大学生职业目标有哪些？

大学生职业目标有：

人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。

长期规划：5～10年的`规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。

短期规划：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。

大学生职业生涯规划的好处：

第一，做了职业生涯规划，她肯定就会根据自己的职业规划，有针对性的补充知识的学习，在学习过程中不断去提升个人能力。

第二，做了规划的学生，更能在有限的时间内学到更多对自己以后有用的知识，不断根据自己的职业规划去增加社会实践，做到不浪费大好的青春时光。

　由于大学生还未走上社会，进入工作岗位的缘故，他们对职场、对工作缺乏了解，因此，普遍把职业生涯规划，当成一件非常务虚的事情，以为是纸上谈兵，甚至有些非常想为自己做好 职业规划 的学生，也常常把职业规划当成一个特别抽象的东西，而无法落地实现。

　比如，有个女生来咨询，她说自己的目标是：个人价值最大化，该找什么工作?为了实现这个目标，她做的事情是在上学期间，看了两百多本书，政治，社会，科学，历史，文学等涉猎较广。

　这样的职业规划让我哭笑不得，其实想法没错，多看书也不是坏事，但这些想法与做法，跟职业发展应该说关系不大。

　职业规划其实应该更具体一些，个人价值最大化，这只是个概念，个人价值一定要被具体化。通常可具体化为：多挣钱、有声望、被尊重等，这些都可以实现个人价值，主要看自己认为什么最有价值。对于社会和他人来说，这些都是积极的观念，没有为害社会与他人，都挺好。

　具体的职业目标确定后，再明确实现目标的方法和途径，基本上就是一个清晰的职业规划了。

　如果职业目标是：多挣钱，那么有相应的达成目标的方法，比如找工作的时候，应该优先考虑平均收入较高的行业与岗位，例如金融、地产行业通常收入最高，销售这一职业也是年轻人最容易成功的职业。

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