护理研究课题主要来自于哪里
护理研究课题主要来自以下几个方面:
1. 临床实践:护理研究课题常常来自于护理临床实践中的问题和需求,例如疾病的预防、治疗和康复等方面的问题,以及护理实践中的困难和挑战等。
2. 学术交流:护理研究课题还可以来自于学术交流和学术研究的需要,例如参加学术会议、撰写学术论文等,需要针对某一个问题或议题进行深入的研究和分析。
3. 教育需求:护理研究课题也可以来自于护理教育的需求,例如针对护理教育中的某一个问题或难点进行研究和探讨,以提高护理教育质量和效果。
4. 护理管理:护理研究课题还可以来自于护理管理的需要,例如针对某一个护理管理问题进行研究和探讨,以提高护理管理效率和效果。
护士眼科个人总结精选三篇
眼科优质护理意义
病人视力下降后,主要靠听力感知外界的环境,让病人多与成功的病友交流,鼓励其感情上相互支持。那么,优质的眼科护理有什么意义呢?
眼科优质护理意义 篇1
1转变服务理念,提高服务意识
自2010年3月,卫生部和医院开展“优质护理服务示范工程”以来,科室组织全体护理人员认真学习《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》《住院患者基础护理服务项目(试行)》《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》等文件,使护理人员从思想上重视护理工作,转变服务理念。从病人角度考虑其来到医院,想得到什么样的服务、应该怎样做,才能满足病人的需要。
2加强护理管理
2.1建立健全规章制度
制定科室护理工作制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。实施优质护理服务工程后,增加临床一线护士,明确责任护士岗位职责,制订各项工作标准。推行护士分层次管理,将低年资护士作为基础护理的主力队伍,以完成基础护理为主。将高年资护士作为基础护理督导员,承担基础护理指导和完成落实情况督查工作。对科室的病区进行分组管理,选拔对护理工作负责任、能力强、T作突出的护理人员为组长,并对科室护理质量进行细致监控,每周进行质量控制,每月给护理部上报质量控制检查结果。建立与护士绩效考核挂钩的绩效薪酬分配制度,将护士完成临床护理1二作的质量以及住院病人满意度与个人收入挂钩,评选每月护理服务之星,并作为晋升、晋职、评优的主要依据。
2.2加强专科护理知识和技能培训
眼部结构复杂、病种多、用药种类多、给药途径多,因而护理技术相对复杂r1]。科室除让主治医生、高年资护士进行业务授课,还把眼科特殊治疗如球结膜下注射、球后注射、球周注射、具体操作方法拍成教学片,让书本的内容变得通俗易懂。每月进行1次专科考核及技能培训,促进临床护理质量的持续改进。
2.3其他
根据科室人员及工作情况,实施合理排班,让护士觉得工作充实、不枯燥。培养专科技术性人才,对1二作时间长有一定专科知识的人员,通过培训或进修取得一定资历,可胜任专科检查岗位,如荧光造影、光学相干断层扫描(OCT)检查由护士操作。
3加强临床护理服务
3.1实施责任制护理模式
病人从人院到院,由责任护士具体负责病人基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等工作,使其对所负责的病人提供连续、全程的护理服务。为病人做好“六个一”,即一张笑脸、一句问候、一壶热水、一张舒适的床、一份详细的人院介绍、一个清洁的休养环境。有时病人会看不到,护士也要为病人耐心告知入院介绍,使病人尽快进入病人角色。
3.2加强基础护理
眼部疾病常引起复视、视力下降或失明,病人生活自理困难,给予周到生活护理是必要的。协助病人做好晨晚间护理,护理人员为病人送开水喂药,对长期卧床病人预防压疮护理,为病人床旁洗头;对双眼包扎的病人,应随时询问,了解病人所需。
3.3做好心理护理
改善环境,营造良好的护理氛围。眼部病人大多视力下降,为了方便病人行走,减少病区、病室不必要的摆设,病房物品摆放方便病人拿放,在各个出口、人口、电梯口都有导医人员陪同,病区环境清洁、整齐。当眼睛患病后,病人心理上将承受极大压力,做好心理护理至关重要。病人视力下降或疼痛,会产生紧张、恐惧、忧虑、烦躁,护士应及时提供相关信息,使病人有心理准备。护士询问时态度亲切温和,病人会感到舒心。护士要体谅病人,做到耐心、热情,不可强制、责怪和厌烦,给病人以同情、安慰与鼓励,使其在住院期间感受到安全与温暖。引导家属安慰病人,帮助病人从惊慌、沮丧心态中解脱。此外,让病人多与成功的病友交流,鼓励其感情上相互支持。病人视力下降后,主要靠听力感知外界的环境,所以,护士要多与病人进行语言上的交流,还把疾病治疗的相关信息做成短片,在休息室的电视上重复播放,方便病人自己了解有关疾病的信息。
