进国企有哪些好处?
1.稳定。相比于私企,现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的,剩下的基本都是垄断行业,所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题,就比如说我们公司吧,做中国高铁、地铁建设的,基本都是内部竞标,或者是和其他央企竞争合作,国家会综合考略,不会让一家吃的太饱,也不会让另一家饿死,私有企业想要拿项目是想都别想,你见过哪条高铁是私有企业干的?这块蛋糕你们动不了的,这是国家命脉。
2.人情味更浓。相比私人企业,国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说,只要你不是平时特别散漫混日子的那种,有事跟领导请假,领导都会应允,还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候,请假也不会扣钱,或者象征性的扣一点。
3.工作氛围比较轻松,同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量,工作的时候,没有那么大的压力,自然就有时间精力和同事们把关系处处好,还有很多生活中可以互相帮助的地方。
国企到底有哪些好处
一是工作稳定:我们找工作,都优先考虑一份稳定能干得长久的工作,所以一般来说,当我们进了国有企业,签订了劳动合同,企业是不会随便开除员工,哪怕当我们被迫下岗,企业也会给予我们一定的基本生活保障,而且在里面工作竞争不会那么激烈。
二是福利较高:国企对于职工福利保障体系这块比较健全,除了要给员工买的五险一金外,还有各种节日礼品,如米票、油票、粽子票、月饼票等等,而且享受大量的假期跟带薪年假,也有各种补贴,例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。
三是工作相对轻松:能进入国企的工作人员,因为不存在竞争压力,所以工作起来相对轻松,而且坐办公室的人员会比广大的一线员工更轻松得多,不仅工作量不大,能享受每周双休的待遇,还能享受各种国家法定节假日假期。
四是生活有保障:入职国企员工人均工资普遍偏高,还能享受五险一金的待遇,更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、**院等等日常福利,等到退休年龄,还能按照国家规定领取一定的退休金,好保障以后的基本生活。
一、国企的优点:
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大运营商等,员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点:
1、人事关系复杂,需要的职场情商,懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一,简单,对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历,所以想要晋升需要的时间。
三、民企的优点:
1、民营企业以机制灵活,紧跟市场应变而被大家所知,讲究实效,注重员工的业务能力,对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡,关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高,学东西快,对工作很投入,一旦工作能力和业绩获得老板认可,有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”,用人需求巨大
四、民企的缺点:
1、相比国企,稳定性差,风险大,压力也大。
2、某些小民企不规范,甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点,不是说哪一个是较好的,求职目的是为了找到一份好工作,只要合适自己,不管是私企还是国企都是好的
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