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七十岁寿宴主持人主持词

乐乐4个月前 (05-08)阅读数 2#祝福语
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 风雨人生七十载,悠悠岁月数十秋。下面是我给大家整理的七十岁寿宴主持人主持词,仅供参考。

七十岁寿宴主持人主持词篇1

 (一、主持人开场白)

 各位亲朋、各位好友、各位来宾:

 大家中午好!

 初寒乍暖,古柏长春。在这喜气洋溢的日子里,我们高兴地迎来了XX区国有林场退休老职工王选华先生的七十寿辰。首先,请允许我代表王选华先生的全家向各位的光临表示热烈的欢迎和由衷的感谢!下面我隆重地宣布:王选华先生七十寿辰庆典仪式正式开始!

 (二、寿星入座、呜炮、奏乐)

 有请寿星王选华先生和他的老伴陈淑芳女士前台就座(由大小儿子儿媳搀扶)!呜炮!奏乐!

 (三、敬献鲜花)

 爆竹声声,喜庆古希大寿:乐声阵阵,更添生日祝福。让我们用鲜花和掌声向寿星夫妇表示最美好的祝福,掌声(同时伴乐)有请童男童女向我们尊敬的寿星夫妇敬献鲜花!(献花后、由其中一位小朋友说:祝爷爷生日快乐,祝爷爷婆婆晚年幸福。退下) 鲜花象征美好,鲜花象征圣洁,我们真诚祝福寿星夫妇晚年更加幸福,晚年更加美好。

 (四、敬献寿果)

 春花秋实,花开并蒂。鲜花的盛开孕育着丰硕的果实,王选华老人七十年的风雨历程,夫妻二人近50年的同甘共苦,阅尽人间沧桑,品足生活酸甜,在他们共同的生活中,他们结下了累累硕果,积累了可贵的财富,那就是他们勤劳善良朴素的精神品格!宽厚待人的处世之道!严爱有加的朴实家风!相敬相爱永相斯守的真诚情感!

 让我们向老寿星夫妇敬献仙桃寿果,感谢他们为子孙后辈们创造了宝贵的精神财富和难能的物质利益,同时祝福二老福如东海!寿比南山!掌声(同时伴乐)有请寿星夫妇的孙子、正在初中三年级的少年王维为他的爷爷婆婆献上寿桃!(注意:先让人接过鲜花。)(献寿桃后、王维要说说两句祝福的话后退下)

 (五、敬献寿酒)

 仙桃代表长寿,寿酒祝福年高。今天真是个好日子,新历是9号,旧历是十九。我国自古以来就以九为尊、以九为贵,以九为吉祥。让我们祝福寿星夫妇长长久久,幸福到老九十九。掌声(同时伴乐)有请寿星夫妇的大儿子王渝、大儿媳妇邓明秀、二儿子王洪、二儿媳妇车加君,上前共同为他们幸福的父母敬献象征着永远幸福、健康长寿的寿酒!

 (儿子倒酒,媳妇敬酒。两个儿媳妇敬酒时同时喊:?请爸爸妈妈喝寿酒。?掌声鼓励。)常言说:儿孝不是孝,媳妇孝才是真正的孝。大家听,两位儿媳妇叫得多脆声声的哟,够孝敬了吧。(注意让他们接回酒杯、注意示意他们退下)

 多么孝顺的儿子,多么孝敬的儿媳妇,为了让父母开心,为了把父亲的七十大寿办得更好,他们提前几天就从重庆赶了回来,杀猪、买菜、请客、办席,里里外外,他们都不让老人操心,他们做得有头有序,井井有条,你看,今天二位老人多么开心,多么幸福啊。愿天下所有的父母都拥有这样的儿子儿媳,愿天下所有的父母都这么幸福、这么自豪!