4小结
我科开展优质护理服务工作后,从上到下高度重视,护士更新了观念,转变了工作思维,提高了工作积极性,病人享受到了周到、安全的护理,体现了人文关怀精神,最大限度地满足了病人的需求,使病人满意度得到很大提高。
眼科优质护理意义 篇21常见护理风险
1.1护理行为的特殊性任何一种护理行为都具有两重性,即有益性和有害性方面。护理人员应预见在治疗的同时潜在的风险,如输注或服用特殊药物、侵入性操作等,如果这些行为符合要求、方法正确,则对患者的治疗康复起促进作用;如果患者体质异常或药物本身过敏就可能发生风险,给患者带来危害。
1.2低年资护士业务知识缺乏低年资护士临床经验不丰富,观察病情不及时或及时观察但不能判断结果而导致患者病情加重;使用特殊药物后(如镇静催眠类、降血压类、心血管类药物)没有告知该药物的注意事项而发生意外;使用特殊药物前不询问既往史和过敏史而发生意外;对新的药物、新的配伍禁忌不熟悉而发生意外;不能及时发现医嘱错误或执行错误医嘱而发生意外等。
1.3护理技术不到位抢救失血性休克时不能快速穿刺成功,需深静脉置管而导致抢救延时;急诊抢救时由于紧张对仪器不能熟练使用(如除颤仪、呼吸机等)而延误抢救;复杂的疾病不知道怎样去正确安置患者而发生意外(如颈椎、腰椎患者不知道要卧硬板床、颈椎制动等);不能及时有效地安排抢救步骤;在转运过程中没能预见到患者可能出现危及生命的问题(如大咯血未带简易吸引器,心肌梗死者忘带急救药品除颤仪)等。
1.4护理职业道德护理人员应有特殊的道德要求:如要对患者一视同仁,工作上要极端负责,一丝不苟,技术上要精益求精,任何情绪不可带到工作中,对同事要团结协作等。
1.5护理人员责任心不强进行操作时如果没有严格进行三查七对,导致发错药、打错针、抽错血、发生配伍禁忌等;由于责任心不强、交接班不认真、患者或家属提出疑问不核实,巡视记录不及时导致病情变化未及时发现等。
1.6文件记录不及时急诊抢救时往往需要争分夺秒;需要执行很多口头医嘱;需严密观察病情变化并详细记录。特殊检查、治疗、用药需患者或家属签字。如果文件记录不及时、不真实,与医疗病历不吻合或漏记多记,随意涂改或字迹不清,代签字等,一旦病患治疗效果不佳或死亡,都会对护理人员不利。
2防范措施
2.1加强责任心,提高职业道德护理工作是一项特殊的服务工作,具有高风险性,护士应加强责任心,提高职业道德,调整心态使生理、心理健康,对自己所从事的工作应具有高度的警觉性,从而以高度负责的态度和高尚的职业道德服务好每位患者,工作中摒除杂念,全身心投入工作,从而降低护理风险的发生。
2.2提高法律观念和自我保护意识组织急诊护理人员学习相关法律知识,特别是对《医疗事故处理条理》、《护士管理方法》等法律知识及与护理人员关系较密切的法律法规,使护理人员知法、懂法、守法,自觉遵守法律,避免差错事故和纠纷的发生,从而降低急诊护理风险。
2.3严格遵守各项操作规程严格执行三查七对,准确无误地执行医嘱,121头医嘱应复述2遍,保留急救时用的'空安瓶以便抢救后核对。急诊患者病情危重,具有突发性、艰巨性和不可预见性等特点,因此护理人员应严格执行各项技术操作规程,加强急救技能的培训,注重专业知识和理论的学习,不断充实和更新知识,熟练掌握各种抢救仪器的使用及各种常见病的抢救流程,密切观察病情,随时向医师汇报。
2.4加强护患沟通尊重患者的权利,加强护患间的沟通,对各种检查、治疗方案的实施都需先征得患者同意,必要时履行签字手续:特殊用药告知注意事项、不良反应和可能出现的不良反应,做好宣教工作。对老年患者、婴幼儿应加强巡视。另外,要改善服务态度,提高服务质量,博览群书提高自身素质和修养。树立“以人为本,以患者为中心”的服务思想,经常换位思考,加强护患沟通,提高患者的满意度。
2.5规范急诊护理文件书写急诊护理文件记录应及时、准确、连续、完整、无涂改、记录内容真实、与病历相符,护理人员应意识到,每份护理文件都是法律文件,应当规范记录,随时准备为“责任举证倒置”提供法律依据。
2.6建立风险监控组织由科室主任、护士长、医师、护士组成风险监控小组,对工作中出现的问题及时处理,将矛盾化解在萌芽状态,及时处理纠纷,不能忽略小事,对科室潜在的风险做出分析评估和预测,特别是危重患者抢救,制定相应的防范和处理措施,保证急诊科护士资历>5年,以预防和减少风险事件。
