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云南文山交通运输集团公司招聘大学生有什么具体要求?

是丫丫呀8个月前 (05-07)阅读数 6#大学排名
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2020云南文山交通运输集团公司招聘大学生15人,具体条件:

1、财会岗2人。年满25-30周岁,普通高校全日制本科及以上学历,财会、审计专业,持有专业技术资格证优先。

工作地点:文山本部、砚山分公司各1人;

2、管理岗位13人。年满26-35周岁,有一定的工作实践经验,普通高校全日制大学专科及以上学历,经济、企业、交通运输、工商、计算机、酒店等专业。

工作地点:马关分公司、砚山分公司、丘北分公司、培训学校各2人;丘北分公司、公交出租车分公司、富宁分公司、安运物流公司各1人,男性;交通宾馆1人。

银行招聘有专业限制吗?

云南文山交通运输集团公司招聘大学生有什么具体要求?

想要面试行政专员,这个岗位对于专业有哪些要求?

1.如今,高等职业教育毕业已经基本普及。因此,很多行政事业单位招聘工作人员最基本的资格条件主要限于全日制本科以上学历,少数基层单位,或条件艰苦、偏远地区的单位放宽至专科学历。另一方面,一些高水平的行政机构提高学历,重点是研究生以上学历。至于职业资格,根据各自招聘岗位的需要设置职业资格。事实上,在行政事业单位工作时,可以选择的专业非常广泛,包括经济管理、汉语言文学专业、会计管理、计算机技术、新闻写作、法律专业、财务管理、国际贸易专业等。

2.这是常见的专业选择条件。1.负责接听前台服务热线和电话转接,做好来电咨询工作,认真记录重要事项并及时向相关人员传达,不得遗漏或拖延。一般情况下,各地行政事业单位都会设置报考的思想素质条件。最基本的内容是:拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***的领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品质,坚定不移地执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有较强的政治意识、全局意识、核心意识、从众意识、奉献意识,责任心强,品行端正,乐于助人,乐于奉献,有一定的组织协调能力。

3.这些条件也根据不同的行业和岗位进行了细化。收发公司传真,复印文件,收发各种信件、报纸和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和介绍,严格执行公司的接待服务标准,保持良好的礼仪。对于客户投诉,及时填写登记表,第一时间发送给客服团队,定期汇总客户投诉记录给副总经理。负责打扫公司前台或咨询接待室,整理桌椅,保持整洁。接受行政经理的工作安排,协助人事办事员做好行政部门的其他工作。

银行招聘有专业限制的。

银行招聘通常都会有专业限制,也有一些银行的少部分职位是不限专业的,这些岗位通常竞争比较激烈。

银行招聘的专业要求一般为:金融、会计、财务、市场营销、经济管理、电子银行等经济类及信息科技类相关专业。具体要求以最新公告为准。

银行招聘要求有哪些?银行由于其稳定的工作,不错的薪资福利成为了许多应届生梦寐以求的职业。但与此同时,考取银行编制的竞争压力也是相对较大的。

银行专业要求主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业,其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。

其中还有部分银行甚至很多岗位都放宽了专业的限制,比如建设银行的招聘还增加了哲学类、新闻学类、历史学类、产品设计类等相关专业,甚至银行招聘直接不限专业。

1.银行春招流程

春招一般从 2 月底就开始,宣讲会集中在 3 月和 4 月,招聘的笔试和面试集中在 3 月-5 月,拿到 offer 一般是在 4-5 月。春招实际的程序同秋招,也可以说春招是由秋招未招满岗位发起的又一招聘时间段。参加春招的人员大多来源于秋招未成功就业或考研、国考失利的群体,加之部分企业只开秋招,不开春招,企业数量减少,竞争也会很激烈。

银行的招聘流程分为公告-网申-笔试-面试-体检-录取通知。

2.银行求职准备

01.简历

简历书写是求职过程中最为基础的阶段,一份好的简历可以大大增加其通过网申筛选的概率,而简历的书写也需要遵循一定的基本原则以及一些可以变通的技巧。

1.基本内容

简历中的银行招聘要求有哪些?一份简历需要涵盖的基本内容有:教育经历,实习经历,项目经历,校园经历,技能证书。教育经历必须要包含学校、专业、学位、起止时间,GPA 或者排名情况比较好的话也需要写上去,如果不是很好的话,可以不写,用主要课程补上空位。经历的书写要遵循“STAR 法则”,在经历充足的情况下,篇幅占比应该是实习经历>项目经历>校园经历。

实习经历不够的情况下可将学校的小组作业、科研作业等内容作为项目经历补充。技能证书方面,学校的奖学金奖励、专业技能证书、获奖比赛等都可以写,此外一些资格证或者从业证对于申请金融行业都有加分,例如证券从业资格证、CFA、ACCA、FRM 等,如果成绩较好的话可以加括号注明。

2.注意事项

简历在书写过程中一定要实事求是,不能造假,尤其是教育经历和实习经历,一般都有据可查。行文排版一定要规范。

中文、外文、数字各自使用相同的字体;同一级内容使用相同的字号与格式;中英文简历篇幅各自以一页为标准,并隔页排布,可以不完全写满一页,但一定不能超出;中文简历中切忌出现中英文混杂的情况出现,专有名词或缩写(如 GPA、CPA、SQL 等)以及无法匹配中文翻译的专业性学术性名词除外。

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