 (六、敬献生日蛋糕)

 开怀且畅饮,享尽天伦乐。寿星王选华夫妇今天已经是沉浸在无比幸福快乐之中了。他们共同生育有两男一女。儿子儿媳孝敬了父母,大家看,他们的女儿、女婿着急了,他们冲冲赶回娘家为父亲敬献生日蛋糕来了。掌声(同时伴乐)有请寿星夫妇的女儿王梅、女婿李健康为父母敬献生日蛋糕。

 (女儿女婿要齐声说:?祝爸爸生日快乐,祝爸爸妈妈健康长寿、永远幸福?)(注意将蛋糕放到小方桌上)(示意退下)

 (七、敬献祝寿词)

 儿辈们的孝敬让老人们心里乐开了花,然而,今天上坐在此的二位老人还会得到更开心的祝福,这就是正在XX区实验中学读初中一年级的外孙女李雨环小朋友要上场为她的外公外婆敬献祝寿词!

 掌声有请小朋友李雨环。

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 (八、晚辈拜寿)

 外孙女的祝寿振振有辞,声情并茂,凝聚了晚辈们对二位老人的无比感谢和深深祝愿,令人感动,令人赞叹。那么让我们快快加入到拜寿行动中来吧!请晚辈们前来面向两位老人:

 一鞠躬:感谢二位老人养育教育之恩,为子辈孙辈们的健康成长区心历血,诲人不倦。向你们道一声:二位老人请放心,晚辈们一定不辜负你们的殷切希望!

 二鞠躬:感谢二位老人立家兴家之德,为大家庭小家庭的和睦幸福艰辛劳动,无怨无悔。向你们道一声:二位老人你们辛苦了! 三鞠躬:祝愿二位老人福乐绵绵,笑口常开,身体健康,益寿延年。向你们道一声:二位老人你们一定要保重保重再保重!

 (九、来宾代表讲话)

 鲜花、寿果、寿酒,祝寿词、拜寿礼、祝福话,已经纷纷表达了寿星的子孙及晚辈们的深情厚意。让我们在座佳宾也来表达一下对寿星的祝愿吧!掌声有请XX林业局的领导袁奇明先生讲话。

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 (十、子女代表讲话)

 ?谁言寸草心,报得春三晖?在今天这个特别意义的日子里,寿星夫妇的子女们还有话要述,下面有请寿星子女代表:寿星夫妇的女婿李健康讲话。大家欢迎!

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 (十一、寿星讲话)

 下面隆重有请我们今天的主人公、老寿星王选华先生讲话,大家鼓掌欢迎!

 (十二、打开生日蛋糕、点蜡烛、齐唱生日歌(两遍)(乐队伴奏)许愿、吹蜡烛)

 (主持人说)

 (十三、晚辈敬寿星吃蛋糕、分蛋糕给大家分享、凑乐、宣布仪式结束)

 (主持人说)

 最后,让我们共同祝愿寿星王选华夫妇:万事如意,寿比南山!

 谢谢各位亲朋好友的到来,主人家为我们准备了丰盛的寿晏,诚望诸位:

 满怀豪情,吃好吃饱,开怀畅饮,不醉不归。

七十岁寿宴主持人主持词篇2

 尊敬的各位来宾、各位亲朋好友,女士们、先生们:

 大家中午好!(掌声!)(音乐渐小)

 风雨人生七十载,悠悠岁月数十秋。在这春暖花开、春意盎然的日子里,在这欢声笑语,歌声飞扬的农家小院里,我们非常高兴地迎来了我父亲张 先生的70岁大寿。特别是各位故交好友、战友同事、亲戚本家,大家从四面八方赶来,欢聚一堂,带着温情,带着祝福,共同庆贺我父亲张 先生的七十大寿,让我们深受感动。在此,请允许我代表我父亲及我们全家,向今天到场的各位来宾、各位亲朋好友表示

 下面,我宣布,张 先生七十大寿祝寿仪式正式开始。(音乐)

 首先,让我们用祝福的掌声热烈欢迎今天的主角、老寿星张 先生偕同老伴儿上台。(背景音乐《喜洋洋》)

 (上台过程中)我们可以看到,爸爸、妈妈的步伐还是那么矫健,爸爸、妈妈的笑容是那么幸福,爸爸、妈妈您们依然充满着年轻人的朝气和活力,我们祝福爸爸妈妈越活越年轻,越活越精彩,福如东海长流水,寿比南山不老松。