3小结
急诊工作中虽然有很多的风险存在,但随着护理水平的不断提高和相应法律法规的健全,护理工作中存在的种种风险都会随之降低。而护理人员应以提高患者的满意度为目标,继续更好的为患者服务。
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? 护士眼科个人总结
?在眼科的一年即将结束,在这一个多月的一年期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项 规章制度 ,尊敬师长,团结同学,严格要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲,态度良好,努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验,尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
?我在本科室一年期间,遵守劳动纪律,工作认真,勤学好问,能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下,我基本掌握了眼科一些常见病的护理以及一些基本操作,是我从一个一年生逐步向护士过度,从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
?以前在学校所学都是理论上的,现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单,并非如书上说写那么典型,好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累,所以只有扎实投入一年,好好体会才能慢慢积累经验。在政治思想方面:能坚持四项基本原则,拥护中国***的领导,拥护社会主义制度,遵守医院的各项规章制度,严谨求实,服从安排,团结同志,学风正派,工作责任心强,有良好的职业道德修养,关心体贴病人,深受病家信赖。
?在医疗工作方面:
?主要精力用于门诊看病,坚持每周一三四五全天,二上午六下午(除非上课外),周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次,收治住院210例,做到了尽心尽职,自我感觉问心无愧,患者及家属都比较满意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。
?在教学工作方面:
?给xx级七年中医临床1、2班,主讲《中医眼科学》。指导进修医师和一年生25名。一名硕士研究生以优异成绩毕业,并顺利找到了工作。一名硕士研究生已按时开题,资料收集过半。今年又新招一名硕士研究生。
?在编著写作方面:
?主编《眼病防治大盘点》、参编《中西医临床用药手册·眼科分册》具有实用价值的眼科专著2部,均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著5部(待出版)已完成初稿。
?在科研工作方面:
?有2项盛厅级科研课题工作正在进行中,为主要参与者,排名分别为第二和第三。以第一作者在省及国家级报刊杂志,发表论文4篇,第二或通讯作者在省及国家级报刊杂志,发表论文三篇;科普文章二十二篇。
?在业务学习方面:
?20xx年参加省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议三次,业余时间自费参加了72课时电脑培训,通过严格考试,获得“全国专业技术人员计算机应用能力考试”三个模块合格证。平时能认真钻研业务技术,自费订阅多种眼科专业杂志,购买大量最新的中西医眼科专业书籍,经常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料,广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展,认真指导下级医师工作。
? 护士眼科个人总结
?今年眼科护理工作的完成让我意识到自身在实践经验方面还欠缺许多,尽管有着同事的帮助却也应该要想办法解决这类问题才能够更好地展开今后的工作,实际上对于眼科护理工作应该保持高度的专注才能够解决患者的烦恼,只不过面对工作中的坎坷应该要从自身分析问题才会有着更好的突破,面对这类现象应当对今年的眼科护理工作加以总结从而积累相应的经验。
