个体与自己、他人及组织的关系

彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，一生致力于管理学的调研与实践，笔耕不辍，著述颇丰，对当代影响巨大，曾获美国政府颁发的“总统自由勋章”殊荣。

我初识彼得·德鲁克是读大学的时候，好友曾经给我介绍了他的代表作品《卓有成效的管理者》，我只记得当时读完全书，如沐春风，获益良多。只是遗憾后来很少再读他的其他作品。

最近阅读从国图借来的彼得·德鲁克的《卓有成效的个人管理》，同样犹如聆听大师的洗礼。其实这本书是一本名言集子，由日本翻译家上田惇生整理主编。书中许多经典名言读后令我喜出望外。

《卓有成效的个人管理》在序言中的两段话唤醒了我对当代社会的重新认识。 简单说来，二十世纪最具影响力的事件是批量生产革命，其本质在于设计出使个人生产率最大化的系统，批量生产革命的主体是系统。而当今社会已经进入信息网络化社会，知识型组织成为社会的核心结构，知识成为社会的主要生产手段，与过去不同的是，知识型组织的主体是个人而非系统。正是由于社会如此的演变，个体的成长与贡献在社会的发展中具有了重要的意义，知识经济时代已然开疆拓航，一切都迎来了崭新的局面。

这本书有一些重要的关键词，分别是：成长、成果、贡献、优势、组织合作、交流、领导力、决策、优先顺序、时间管理、第二人生。 正如德鲁克在序言中所说，他所有作品的中心主题都是关于每个个体及其工作、成长、贡献与自我启发的，这本书也正是从这些方面展开叙述。

我认为，《卓有成效的个人管理》这本书可以从三个方面来思考：

1.个体与自己的关系

2.个体与他人的关系

3.个体与组织的关系

首先，是个体与自己的关系。每个个体对人生都怀有欲望，也就是进取之心。从马斯洛的五层需求来讲，人类除了衣食住行等基本需求，还有更高级的一些需求，比如获得他人的尊重，实现人生价值。 在个体与自己的关系里，首要任务是认识自己，而认识自己的目的是了解自己的优势，这是个体能够迅速、健康成长的基石，也是获得成功，为组织与社会做出贡献的前提条件。

个体只有在严格自律的情况下，不懈努力才能变得更加优秀。时间管理是老生常谈，但不论在个人生活，还是日常工作中，都是尤为重要的。想要取得成果，良好的时间管理习惯必不可少。如果能够做到，可以记录自己时间的花销，进而分析以做出更加优良合理的安排。

我对第二人生十分感兴趣。当今社会，越来越细化的专业分工，一方面的确让很多人在专业领域取得突出成绩，做出卓越贡献。 然而万事皆有利有弊，极致的专业分工也极大地剥夺了个体对生活丰富性体验与变化的追求权力，随着他们在一个领域工作时间的延长，虽然取得的工作成绩能够提供优越的物质生活，但幸福感和对工作的热情会逐渐下降，对职业的期待感逐渐冷却，身心俱疲，厌恶感反而会逐日增加。

在这样的情况下，彼得·德鲁克给出了几种选择：

1.重新选择一个新的环境和组织，甚至转行探索新领域，来改善这种窘境。

2.选择除正式职业外的第二工作，可以开拓一个新领域，或者培养新爱好。

3.投身于创业，做非营利性的工作（这项我不太理解）。

其次，个体与他人的关系。这里主要论述在一个组织里，个人与他人的关系。简单说来，就是与下属、同事、上司的关系。

令我印象最深刻的观点是， 对于下属，要把他们的成功看作是自己的成功。 因为就提升工作效率，达到取得成果的目的而言，必须依赖他们的知识与技能。另外职员的迅速成长会推进组织本身的发展，职员的整体素质也构成了组织文化。

在一个组织中，如果要营造一个和谐的环境，取得工作的顺利进展，避免太多的暗力量阻碍取得成果，阻碍组织的发展，最重要的莫过于有效的交流与沟通。在交流中，要明确自己能做什么贡献，并且了解其他人的优势、工作方式与价值观，尽量相互配合，在完成既定目标的过程中保持一致性。

比较新颖的一个观点是， 作为下属，学会利用上司的优势来帮助自己实现目标同样重要。 这同与下属相处之道有所不同，由于上司特殊的角色和职位，在与其沟通，取得对方支持的时候，要十分注意技巧，不论报告还是求助都要有优先顺序，注意说话得体，不至于伤害上司的感情和尊严。

