大学生面试成功通用秘籍

大学生面试成功通用秘籍

　大学生面试成功通用秘籍，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，不拘小节才能够进步，做到不被职场困住就是一大成功，大学生面试成功通用秘籍，你学会了吗？

　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份个人求职简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性

　12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

　13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

　14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

　15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

　16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

　17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

　18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

　19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

　20、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

　21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

　22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

　23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

　24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

　 1、不要说谎

　通常员工在工面试、工作中都会撒谎。撒谎不会给你带来工作。在面试中，哪怕是一点点夸张也是谎言。不要这样做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。与一个自信适度的人和一个吹牛的人交谈是不一样的。谎言会毁了所有的.面试，经验丰富的面试官会发现谎言，然后让你走。

　 2、不要成为拦路石

　面试官正在寻找渴望接受具有挑战性的项目和工作的人。犹豫和拒绝将是令人震惊的负面信号。

　 3、不要用言语伤害别人

　一般来说，那些伤害别人的人被认为是背后捅人的人，抢别人的功劳，面试时说以前老板的坏话，如果你感觉以前的工作像是在地狱一样，面试官会觉得你这个人有问题，不适合他们公司。

　 4、不要浪费时间

　每一次面试，面试人员都有机会提出问题。让你的问题显得更聪明、更直截了当，并通过看对面的面试官的回答来决定是否合适。问太多无关的问题，你就会被视为一个注定要把公司的资源浪费在微不足道和耗时的事情上的人。

　 5、不要小题大做

　询问午餐或会议室在哪里意味着缺乏准备和主动性。做好准备。要问公司的日常事务或职能，比如项目的地点、隔间的大小以及公司的咖啡休息政策。

　 6、不要流汗

　手心出汗或额头上的珠子不会给你留下好印象，出汗会被视为软弱和紧张的表现。

　 7、不要太难伺候

　如果你开始谈论你理想的办公温度、适合你背部疼痛的椅子、需要饮水机安装进口矿泉水，那么我们可能会看到一个礼貌的微笑和打开的门，不管你的资历如何。如今，社会上没有哪家公司的HR会物色那些过于讲究物质和办公空间的人。

　 8、不要一直假笑

　面试中出现的过度假笑可以看作是紧张和缺乏自信。一个微笑如果看上去是假的，面试官很快就会发现这一点。相反，做一个体贴和愉快的人。当有什么值得笑的时候笑。先在镜子或朋友面前练习。

终身学习已经被越来越多的大众所认可，面对新鲜事物的好奇心，持续不断的学习力，以及应试时的正确举措，是学霸和学渣的本质区别。

对新鲜事物的好奇心，据说是人生最奢侈的一项品质。你有没有发现，身边有越来越多的成年人，开始对新鲜事物失去了好奇心，他们的口头禅往往是：“我都XXX年龄了，搞不懂这些新鲜玩意了……”所以，被ETC取消了工作岗位的36岁收费站工作人员会因为一句：“我36岁了，除了收费什么都不会”而成为热搜。

鸡蛋从内打破是生命

适应社会的变革，保持自己对新鲜事物的好奇心，是每个人都应该保有的品质。好奇心，是人类进步的阶梯。

持续不断的学习力，不仅仅是对新鲜事物感到好奇，还要有对新鲜事物再学习能力，包括新的技能，新的知识，都要能够有学习力。通过学习，要能够理解新鲜事物，并且在生活中得以运用。

再说应试。考试，是什么？

基础心理学中强调：考试，实际上是通过某种形式考察学生的某种能力程度。所以，人生的每一场考试，其实都是对你每一项能力的一个考察。不同阶段不同科目考察的内容和方式可能不同，但是最终目的，不过是为了检验你的能力。

考试是一种检验学习效果的方法

所以，学霸一般会从小养成以下几点学习习惯：

1、课前预习，做好准备工作。

课前预习，做好准备工作。

课前预习，一方面是预习新的知识内容，知道这一板块的重难点，知道老师要讲什么，知道自己哪些地方的知识点还没有掌握好，听课的时候可以做到更好的轻重把控。

另外一方面是指课前十分钟的准备，既有思想准备也有教辅资料的准备，大脑需要提前切换到下堂课的知识点上。

预习很重要

2、上课认真听讲，高效吸收。

课堂内学好，课堂外补充提高，这才是学霸的终极学习秘籍。虽然课外补习机构泛滥，但是90%的知识内容还是在课堂上学习到。课堂学习内容占比绝对比课外补习机构重要！

简单来说，看看每一场考试试卷，基础内容和拓展内容的占比，基础内容都是在课堂教学中完成的，拓展内容可能是在提高班也可能是在补习机构完成的，所以，世界上最蠢的学习方法就是上课不听讲，用课余休息时间来补习上课内容！没有哪个补习机构可以做到课堂学习这么高的效率！

实际上，每个老师都有ta独特的讲课风格，每个老师都是一门学问，仔细听，去发现每个老师的思维方式和逻辑背后的知识点，你会发现他们独特的魅力，越认真听讲的孩子往往学习更高效。

课堂听讲是主要学习途径

3、课后认真复习，做好知识转化。

《如何成为学霸》这本书中提到了一个很好的复习方法：运用无边的想象力，选择夸张逼真的方式集中注意力将需要记忆的内容以场景性的连接方式印入脑海，使之深藏进记忆的潜意识中，并遵循遗忘曲线中的时间节点进行适时的复习。

实际上，短时记忆是会被遗忘的，这一点被心理学家艾宾浩斯用遗忘曲线做了详细的解说，我们应该做的，是在短时记忆被遗忘之前，做好对应时间节点的整理和复习，把短时记忆的内容转化成长时记忆的内容，而课后复习，就是这样的意义和价值。题海战术不可取，但是时间节点上的知识转换是必要的。附上艾宾浩斯的遗忘曲线图：

4、考前复习回顾知识点，考后整理好错题，做好考后反思并坚持有效的执行！

樊登说过，考试就是一个升级打怪看排名的过程，在这场考试的游戏中，有失血挂药的时候，也有需要补充弹药的时候，而大战前的战备补充、战前会议、战术设计，是每个孩子都应该懂得的道理。

樊登还提出了一个很棒的复习方法：白纸复习法。即在考试前，拿一张白纸，在纸上列出你能够想到的所有知识点，做一个详细的知识回顾。

错题本是另外一个行之有效的考前复习方法。每一个错题都应该被详细的记录下来，这样在考试前只需要复习错题本就能够清晰的看到自己有哪些方面的知识漏洞，加以巩固和补充，就可以轻松升级打怪啦！

考后反思的意义和价值比分数更重要。所以一个好的老师会要求自己的学生详细的写出每一次重要考试的考后反思，每一道题的失分原因，每一个知识点的疏漏。了解清楚自己这一次考试的失误点，下一次考试时才能避开。

复习方法要科学

5、书写习惯很重要！

现在的各项重要考试，都已经是机器阅卷，而再高清机器扫描后，书写的痕迹多多少少也会出现一些折扣，所以好的书写习惯很重要。

拿英语中考来说，根据英语作文书写先判断ABC不同的等级，然后再来进行评分。如果书写糟糕，哪怕写得很好，也有可能被判等级差而被丢分很多。

所以，从小学开始，基础教育的老师们都在不断的强调习惯，这个习惯就不仅仅是包括学习习惯，还包括书写习惯。

好的书写习惯从写好每一笔一画开始！

书写第一印象很重要

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