 (上台坐定后)说实话,此时此刻,我的心情是既激动,又复杂。激动的是今天是我父亲张 先生的七十寿辰,您看他老人家红光满面,容光焕发,膝下儿孙满堂。复杂的是此时此刻,陈年的往事又历历在目,浮上心头。为了今天的这一切,老人家曾经含辛茹苦,付出了一生的辛劳。七十年风风雨雨,七十载生活苍桑。岁月的痕迹悄悄地爬上了他的额头,将老人家的双鬓染上白霜。(音乐停)为此,在这个祥和喜悦的生辰纪念日,让我代表我们几姊妹由衷地道一声:爸爸,您辛苦了!(掌声)

 下面,举行拜寿仪式。 首先,请象征幸福、吉祥、长寿的福禄寿三位小天使上台献寿,他们是老寿星的三位孙儿刘 、相 和王 ,有请。(音乐)

 (献礼过程中)寿桃源于这样的一个传说,孙膑18岁到千里之外拜师学习兵法。12年后,正值母亲80大寿回家。他把师傅给他的一个桃作为礼物送给了母亲。母亲吃后就变得健康年轻了。大家纷纷效仿,于是就变成了寿桃。寿桃凝聚着儿孙的孝心和他们深深的祝福。

 下面,请老寿星的五位女儿和女婿上堂拜寿。他们是大女儿 ,女婿 ;二女儿张 ,女婿 ;三女儿 ,女婿 ;四女儿张 ,女婿 ;小女儿 ,女婿 ,有请。(首先请姐妹代表给父亲戴长寿戒 )

 (上台后)请大家面朝老寿星依次站好,行拜寿礼。 一拜:天大地大,不如父母的养育之恩大。

 二拜:河深海深,不如父母的教诲之情深。

 三拜:千好万好,不如兄弟姐妹手足情好。

 礼成。请女儿女婿们依次站到老人家身边(站后排)。 (唱《父亲》歌)

 下面,请老寿星的五位孙儿上堂拜寿。他们是大孙儿 ,大孙女 ,二孙儿 ,三孙儿 ,小孙儿 ,有请。

 (上台后)请大家面朝老寿星依次站好,行拜寿礼。 一拜:祝老寿星吉祥如意、富贵安康。

 二拜:祝老寿星事事顺心、幸福长伴。

 三拜:祝老寿星笑口常开、身体安康。

 礼成。请孙儿孙女们依次站到老人家身边(站前排)。 这正是:喜看儿孙站堂前,只愿家风代代传。欢聚一堂全家乐,共享天伦心里甜。

 请摄影师为老寿星拍下三世同堂的全家福照片。(音乐《相亲相爱一家人》)。

 好的,谢谢!请女儿女婿和孙儿孙女们退场入席。 下面,请来宾代表发言。有请老寿星的战友上台,大家欢迎!( )

 下面,请家属致辞。有请老寿星的大女儿 上台,大家欢迎!( )

 下面,请老寿星致答谢辞。大家欢迎!

 好,谢谢爸爸,请爸爸妈妈入席。

 (入席过程中)人的一生有许多选择,但无法选择父母,世界上只有一位最好的男性,他便是父亲;世界上只有一位最好的女性,她便是母亲;世界上只有一种最美丽的曲调,

 那便是父母的声音。无论你是富有还是贫穷,无论你是做官还是为民,无论你是平凡还是伟大,父母永远都是我们心灵深处最温馨的港湾,都是我们的生命之根。让我们共同祝愿老寿星:增富增寿增富贵,添光添彩添吉祥。

 下面,我宣布,张 先生的寿庆仪式圆满礼成,寿宴开始。来,各位来宾,各位亲朋,女士位,先生们,让我们高举酒杯,为我父亲张 老先生的健康长寿,干杯!

 最后,我代表我父亲张 先生及我们全家,祝愿各位亲朋好友身体健康,工作顺利,事业兴旺,万事如意!下面,请大家欣赏民间艺术表演,请大家边吃边看、吃好喝好,谢谢大家!(背景音乐《好日子》等)

七十岁寿宴主持人主持词篇3

 各位嘉宾,先生们,女士们:新年好!