不论下属、同事以及上司，与对方的和谐相处都只有一个目的，那便是实现自我成长，取得工作成果，为组织贡献应该付出的力量。

再次是个体与组织的关系。在知识型组织里，个体的知识与技能作为生产手段，必须依赖组织才能创造价值；反过来，组织同样有赖于拥有知识生产能力的个体，这两者相辅相成，缺一不可。

社会以组织为单位，组织以个体为单位。一个组织除了为个体提供他们应得的物质外，还必须提供一些机会，使个体的才华和能力得以施展，这不仅有利于个体自我价值的实现，对组织的发展壮大也有着重大意义。另外，一个组织也会一定程度上塑造、影响个体的个性与素质，影响他们的人生轨迹。

对个体而言，责任非常重要，也只有肩负责任，才能取得成果，获得成功。 因此，应该把工作放在首位，但这并非是说只关注工作，而是在以工作为中心的同时，兼顾生活及其他事情，做到互不影响。个体也应该严格要求自己，以追求高效工作为己任，以取得工作成果为目标，丰富、充实自己的同时，为组织和社会做出最大贡献。

最后，对于亟待解决的事情来说，为了使时间利用效率最大化，提高解决问题的能力。有必要仔细思考，将有待解决的问题列出优先顺序，每次专注于解决一个问题。如果有些问题对于生活或工作无足轻重的话，可以完全舍弃。

总之，这本书使我豁然开朗，受益匪浅。也让我对很多事情有了新的认识。

以下列出我从书中摘录的经典妙语：

法律主观：

一、个体工商户是不是法人组织

个体工商户不是法人组织 。个体工商户是我国特殊的民事主体，在司法实践当中 “个体工商户” 作为“ 自然人 ”的特殊形态存在，并不属于其他组织。

个体工商户与法人的区别如下：

1 投资主体不同，法人的投资主体可以是自然人，也可以是法人，在我国，目前除了公司法人以外 , 还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类。随着我国以公司制为主的现代企业制度的逐步建立 , 今后我国企业法人主要也是指公司法人。例如有限责任公司即是企业法人。；个体工商户的投资主体只能是自然人。

2 设立条件不同，法人注册资本最低限额为人民币 10 万元，股东应当一次缴纳公司章程规定的出资额；个体工商户的设立并没有法定注册资本最低限额的限制，只需出资人申报出资即可。有限责任公司的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的 30% ，而个体工商户对出资形式未做出任何强制性规定。

3 财务核算要求不同，法人应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计；个体工商户则只需依法设置会计帐簿来进行会计核算，无需经会计师事务所审计。

4 税收征缴规定不同，法人按照税法规定，需要缴纳企业所得税，而个体工商户不需要交纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。《国务院关于 个人独资 企业和合伙企业征收个人所得税问题的通知》规定，个人独资企业和合伙企业从 2000 年 1 月 1 日起，停止征收企业所得税，比照个体工商户生产经营所得征收个人所得税。

二、个体工商户有哪些权利和义务

（一）个体工商户和私营企业依法享有下列权利：

1 、对核准登记的名称在规定范围内的专用权；

2 、对自有资产的占有权、经营权、处分权、收益权；

3 、依法取得土地使用权，用于生产经营；

4 、在银行及其他金融机构设立帐户，申请贷款；

5 、在核准登记的范围内自主生产经营；

6 、自主决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平，但不得低于本市规定的最低工资标准；

7 、依照国家和省价格管理规定自主制定商品价格和服务收费标准；

8 、按照规定参加国家专业技术职称评定和职业技能资格认定，决定企业内部职称和职业技能评聘；

9 、申报国家科研课题、开发项目；

10 、申请专利权、商标专用权及其他 知识产权 ；

11 、法律、法规规定的其他权利。

（二）个体工商户和私营企业应当依法履行下列义务：

1 、在核准登记的范围内从事生产经营活动，遵守职业道德，文明经营；

2 、按时足额缴纳税、费；

3 、亮照、亮证经营；

4 、使用法定计量单位和器具，明码标价；

5 、法律、法规规定的其他义务。

三、个体工商户的特征

个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征 :

1 、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2 、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3 、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。个体工商户是我国特殊的民事主体，在司法实践当中“个体工商户”作为“自然人”的特殊形态存在，并不属于其他组织。

《 民法典 》第五十四条 自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。 第五十五条 农村集体经济组织的成员，依法取得农村 土地承包经营权 ，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。 第五十六条 个体工商户的 债务 ，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。 农村承包经营户的债务，以从事 农村土地承包 经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

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