公益性岗位是怎么回事？

公益性岗位包括社区劳动保障工作站人员、交通协管员（包括原三轮车工转岗人员）和市容协管员等。用人单位与市劳务派遣公司应签订劳务派遣服务协议，明确双方的权利和义务。公益性岗位从业人员工资标准不低于福州市城区最低工资标准，由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时由市劳务派遣公司依法办理退休手续。

用人单位与市劳务派遣公司的关系：

用人单位与市劳务派遣公司应签订劳务派遣服务协议，明确双方的权利和义务，维护双方及公益性岗位从业人员的合法权益。

劳动关系处理：

1、公益性岗位从业人员与原工作单位解除或终止劳动关系的，统一纳入市劳务派遣公司管理，将人员档案资料移交市劳务派遣公司并依法签订劳动合同。

2、公益性岗位从业人员未与原工作单位解除或终止劳动关系的，暂不与市劳务派遣公司签订劳动合同。由原工作单位委托市劳务派遣公司管理，代发工资和社保补贴，待其与原工作单位解除或终止劳动关系后，再由市劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

3、劳动合同一年一签。合同期满，原则上对基本称职的从业人员予以续签。

4、公益性岗位从业人员达到法定退休年龄时由市劳务派遣公司依法办理退休手续。

5、公益性岗位从业人员应严格遵守劳动合同，如严重违反劳动合同，由用人单位提出申请，经市劳务派遣公司查实可依法予以提前解除劳动合同或合同期满不予续签。

工资与社会保险：

1、工资标准与发放。公益性岗位从业人员工资标准不低于我市城区最低工资标准。工资由市劳务派遣公司按月按时足额发放。

2、社会保险。公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中代扣代缴。

　 从业人员的招收：

公益性岗位从业人员的招收工作，应由用人单位

公益性岗位都有哪些？

还可以。

所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。中公小编准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准以及期满政策等方面加以赘述。

一、岗位类别公益性岗位主要包括四大类：社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

城市社区服务公益性岗位具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。公益性岗位它不是个工作，只是一种过渡政策，你要是把它当做一个工作就不太好了，只是让你打个杂有个生活费好去考研、考事业编、公务员等等，没啥可惜的，无所谓。

公益岗五年经历，适合自己的就是好的吧，五险，取暖降温费均有。当初考公益岗是为了离家近，安逸但是被现实打醒，没办法评职称，没有公务卡，没有绩效，工资从来没有涨幅。后来参加了事业单位考试。

如果将公益岗作为一个就业期的缓冲的话完全欧克，但毕竟是个帮助困难大学生就业的政策，比临时工强不如编制岗。

社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等等。

公益性岗位就业人群：

城镇下岗失业人员中的"4050"人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。

2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方均为下岗失业人员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员。

5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。

6.应届大学毕业生。

7.有就业愿望而未就业的残疾人。

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