见习和实习的区别

见习和实习在对象、目的、时间、权利义务关系和单位性质等方面有很大区别。

1、对象

实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2、目的

见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解，增加一些感性认识，为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础。实习是在正式上岗前，把已有的知识运用于实际的操作中，进而熟悉和熟练满面掌握本工种的技术，以达到岗位技能的要求。

3、时间

见习一般是在接触一个学科之前，也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习；而实习则是在比较系统地学完一项专业之后，正式开始从事一项专业之前，也就是说实习完了，如果合格就要正式上班工作了。

4、权利义务关系不同

见习期的当事人与公司之间存在劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。

5、单位性质

实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

应届实习生与毕业生区别如下：

实习生，（无经验学习人员）泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

应届毕业生，即将毕业或者是刚走出校门（毕业证书等相关手续已经完成正式毕业的）学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。这类人员在工作是正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

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