职称和职务的区别在哪里

职务和职称的区别主要是获得途径不同、岗位不同等等。

1、获得途径

职务的获得途径，是经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核等程序，最终任命的。而职称则是通过考试和评审方式，最终聘用的。职称实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇。

2、岗位

职务是管理岗位，一般是指党政机关的***员，或者是事业单位的管理岗位，以及企业的管理层。是一种权力象征，也是社会地位。职称是专业技术人员的资格等级，专业技术岗位更多出现在专业技术类事业单位，以及企业当中，是对专业技术人员技能水平的认证，是其工作能力和工作水平的象征。

职称的作用：

一、最明显的作用就是升职加薪

每个行业都在不断完善化，就决定了，职称是必不可少的条件，职称越高，说明专业能力越强，同样工资和职位也就越高。

二、用职称来参与一线和准一线城市的积分落户

职称的还有一个明显作用就是，在一线城市和准一线城市里生活的人为了落户，比如西安其中有一条就是西安人社就发布了职称落户的规定，还有孩子上学等问题上也有很多的加分项，所以这几年陕西的职称评审人数也是不断攀升。

三、在找工作或跳槽时更好的竞争

同样的学历中，肯定有职称在手的人更容易获得好的工作机会。

四、有的执业资格考试时可以免试

一些执业资格考试对于有相应或相关职称的人来说可以免试一科或者免试两科，具体要看结合每年的文件情况。

以上内容参考：百度百科-职称

职务和职称区别：定义不同、指向不同和获取方式不同。

1、定义不同。职务是指社会组织机构内具有相当数量和重要性梯次的一系列职位的集合或统称；职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

2、指向不同。职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应资源调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，评上后没有年限限制。

3、获取方式不同。职务是通过上级任命，或者经过选举、竞聘获得，一般需要经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核、上级会议讨论决定等严格程序；职称是通过提供相应的能力和资格资历证明材料，经权威性机构评审，或者通过考试获得。

职称介绍：

职称认定一般指的是人才的工作年限和学历满足一定的要求后，可以直接参加认定对应专业的职称，常见情况就是，大专学历毕业的人才，毕业后从事相关工作三年及以上的，可直接认定相关专业的初级职称，或者本科毕用后从事相关工作一年及以上的也可直接认定相关专业的助理工程师职称。

对于中级职称，也可以参加认定，人才如果是硕士学历或者博士学历的，全日制硕士学历从事相关工作三年及以上，可直接认定相关专业的中级职称，博士学历的人才，毕业后一年，认定合格的话，可直接认定相应专业的中级工程师职称，可见学历越高，对应的职称认定条件也就越宽松。

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