校园招聘,都有哪些需要注意的地方?
每年9月是大学生的毕业季,也是大学生实现就业的最佳时机。为了帮助大学生就业,缓解就业压力,各大国企、民企都会从高校招聘应届毕业生,大部分都是以学校招聘的形式,这也是大学生最容易找到工作的好机会。一般来说,学校招聘不仅容易就业,而且更安全。企业去学校招聘。除了国有企业,还有很多民营企业。虽然小企业很多,但至少不用担心安全问题。
如果毕业生真的什么都不考虑就直接相信,那就大错特错了。校园招聘也有“潜规则”,每年都有很多毕业生上当。有些企业会夸大或隐瞒企业的真实情况。大学毕业生要提前了解企业,千万不要急于找工作,进入职场。高校毕业生要坚决反对任何以招聘为名收取费用的企业,并在适当条件下向有关部门举报。大学毕业生在决定加入家庭单位时,应与企业签订正式的劳动合同,以保护自己的合法权益。
劳动合同绝不是“走过场”,而是具有法律约束力的正式文本。除工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款外。、培训、补充保险、福利等事项可以在合同中约定。说实话,每年来学校招聘会的公司都不一样,不同领域的公司几乎都会来招生。如果学生对某个企业的某个职位感兴趣,并且自己符合要求,那么一定要看到自己的职业资格不符合要求。
要知道隔行如隔山。步入社会之前不要给自己设置障碍。所以实习期间能找到适合自己专业的工作有多重要,不能三心二意。不要轻信人力资源,一般来学校招聘的人都是公司和企业的人力资源。他们必须有任务和指标。我们的学生不能被他们片面的言论所迷惑。因为现在很多企业都是通过学校招聘的机会来招聘应届大学生,进而达到“廉价劳动力”的作用。这是学生进入社会后踩的第一个坑,也是每一个学生的必经之地。
学校要开招聘会 作为学生记者 代表大学生应该向企业提问什么问题?
著名企业招聘面试题精选
1、我们为什么要聘用你?
答案:(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:\\\"我能做好我要做的事情\\\"、\\\"我相信自己,我想得到这份工作\\\"。
2、为什么你想到这里来工作?
答案:(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么?
答案:(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位?
答案:回答当然是\\\"YES\\\",如你不满意,可补充:\\\"当我有这个评测能力时\\\"或\\\"有这样一个空缺时吧\\\"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?
答案:如果你回答\\\"NO\\\",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响?
答案:选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久?
答案:回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,\\\"我在这里继续学习和完善自己。\\\"
8、什么是你最大的成就?
答案:准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗?
答案:你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我你事业的目标。
答案:回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?
答案:说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么?
答案:回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:\\\"我喜欢挑战性工作
13、你最低的薪金要求是多少
答案:(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗?
答案:你必须回答\\\"当然\\\"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说\\\"没有\\\"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?
15、为什么你是这份工作的最佳人选?
a)我干过不少这种职位,我的经验将我帮助我胜任这一岗位.
b)我干什么都很出色。
c)通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。
d)你们需要可以生产出\\\"效益\\\"的人,而我的背景和经验……
答案:
A、错误。经验是好的,但\\\"很多相同职位\\\"也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
16、如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么?
a)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"。
b)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\",并给出一个具体的例子。
c)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\",并做进一步的解释。
A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。
C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用\\\"应聘指南\\\"之类的\\\"经典\\\"套话,那会让你像个\\\"职业\\\"应聘的。
17、描述一下你自己。
a)列举自己的个人经历,业余兴趣爱好等。
b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。
A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。
18、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。
有的应聘者谈不出什么感想,或只讲本企业
我昨天才搞到的,给你分享一下
鬼才不现实,你知道我在哪里搞到的吗?
就是在一个大型公司的人事部搞到的,人家招聘的人也看这个
1、企业需要什么样的人才?
2、刚毕业的学生入职待遇怎么样,有没有一些福利?
3、什么样的人才是企业比较喜欢的?
4、企业会给刚就业的学生一个宽松的发展空间么?上升空间怎么样?
5、给马上要就业的学子一些建议!
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