 今天是彭桂仓先生、陈桂兰女士70寿辰庆典,在这大喜的日子里,我和枧冲村中老年活动队全体队员,祝你们夫妇福如东海,寿比南山!祝你们全家幸福安康,事业有成,兴旺发达,也借这个机会祝在座的全体嘉宾蛇年吉祥,万事如意! 新年,既是完美的里程碑,她总结了一年的收获;又是一个快乐始发站,她开启了一年的幸福!下面,就借一个歌舞来表达我们的新年愿望吧,那就是《开?门?红》!

 吉祥年,开门红,给我们带来新年好运,带来喜悦的心情,接下来请欣赏舞蹈《美观二人转》,大家掌声欢迎!

 在这欢快的歌声中,我们把祝福装满;烟花燃起的时候,我们把日子映红!红红的日子越过越好!请欣赏节目《红红的日子》!

 忽然一夜清香发,散作乾坤万里春!梅花,常被人们作为传春报喜的吉祥象征,迎寒怒放的梅花,送走了旧年的寒冬,迎来了盎然的新春!凭着我对梅花的一点情愫,请允许我给大家来个舞蹈《梅花三弄》。 在上世纪五十年代,有一首歌欢快跳跃的曲调,洋溢着欢乐的情绪,感染着所有听过的人!在1987年,这首歌被联合国科教文组织作为亚太地区优秀民族歌舞保存起来,并被推荐为这一地区的音乐教材。这就是接下来要献给大家的《采茶舞》!

 不管残冬多么顽固地不肯退走,人们只要看到天空中飘荡着的风筝,就会深切地感到,春天来了,桃红柳绿的日子已经不远了,所以风筝可称是人们心目中的报春花。下面请我们的东道主陈桂兰女士,为这次庆典助助兴。她给大家带来的节目就是:《放风筝》。

七十岁寿宴主持人主持词

 在陈女士情意绵绵的表演中,我们能隐隐约约看到他们年轻时代情意绵绵的样子,不过,还有一个湖南花鼓戏曲子、更是彭桂仓先生和陈桂兰女士年轻时情意绵绵的再现!那就是《刘海砍樵》!

 美好的旋律总是越来越让人陶醉,生活的滋润更让我们喜气洋洋;在这美好的时刻,让我们和着动感的节拍,一起来欣赏舞蹈《越来越好》!

 我们的节目到此结束,再祝大家在新的一年里:一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意! 谢谢!!

#演讲稿# 导语2019年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原料供应滞后、订单交期短、生产要求特殊等各种不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,较好地完成了销售部下达的订单任务。 为大家整理的《销售年会发言稿总结三篇》,希望对大家有所帮助!

篇一

 尊敬的各位领导、各位同事及各位来宾:

大家新年好:

 20XX年已在岁月的行进中落下历史的帷幕,充满希望与朝气的20XX年又悄然走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表**生产基地,向各位领导及同事、和各朋友、各来宾,致以诚挚的问候和新春的祝福!

 刚才听了公司领导和同事的讲话,我们深受鼓舞!董事长与我们共同回顾了一起走过的20XX年,又带领我们共同展望了令人期待的20XX年。多年来,我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对我们生产部无微不至的关怀和鼓励;我们也真真切切地体会到所有同事对我们的支持和帮助!

 20XX年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原料供应滞后、订单交期短、生产要求特殊等各种不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,较好地完成了销售部下达的订单任务,这些成绩的取得是我们生产一线员工和生产管理团队共同努力的结果,也是由销售部、行政部、品质部、技术部、采购物流等部门的大力支持的结果,更是所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此,我谨向一贯支持我们的各部门领导,各位同事及销售部全体同仁致以衷心的感谢!

