术业有专攻，当你在某个行业某个岗位对于工作已经达到了精通的地步，就一定会有所成就，即便是小成，也会有。

当你远超于同职业的同事，那么也就离升职加薪不远了。因此，一定要练就自己的本事，只有本事足够，最终才能够就业稳定，才不容易被淘汰出局。

二、学会正确处理职场人际关系

职场人际关系分为三类，与上司的相处，与下属的相处，与同级的相处，由于级别的不同，每位同事所扮演的角色也就不同。

因此，想要在职场中走得更稳，离不开三类人，上司的提拔，同级的帮助与理解，下属的支持。对待上司一定要尊重、拥护、支持；对待同级也要包容、理解、谦让、合作共赢；对待下属则要刚柔并济，让其又爱又恨，让员工从内心深处生出敬畏之意。

三、学会给自己定目标，做规划

目标能让一个人更清楚自己的方向，能让人不迷失，因此即便你在国企或者私营企业扮演的是普通员工，也一定要有目标，这样才会有动力有方向。

学会将目标细分，也就是所谓的做规划，职业规划能让你更好更快的走好每一步。规划分为短期，中期，长期，所走的每一步都能很清晰，不迷失。

其实说句实话，进国企的人并不一定比进那些互联网公司的要差。身边遇到几个在国企工作的，目前来讲无论是薪资方面还是福利待遇上面，都算属于比较靠前的。

这个也分工作类型吧啊，我那个朋友是做运营的，平时的加班其实还是蛮多的，经常的做变更，然后有时候跟他吃饭的时候，那边还在公司里边打电话去处理问题。

而且呢，他们那公司呢，相对来讲还是比较稳定的，就是缺人，首先呢他们会要求比较高一些，以学生的身份进入这种公司还是相对比较好进的，但是社招的话就是门槛很高。

所以如果有机会进入国企的话，我建议还是进入国企吧，因为同期的有一个同学呢，去了某互联网公司做直播的，结果呢进去公司半年那边就开始大量裁员了，所以看着薪资给的相对高个几k，但其实隐藏的隐患还是比较大的。