大学生简历包括哪些内容

简历内容包括以下几个方面：

(1)个人资料：姓名、性别、年龄、籍贯、家庭住址、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、电话号码等。

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机程度等。

(3)学习经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(6)个人简历。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。获奖证明如三好学生、优秀学生干部、外语四、六级证书的复印件。

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

一份简历可以分为四个部分：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

一份完美的简历：

1、 针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、 言简意赅

求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

参考资料：

1.在校生可以体现成绩，学校实践经验和掌握的工作技能。

2.能体现你的求职优势

3.符合招聘公司的招聘要求，明确下你的求职意向，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。

1、职业照，请一定搭配正装的照片，随意的装扮给人以不专业，随意不重视的感觉。如果你擅长搭配，着非正装休闲职业装也很好。

2、不同的公司招聘的岗位不同，相同的岗位也会对岗位有不同的要求描述，请一定仔细阅读了解清楚。简历中标明求职意向方便HR针对性的阅读你的简历，基本上可以理解没有求职意向的简历会被忽略。

3、自我介绍部分不是必须项目，根据简历内容多少考虑是否增加此项。简历中的自我介绍请根据职位描述来合理描述自我，如果你应聘的是财务就不适合写性格活泼外向，沉稳更合适一些。多补充一句，在面试的时候，HR请你做自我介绍的时候，请记住一定不是希望你照着简历念一遍，如我叫某某某，在哪里上学，什么专业等。简单的自我介绍+一些对公司和职位的理解+我为什么适合这个工作。

4、工作技能，专业技能，教育背景部分三者的顺序根据个人情况调整。如果你没有实习经历，没有社团经历，只是专业对口，那就强调专业对口，如果你学校很牛，就把学校放在前面。

5、工作经历/社团经历：每个同学在大学四年应该都有很多经历，挑选一些和职位匹配的，如果工作性质不匹配，选择性格匹配的，假如你应聘销售岗位，做过社团部长或者策划过活动就很OK。

6、经历部分，尽量多用数据说话，比如担任外联部部长，带领10人团队，在某活动中争取赞助1万元，为商家带来10万曝光度，3万元营业额。诸如此类。

7、专业技能和教育背景：优秀的专业课成绩，拿过奖学金等都是加分项。