现阶段毕业生基本就业渠道有哪些

大学生找工作有多种途径，一般有这几个途径：校园招聘会、人才市场招聘、专业的求职网站招聘、靠熟人托关系找工作。这几种途径其实各有优缺点，大学生对于这几种找工作方式要有充分的认识，当然在找工作之前，要清楚自己的实力，无论是那种方式找工作，其实学历都有一定的影响，学历是找工作的敲门砖。

大学生快毕业了找工作，首先要重视校园招聘会，无论是985一流名校还是211国家重点大学或者是其他的普通高校，每年到大四的时候，学校都会邀请企业来校召开校园招聘会，不同的大学来的公司不一样，比如大企业或者好公司都会去重点大学招人，其实这也侧面反映出高考的重要性，甚至很多一流企业只去985名校招聘，社会就是这么现实，通过校园招聘会找工作是比较靠谱的一种方式，至少你不会担心受骗，无论校园秋季招聘会还是春季招聘会，大学生都应该引起重视，而且校园招聘会只针对于应届大学生，所以说，找到工作的机会更大。

再来说一下人才市场招聘，顾名思义，人才市场是面向社会人士招聘，求职工作的竞争压力更大，因为很多工作是需要工作经验的，没有多少企业愿意招收毫无经验的大学生，要想在人才市场凸显自己的优势，学历是第一方面，还有就是你的专业能力，并不是说应届大学生就一定没有项目经验，就拿我的一个朋友来说。大学毕业于一所普通的二本大学，大学期间参加过专业方面的全国性比赛，还拿了奖项，大学毕业之后很快就被一家上海公司录用了，其实按照学历而言，他没啥优势，但是能力很强，依然找到了一份高薪的工作。

第三种就是网上求职，有过网络求职的人都知道，网上投简历很多都是石沉大海，说白了网上求职并不是很靠谱，但不代表找不到工作，而且对于在网上求职的大学生来说，要注意防止自己受骗，因为很多培训机构打着招聘的幌子，等你去面试的时候，人家不跟你谈什么工作招聘，让你先填一份资料，一步一步把你引向培训的路，培训一般都是半年时间，花费要好几万，这是那些培训机构的套路。另外就是防止中介，中介说白了就是用钱买工作，而且大多是工厂里的流水线工作，要是遇到黑中介，你还会惹上很多不必要的麻烦，所以说，网上求职风险最大，要注意甄别真假。

第四种就是靠亲戚朋友关系找工作，其实这种找工作方式虽然靠谱，但我并不赞赏这种方式，如果是你的父母关系那到也没什么，亲戚朋友的关系就是人情债，我们都知道人情债是还不清的，也是算不清的，如果亲戚朋友关系很一般，就不要去麻烦别人，很多人在亲戚公司工作会感到很别扭，当然可靠的关系，能用就用，因为这个社会就是关系的社会，不靠谱的关系就不要碰了。

总的来说，大学还是要努力学到知识，提升自己的专业能力，因为有能力的人，无论去哪里你都能撑起自己的一边天，当你的能力无法撑起你野心的时候，就应该抓紧时间学习，你说呢？

（一）：自然发生法

名词解释：最常见的情形是：学生在高考后，填写志愿时，并未仔细考虑自己的志向、兴趣，只要找到分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。

对此的认识：自然发生法就是不考虑自我条件，工作世界，随当下所发生的一切作决定！就像有人到了谪婚年龄，面临强大的社会压力，因此就看身边有谁还可以的，就勉强勉强、凑合凑合了。这种方法很省心，进入分数能录取的学校、科系，可以短暂解决烦恼，能让人减少一些即时压力，但这是在完全没有考虑自己兴趣、能力、个性与就业条件等因素之下，因此将来所面对的生涯风险就比较高。

（二）：目前趋势法

名词解释：跟随现在的市场趋势，盲目地投入新兴的热门行业

对此的认识：目前趋势法是当代大学生所选择的第一方法，因为选择新兴的热门行业，会使我们的物质生活会更丰富一些，我们有了经济基础，就不愁做不成自己喜欢做的事了！这确实是个不错的就业方法。但依然有缺陷，因为所有人如果都过分追求热门的话，人才市场就会饱和，供过于求。最后只能造成很多人无法就业的结果。所以在追逐热点的时候，也要转过身向后看看，也许那里有一个更好的岗位在等着你！