 过去的20XX年,可以说确实困难重重,远超预期。

 20XX年,我们将立足于完善产品质量,提高交货及时率和一次

 交验合格率,着眼于深化生产团队建设,使我们的责任感、使命感得到进一步激发,士气更加旺盛,斗志更加昂扬。我们要紧抓机遇,根据公司的销售目标确立科学合理的生产计划;管理要进一步加强,产品质量要严抓不松懈,交货期得到有效保障。主要有以下几个方面。

 第一;提高产品质量是做不完的功课,如何将产品质量的提高落实到实际行动上呢?应遵循三不放过的原则,第一出现质量问题不放过,第二问题的根源查不清楚不放过,第三,不找到解决问题的办法不放过。防患于未然,汲取教训,不断提高质量管理水平。

 第二;提高交货及时率首先要合理计划,凡事预则立,不预则废。计划是关键,然后就是各部门之间的衔接,物料是否按时到位,生产是否按时完成,质检是否按时检验,物流是否按时发货到客户手中等等。最后也是最重要的要明确责任、建立奖惩制度,根据任务完成情况,给予适当奖罚。

 第三;不断加强生产团队建设。21世纪的竞争是人才的竞争更是团队的竞争。注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的生产团队,是提高企业竞争力的关键。因为一个人的力量永远是有限的,只有大家团结一心,才能解决各种复杂问题。加强生产团队建设,就是要从严管理,按章办事,用好手中的兵,打好自己的仗。

 第四;维护并保养好生产设备,当前我们的设备清一色都是新设备,从拉丝、绞线、挤塑、成缆等各种不同规格和种类的设备一应俱全,除了能够生产额定电压450/750v及以下聚氯乙烯绝缘电线电缆、额定电压(1-35kv)中压低压电力电缆、通用橡套电缆、矿用电力电

 缆、控制电缆、架空绝缘电缆、钢芯铝绞线及*制品产品外,还能够生产计算机电缆等弱电产品、以及及各种低烟无卤、阻燃耐火环保电线电缆,年后还将陆续投产新迁的硅橡胶、氟塑料、预分支等特种电缆产品,生产能力不断提高。

 **生产基地是**集团的核心生产基地,具有宽敞的电缆行业现代化标准厂房,拥有电缆行业内先进一流的生产设备,具有懂生产,善经营的生产管理团队,更具有发展前景的浙缆牌市场,林场生产基地具有很好的发展前景,全部投产后有望年产20亿的电线电缆生产能力。

 20XX年我们将根据市场发展趋势重点开发机车车辆线,铝合金电缆和风能电缆等产品。

 建立各类管理体系。一是生产管理系统,从商务部下单到订单排产生产,再到产品出厂检验发货等,建立一套完整的生产管理体系。二是建立完善的质量管理体系。三是,建立完善的售前、售中、和售后服务体系。

 我相信20XX年的订单在在坐的各位领导及同事的共同努力下一定能够取得更好的成绩。

 回首过去,展望未来。新的一年又将开启新的征程,托举新的希望,承载新的梦想。展望20XX年,面对更为复杂多变的市场需求,我们依然激情澎湃,斗志昂扬,对于未来,我们生产团队充满信心,我们将在集团公司的带领下,齐心协力,团结奋战,实实在在做人,脚踏实地做事。为集团

 公司发展大计贡献我们的努力!我们有理由坚信,**集团的明天一定会更加灿烂,更加辉煌!

 最后,衷心祝福大家新年快乐!身体健康!合家幸福!

 谢谢!

篇二

 各位同仁、各位商界朋友,很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会,和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失,我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的,我来公司时间不长,但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在xx董事长和xx的指示和关怀下,公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部总经理向他们和公司的用心良苦表示感谢!

下面我做为营销总经理和大家一起分享下有关营销的方方面面,关于营销这块,在在座的各位的鼎立支持下,我们可以说,今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道,今年4月份,我们现在的工厂才有雏形,真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月,我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单,而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确,为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫,下面我就以下三个方面和大家分享下:

 一、公司目前的营销模式和构成:1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化,营销模式也是比较多样性,为了大家便于理解,那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式,国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部,很显然,营销二部主要是以批发为主,追求的是量的变化,从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量,从而提高利润的数量,用六个字简言之,也就是深挖洞、广积粮,没有粮食人会饿死,在现阶段,没有大量利润的保证,公司就会出现饥荒和危机。但是,一味的深挖洞、广积粮不是我们的最终目标,我们的目的是为了称王,成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业,总的有个媒介,我们的媒介就是xx品牌,所以我们成立了营销一部,一部的营销模式三个字品牌化或者说图霸业。

