大学生应该考取哪些证书

随着在校大学生毕业人数一年比一年高，为了应对就业压力，能够对以后工作有所帮助辅助，但是从目前来看，有些证书层出不穷，很多时候可能用不到，但是可以给你推荐几个证书。

英语四六级对于大学生是非常很重要的症书，英语四六级含金量很高级，无论你是打算就业还是考研考试时候，对于以后要从事教师人来说英语四六级证书是很好的选择也是减少竞争压力，对于一些企业也需要英语四六级。

计算机二级证书需要具备很高熟练掌握计算机办公软件如果你能够考取一个国家计算机二级证书office，对于要求这种能力的岗位来说，是具有一定优势的。国家计算机二级，比如在考试期间你会学习excle，ppt，word等处理的要求。这些技能在以后工作学习中经常遇到。

普通话证书是考编当教师必不可少的证书。

大学可以考的证书哪些含金量高

第一名：毕业证、学位证

虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼。

第二名：英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)，极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要；英语中高级口译：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。

总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

第三名：计算机等级证书

现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的。

计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

第四名：学校荣誉证书

大致这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部……

奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用。

第五名：第二外语证书

别人没有我有，可以大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会。

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)——2011年统计数据，来源网络

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

第六名：专业资格证书

这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。

律师资格证书，想当律师的学生；

CAD工程师认证证书：机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：国家有规定，导游人员持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

会计师初级会计中级会计

教师资格小学中

大学可以考的含金量高的证书:教师资格证、法律职业资格证书、注册会计师（CPA）、人力资源管理师证书

1.教师资格证

第一个就是很多小伙伴们正在考的教师资格证书了，教师资格证证书是从事教育行业的必备证书，通过率较高，通过后能够参加教招考试，成为在编老师。

报考教育部门的公务员也很占优势，也可以去教育机构当老师或者去学校当行政工作人员。有了这个证书，就多了一些职业选择。

教师资格证报考限制少，是考试群体最广泛的证书之一，很多小伙伴们在大学期间就考取了教师资格证。

2.法律职业资格证书

国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）的前身是国家司法考试（简称“司考”）。担任法官、检察官、律师、公证员、法律顾问、仲裁员（法律类）及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的人员必须通过法律职业资格考试。

自2018年法考改革以来，每年通过率保持在10%-15%，考试难度还是比较大的。同时，对参加考试的考生专业也进行了限制。

3.注册会计师（CPA）

注册会计师是我国财会界最高级的证书，是从事执业注册会计师的入职门槛。

会计师考试由审计、会计、财务管理、税法、经济法、公司战略与风险管理6门科目组成，6门考试在5年内完成，平均每年单科通过率在20%左右，可见其考试难度之大。

如果有1科第五年没过，第一年通过的那科就要作废，通过6科就可以取得专业阶段合格证，会有一个专业证书编号，只有拿到那个编号才能报考综合阶段，综合阶段也是在5年内通过，通过综合阶段，就有一张全科合格证书。

难度与含金量成正比，注册会计师考试难度大，但该证书确实对从事财会行业的小伙伴有很大的用处，是自身实力的证明。

4.人力资源管理师证书

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

国家规定企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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