战时表彰奖励机制

战时奖励机制以疫情防控一线为重点开展奖励表彰，通过综合运用记功嘉奖、通报表扬、发慰问电和嘉奖令等多种形式，实行按绩施奖、有绩必奖，坚持加大力度、提高时效，大力表彰奖励在疫情防控工作中冲锋在前、敢于担当、表现突出的集体和个人，激发民警、辅警的工作热情，进一步推动各级公安机关做好疫情防控相关工作。2月1日上午，湖北省公安厅为在抗击疫情中表现优异的武汉民警邵玉春送奖上门，给邵玉春记个人二等功，表彰他在疫情防控中救助群众时勇于担当、迎难而上，及时将高烧病人从五楼背到楼下并转运的行为。同时，武汉市公安局也对参与救助的民警刘远杰、辅警姚金龙送奖上门。湖北省荆州市公安局近日专门送奖上门，来到公安县公安局荆江社区警务室，为坚守抗击疫情一线、舍小家为大家的民警马毅颁发个人三等功奖章和证书。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。

第七十八条当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。

第七十九条当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。

第八十条勘验物证或者现场，勘验人必须出示人民法院的证件，并邀请当地基层组织或者当事人所在单位派人参加。当事人或者当事人的成年家属应当到场，拒不到场的，不影响勘验的进行。有关单位和个人根据人民法院的通知，有义务保护现场，协助勘验工作。勘验人应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人、当事人和被邀参加人签名或者盖章

表扬性通报与批评性通报的区别

1、意思不同：表彰是表扬，如伟大功绩、壮烈事迹等。表扬的意思是对好人好事公开赞美。

2、侧重点不同：表彰是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。表扬通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞行为。

3、奖励不同：表彰相对于表扬来说奖励较丰厚。

扩展资料：

注意事项：

表扬应有明确的目的性，针对学生的学习态度、作业书写、思维方式等。如果表扬没有针对性，一味的贪多，或者想通过这种方式让学生快乐的学习，甚至是为了取悦学生，那么就根本收不到表扬的最佳效果。

相反，只有恰当而准确的表扬才能使学生明确长处和优点，激起学生的进取心和荣誉感，使大家产生一种羡慕和向往的心理。否则，不但起不到鼓舞激励的作用，反而会使老师的威信下降。

百度百科-表彰

百度百科-表扬

表扬性通报与批评性通报的区别。

一、出发点与侧重点不同。表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。总而言之，奖惩性决定重在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进示范，或以儆效尤。

二、标题写法不同。表扬批评性通报的标题中一般使用处置性动词诸如授予、予以等。

而批评性通报的标题中常常含有处置性动词，诸如处理等。

三、正文的组成不同。表扬性通报的正文部分一般包括以下内容：1.概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度。2.指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义。3.提出要求和希望，号召大家学习。批评性通报的正文部分一般包括以下内容：1.叙述错误事实经过。2.表明通报发出单位对事件的态度及处理意见。3.分析错误或事故产生的原因与危害性。4.提出要求，警示其他单位或个人。

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