公务员的罢免、撤职、免职、辞退、开除，区别是什么？

公务员的处分有：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。罢免、撤职、免职、辞退不是行政处分而是行政管理中的一种人员调整形式。可能是正常的、无需犯有错误或过失的。《公务员法》　　第六章职务任免　　第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。　　领导成员职务按照国家规定实行任期制。　　第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。罢免对应的是职务的，指选民或代表机关撤销所选出的人员的职务。撤职则是行政人事上的安排，取消某人的某个职务。（可能另有其他职务分配。）免职好像和撤职没有区别，电视上常见的有免去某某某***职务辞退就相当于解雇，比如机构精简，或是试用期不合格被辞退。（《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。）开除就是处分了，是犯了错被处罚的。

撤销职务和免除职务的区别？

罢免不是免职，依法应该罢免的不能辞职、免职。罢免是人大及其常委会依法对它所选举或任命的不称职人员的处理，与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同；人大及其常委会集体行使权利，一旦罢免某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，而且不得易地做官，只能当一般公务员；因此，罢免是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。

免职是指由人大及其常委会选举或任命的国家机关***员和工作人员，因正常工作变动或因轻微违规违纪需要停止职务的，由有关国家机关负责人提请本级人大常委会给予表决通过。

罢免是相对于人代会选举而言的一种免职方式。罢免权属于各级人民代表大会，由国家权力机关行使，若被选出的人大代表和国家机关***员有渎职、违法行为，需免去其职务的，由选举他的选区或国家权力机关依法给予罢免。

综上所述，免职与任命相对应,免职权属于各级人大常委会；罢免与选举相对应，罢免权属于各级人民代表大会。免职一般是因工作需要正常的组织调整履行职务任免程序的一种处理；罢免是各级人大及其常委会对它选举或任命的严重违法违纪不称职人员的一种处理。

您好，撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等，对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。

一、撤职与免职的区别有哪些?

1、定义

撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、性质

撤职是具有惩罚性的。

免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

3、意义

撤职的意义，监督法确立县级以上地方各级人大常委会的撤职权具有重大的监督意义：

一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败;

二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段;

三是促进其他各项监督工作的开展。

免职的意义，完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。

因此，只有建立并完善公务员免职制度，让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，确保国家社会主义市场经济建设的顺利进行。

二、处罚措施

降级：根据公务员法及其配套法规，降级是公务员的处分类别之一，所谓降级，是降低公务员职务对应的级别，公务员级别共分27个级别，1级最高，从办事员到国家级正职均有其对应的级别。公务员降级处分后，其行政职务层次不变，如行政职务层次为厅局级正职，级别为10级，降级后行政职务仍为厅局级正职，级别变为11级。

撤职：根据公务员法及其配套法规，撤职是公务员的处分类别之一，所谓撤职，是撤销现任职务，一般降低一个职务层次从新任职，如，原为司法厅长，职务层次为厅局级正职，撤职处分后，撤销司法厅厅长职务，按照副厅级及其以下职务层次安排工作。撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

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