?为了做好体检方面的工作从而花费了许多时间前往各个学校或者社区进行检查,无论是检查出近视眼的状况还是其他眼疾都对这类患者进行了嘱咐,毕竟有相当一部分患者是因为不良的生活习惯从而导致眼疾的产生,因此自己在做好体检方面的工作之时都会叮嘱对方不要随便揉眼,尤其是睡觉之前可以尝试滴眼药水从而缓解视觉方面的疲劳,另外学生对于眼保健操也要用心去做才能够在长时间的坚持中预防眼科疾病的产生,至于其他方面的预防措施自己也为患者进行了详细的讲解,尽管不知道他们有没有将其放在心上却终归做好了自身的本职工作。
?熟练运用针对眼科疾病的医疗器械并在例会中解决了难题,实际上对于工作时间不长的自己来说这类珍贵的医疗器械很难将其运用到实践之中,即便有着护士长的教授也花费了不短的时间才能够理解相应的运作机制,所以自己为了解决这方面的难题从而利用每周例会的契机和同事展开讨论,所幸有着同事的帮助让我由浅到深地理解了如何将眼科护理技巧运用到实际的工作中去,虽然的确花费了许多精力却也让自己在眼科护理工作中获得了进步。
?较好地协助了眼科医师进行疾病的诊断工作并填写了相应的病历,针对这项工作主要还是要细心对待才不会在实际运用中出现差错,否则的话很有可能在医生面前留下不好的印象从而个眼科护士群体抹黑,所以自己对于正式的诊断工作进行了大量的准备并协助医生处理好这方面的事务,尽管后面感到有些紧张却也在初次的历练中使得脑海中的护理知识得到了实际的运用,只不过有时我也会对自己在工作中进步幅度太低的问题感到有些沮丧。
?这次总结让我意识到做好眼科护理工作是项十分艰巨而漫长的任务,我会在这个过程中保持稳妥的作风并确保能够实现眼科护理工作的突破,我相信随着时间的积累能够让自己在眼科护理工作达到稳重求进的地步。
? 护士眼科个人总结
?我是眼科医院一名眼科特检护士,跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样,每天以病人为中心,以优质的服务为标准,认认真真的为每位患者提供优质的服务,做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声,走有送声:“您好、请”字当头,“谢谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪,对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。
?我们的工作岗位在门诊,门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象,所以我们只有将服务做到最好,才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬,才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平,不断提高专科技能,更好为患者服务。
?我在医院的特检岗位上已经两年了,刚开始对特检工作不是很了解,不知道该干什么?在老医生的认真教导和帮助下,我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处,今后我要更努力,视患者为亲人,一切从患者的角度出发,更好的为患者服务。我院眼科病房护士长(以下简称护士长),是在院长及总护士长领导下,配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利,但是他要把院领导的办院方针、精神,通过护士,落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士,40~50名患者,自己的言行举止,工作作风,直接影响着护士的工作状态与心情,护士的行为,又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中,人们常称护士长为“管家婆”。管什么?怎么管?管到什么程度?这三个问题解决的如何,往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准,更重要的是影响着医院整体的管理水平。
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