灌云广播电视台公开招聘首席播音员启事

灌云广播电视台公开招聘首席播音员启事

因工作需要，现面向社会公开招聘首席播音员，有关事项如下：

一、招聘岗位和人数：首席男播音员1名、首席女播音员1名。

二、资格条件：

1、拥护党的领导，热爱广电事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和敬业精神；

2、年龄男35周岁以下、女30周岁以下，身高男1.70m以上、女1.60m以上；

3、身体健康，五官端正，形体端庄，镜头形象好；

4、具有全日制播音、主持专业本科以上学历，普通话达到一级乙等以上；

5、具有一定的才艺水平；

6、有从事过播音主持工作经验的优先，条件可适当放宽。

三、报名和初审

1、报名时间：即日起至2012年6月30日。

2、报名材料：报名时需提供自我介绍材料一份和****；近期二寸正面免冠彩色照片；新版二代居民身份证、毕业证书、普通话等级证复印件；有获奖证书复印件、作品复印件、工作照、主持节目DVD等证明自身能力的材料可一同寄往。

地址：江苏省灌云广播电视台办公室收

联系人：夏先生邮编：222200

来信请在信封左上角注明“播音主持应聘”字样。

联系电话：0518—88812127

手机：15298633905

四、考试

对所有报名应聘人员由招聘领导小组进行资格审查后，电话通知符合条件的应聘人员携带本人身份证到灌云广播电视台打印准考证，进行笔试、面试、镜试、体检、考察、公示等环节，确定应聘人员，具体办法和时间领取准考证时通知。

五、待遇

公示期满后办理相关录用手续，提供行业内有较强竞争力的薪酬待遇。

灌云广播电视台

2012年5月15日

四川省威远县广播电视台公开招考工作人员的公告

根据工作需要，威远县人事局、威远县广播电视局依据有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招考4名威远县广播电视台（全额拨款事业编制）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考单位：威远县广播电视台

二、招考岗位及人数

威远县广播电视台播音员主持人（兼广播电视我制作），共4名（男、女各2名）。

三、对象范围

2009年至2011年全日制普通高校“广播电视播音主持专业”专科及以上学历，年龄在18—25岁以下（1986年1月1日以后出生的）。

四、招考条件

（一）基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3、具有岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力及岗位要求的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为已在接受审查的。

4、受过党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

（二）岗位条件

1、荧屏形象气质佳；

2、有较强的阅读、写作和语言表达能力，普通话考核水平达国家一级乙等；

3、熟悉计算机应用，能较好的完成广播电视我制作工作；

4、男性身高在168CM以上，女性身高在160CM以上。

五、报名及资格初审

（二）报名时间：2010年9月14日至9月21日止

（三）报名地点及所需资料：

报名地点设在：

1、威远县人事局公务员管理股；

联系人：叶新联系电话：0832-8240893

2、成都理工大学广播影视学院就业指导中心；

联系人：刘文盛联系电话：13458571127

3、四川师范大学**电视学院招生就业办公室；

联系人：彭冰娜联系电话：15308005412

4、四川音乐学院传播艺术系办公楼311办公室。

联系人：王老师联系电话：13219069269

有意报考者需持本人身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明）原件，并交身份证、毕业证（2011年毕业生出示毕业院校学历（学籍）证明原件）复印件和本人简历（5份）、本人近期同底一寸免冠彩色相片2张。报考人员在面试时需提供2分钟近期主持播音的视频资料。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由报考者承担。

六、考试

（一）开考比例

招考岗位数与报名人数之比不低于1:2，方可开考。

（二）考试时间、地点

考试时间为2010年9月26日至9月30日。具体时间、地点详见准考证。

（三）考试方式、内容

考试分为面试（初试、复试）和笔试，总分100分。其中：面试占60%，笔试占40%。

面试初试成绩不计入面试成绩。面试复试结束后，根据招考岗位数与面试复试人数1：2的比例（男、女分开计算），按面试成绩从高分到低分的顺序确定笔试人员。

面试总分为100分，内容为：主要考察面试者的形象气质、播音主持水平、综合素质、应变能力和工作能力。

笔试总分为100分，内容为：《公共基础知识》和《专业知识》两科（其中：《公共基础知识》占40%，《专业知识》60%）。《公共基础知识》的考试范围为：政治理论、公文写作、事业单位知识等；《专业知识》的考试范围为：全日制国民教育大学专科“广播电视播音主持专业”所设的专业课知识。

（四）成绩计算

面试、笔试结束后，按照面试、笔试成绩6:4的比例加权后计算总成绩。即：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

七、体检和考察

体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号及人社部发[2010]19号文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照进入笔试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。如所有进入笔试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

对体检合格者组织考察。根据应聘总成绩、体检、考察结果上报确定拟聘用人员，并进行7天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考资格条件的，取消该人员的资格。

八、聘用

审核确认并上报审批后的拟聘任人员应在规定的时限内向单位报到，并到县人事局办理完善相关手续（2011年毕业的拟聘用人员，应在规定的时限内向单位报到并开展工作，待取得毕业证书后与用人单位签定聘用合同，未按时取得毕业证的不予聘用），逾期未报到者，视为自动弃权。由此产生的空额，按考生面试笔试成绩依次进入体检后递补。

拟聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。聘用人员聘用服务期不得少于4年（含一年试用期）。

九、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招考中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对参考人员违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消其资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次公开招考工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公开性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：威远县人事局0832-8240893威远县纪委监察局0832-8222187）

未尽事宜，由威远县人事局、威远县广播电视局负责解释。

威远县人事局威远县广播电视局

二○一○年九月八日

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