当代大学生的压力有哪些？

大学生就业压力大，原因何在？

一，毕业生的增长明显高于社会需求的增长，造成大学生就业率低，就业压力太大。近几年，我国大学生毕业生规模在持续不断增加，由于近几年高校毕业生人数的激增、区域性经济发展不平衡、社会上仍存在任人唯亲的思想，都在不同程度上影响着当代大学生的就业。“供求矛盾”成了大学生就业难的原因之一，就业岗位的增长远远落后于大学生毕业生数量的增长。

二，很多企业对刚毕业的大学生需求不高。一些企业认为刚刚毕业的大学生没有工作经验，也没有技术，不能为公司带来所需要的个人价值。招聘有工作实习经验的人一定程度上，能省去培训学习的时间，更快的为公司带来效益。

三，大学生自身方面。一些大学生没有就业观念，劳动质量不合格，并且处于一种“小公司不愿去，大公司不要的”的局面。素质结构操作技能不能适应市场需求且工资等要求高，从而加大了就业压力。

四，因为疫情原因企业倒闭、员工被下岗、薪资缩减、薪资涨幅取消等事件不时出现，874万应届大学生更是待业在家。因此，今年的就业压力会比过去几年要大的多。

那面对如此困难，大学生改如何面对改善就业压力呢？

一，完善自身能力和专业知识。大学生要有意识，有目的地培养能力。要把职业生涯辅导与专业教育结合，结合专业有针对性的开展专业发展现况，专业前景分析等教育活动。使大学生更加有目的性的对就业方面有更深刻的了解。

二，加强大学生心理健康教育。当代大学生的就业压力过大，面对严峻的就业形势，遭遇挫折，历经磨难是很正常的，正如“谁的青春不迷茫”。大学生应该积极面对，保持健康心态，提高自身素质，克服心理压力。

三，遇到“小公司不愿去，大公司不要的”的局面。考虑到现在大学毕业生太多,含金量太低. 所以不妨可以先找个专业对口的一般性的单位先干起来。掌握了一定的基础才是最重要的，这都是为将来做准备。

综上所言，压力大很正常，不必恐惧未来。坚定的自信心是成功的源泉。就业本身就是一种竞争。无论才干大小，成功首先取决于自身坚定地自信。无论如何都要时刻充满自信，积极面对。

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