 二、一年来营销方面的工作总结;在这里,我借xx董事长的一句话销售是一个企业的龙头,龙头如果不能发挥它该承担的责任,就会牵一发而动全身,让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱在这一年里,公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位,我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩,不但在业绩上取得辉煌成就,而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步,我们的网络已经遍及全国各地,其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台,这是一个什么速度,这离不开销售人员的努力,当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破,目前网络有10多家,我们取得了一些成绩,同时也存在很多不如意和困难,但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步,虽然比较艰辛,但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角,那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代,都说商场如战场,一点不假,我们就是在进行一场没有硝烟的战争!

 我们取得这些业绩,虽然谈不上骄傲,但是我们却在脚踏实地的在走,不积跬步,无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里,请允许我,允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友,对你们的支持和配合表示感谢!

 三、公司未来的营销方向和重点:

 谈到营销也许每个人都明白是怎么回事,但是营销其实是个非常复杂的系统工程,包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成,任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害,其中最重要就是销售和市场,市场就是经营品牌、销售就是销售产品,两者的结合就是营销这个名词的来源,简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才xx经理也明确了,公司未来的发展方向是品牌化,品牌化不是口头上说说的,我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕,而且随着中国经济的发展,农村的城市化,需求量会越来越大,这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说,就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军,而且投入和市场推广的力度也相当的大,长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人,投入资金都是成百万的去运作,以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思:厨卫的品牌还有没有的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点:一、肯定有的做,没的做的话大家不可能都往这方面想,而且非常值得去做!因为市场的需求是非常巨大的,市场对品牌的要求也是分高、中低的,每年都会有品牌的升和落,这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式,但是可以借鉴,适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟,给我们的时间不多了,在未来3年内,如果我们品牌化还不成功,形势将是极其严重的,我们的生存空间在哪里?幸运的是,通过前期的试运行,我们找到了一条属于自己的路。

 刚才陈总已经说了公司的战略规划,我在这里重点说说未来xx品牌品牌化的营销思路:公司走品牌化之路,实现由公司规模大到实力强的一个转变,争取在3年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标,把xx的用爱创造生活的设立理念变为现实,让xx的爱理念走进千家万户,最终实现公司的终极目标:走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。

 当然,我们的营销中心还是不健全的,我们的营销团队的实力还是比较薄弱的,在明年,我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员,来增强营销中心的实力。不知道大家留意没有?现在全世界都在发生石油危机,中国在未来5年内将建近20座核电站,这意味着什么?未来带电的产品将是中国的销售主销产品,也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整,只有定位准确了,我们才可能迎头赶上,才会抓住机遇谋发展!明年我们首先是巩固我们目前的优势产品:燃气热水器,首先在外观和功能上更加完善和自主化;其次,在热水器和电压力锅上,我们将在款式、功能等方面作出全面的调整;另一方面,在烟机和灶具上面,我们会加强大品牌的市场调研工作,保持能够跟上市场的节奏,并适当的自主化。简单的说就是三个一工程:一巩固、一重点、一保持。

 以上就是今天我和分享的一些内容,谢谢大家!

篇三

 亲爱的员工同志们:

大家下午好!

 在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20XX年感恩过去,放飞未来主题年会。

 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

 回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

 20XX年年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

 总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

 一、公司组织架构和流程方面

 20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

 二、员工福利方面

 长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20XX年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

 三、硬件基础建设方面

 首先,20XX年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

 其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了E商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

 四、市场业务方面

 在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定。

 五、对外合作与发展方面

 20XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

 六、规范发展方面

 20XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

 总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

 回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂。

 当然,我们这一年的工作中还存在一些问题和困难,比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业,销售能力和技巧还不够娴熟,个别员工还存在迷茫和缺乏激情,交易量完成情况还不够理想,公司的整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助的团队,有一个完整的组织架构,我相信在不远的将来,经过全体员工共同的努力,我们公司会有更好的发展,并一定能够如愿以偿,

 由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信心过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。

 对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。

 对于即将到来的20XX年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把20XX年设定为公司的目标管理年。

 这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。

 最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

 在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!

 谢谢大家!

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