（三）：最少努力法

名词解释：选择容易的科系或技术，但祈求最好的结果。

对此的认识：最少努力法：顾名思义，就是用最少的钱买最多最好的东西！就好像择偶时，男人希望能娶个富家女，好减少十年的努力，而女人希望找到铁饭碗，保证安全等。选择这种方法的人，没有一种特别专研的精神，甚至有时候想坐享其成！这不是一个明智的选择。我们首先要根据自己的实力，不能可以去选择容易的科系或技术，而且要付出实实在在的努力，才能有收获。正所谓：一份耕耘，一份收获！说的就是这样的道理。

（四）：拜金主义法

名词解释：选择待遇最好的行业。

对此的认识：拜金主义再当今社会很流行。比如：不少拥有大学文凭的知识女性，放弃发展自己的专业，而选择钱多事少离家近的工作。就像在过去，许多女人喜欢嫁给医生，因为他们收入好，而且社会地位又崇高。每个人都希望自己将来的职业是待遇好的，因为我们要生存，就需要能养活自己的工资！但不能刻意去追求金钱，而忽视了自己的能力与性格。每个人的性格都影响着每个人的职业选择，不擅于交际的人，硬让自己左右逢源，会扭曲一个人的心灵！自然的心理比金钱来的重要！

（五）：刻板印象法

名词解释：以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择工作。

对此的认识：女性较适合从事服务业，男性较适合搞政治、工程师等，就像婚姻中，洗衣煮饭常被认为是女人的工作，男人则负责养家糊口一样，都是一种刻板印象。这种刻板印象可以在表面上使你很快找到自己的发展方向，但事实上却扼杀了你对其他职业的潜能，容易使你固步自封，使你的生活不再缤纷多彩！所以在了解了一些印象后，不能轻易下结论，你能做什么，或者你不能做什么。要认真思索，用于尝试，这才能让你找到相对而言最适合你的工作。

（六）：橱窗游走法

名词解释：到各种工作场所，走马看花一番，再选择最顺眼的工作。

对此的认识：这种方法有利于你对各种行业的粗略认识，使你的视野不再狭隘。但由于对每个职业都抱着不专心，或不平等的态度，会造成你的感性认识战胜理性认识，从而不能正确看待你所看到的职业和你所从事的职业。我们应在充分了解各行各业的基础上，仔细揣摩，把就业当成一件很严肃的事情来做，只有这样端正态度，才会成功！

（七）：假手他人法

名词解释：由他人替自己决定和选择。这些人包括：

A、父母或家人：因为过去大小事情都是由他们一手包办的

B、朋友或同僚：因为他们是你最好的朋友，不会害你的。

C、老师、指导教授或辅导员：因为他们是专家，应该有超人一等的见解。

D、牧师、神父或神明：因为他们是最有智慧的人，能够洞悉先机、鉴往知来。

E、社会：因为你是社会的一分子，必须履行公民的责任，造福社会和乡梓。

对此的认识：中国人的社会，讲求伦理、社群。[天地君亲师]的观念，以致影响着我们的行为。即使在现代，许多人在思考自己的未来时，还是不知不觉地把它交给别人来决定。我们的周围有太多比我们有经验又威严的人，所以我们常常会无条件地服从他们。这些人的话，对我们来说，已不是单纯的意见和建议，而是我们应该言听计从的。性质发生了改变，对我们就是有害无利了。我们在虚心讨教长辈们的同时，更要问问自己，自己到底喜欢什么职业，愿意做什么工作，综合两方面的认识，我们才能找到自己体现人生价值的所在地。

以上七种方法，通常被称为知识导向、配合导向、人群导向的生涯规划方法。它们是最便捷的生涯规划方法。

除此之外，我想还有第八种进行职业生涯规划的便捷方法：

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