求职择业中常见的不良心态有哪些

求职择业中常见的不良心态有，攀比心理，依赖心理，不平衡心理，自卑心理，盲目求高心理，自负心理等。

攀比心理是喜欢与周围的同学对比，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。依赖心理在择业就业时，对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断。而是依靠父母师长之意，师兄师姐之言进行取舍，表现出较强的依赖心理。

不平衡心理是自身综合素质和能力不足，加上时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些大学生往往不能正确地找出症结所在。反而怨天尤人，认为老天对自己不公，从而产生不平衡心理。

心态问题

自卑心理感到自身条件或所学专业不如人，因而没有信心和勇气面对用人单位，不能适当地向用人单位展示自身的长处，从而严重影响了就业与择业。还有盲目求高心理，只考虑自己的就业理想。对用人单位求全求美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间。

无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自己。或者自负心理，部分大学毕业生因所学专业紧俏或就读于名牌大学，或自认才华出众。对这个单位不顺眼，对那个单位也不如意，从而错过不少适合自己发展的用人单位。