如何理解有章可循，照章办事，有据可查

有章可循：字面意思是有规章可以遵循，也就是说做事首先要有章法，白纸黑字，如果连规则都没有，工作就无法开展，是非也就无从判断。

照章办事：字面意思是按照规章来开展工作，有了制度，还要遵守才行，如果工作人员视规则为无物，那么章法也就失去了存在的意义。

有据可查：字面意思是有依据可以查到，指的是办事工作过程中，要注意保留依据，比如各种罚单、凭证、帐表，这就是依据。

有章可循，照章办事，有据可查三者是紧密联系的。首先要有章可循，接着要找章办事，最后要有据可查，这简单的九个字给行政办公人员指明了方向。即是一种指导，也是一种警示，只有这样，事情才能办好。

有章可循，照章办事，有据可查的区别主要有：

1、主体不同：照章办事指的是执法人员，有章可循指的是立法人员，或者制定规则的人员，有据可查指的是执法人员和执法对象。

2、适用阶段不同：有章可循在先，其次才可以照章办事，事后要有据可查，目的是出现问题进行追责。

扩展资料：

1、企业管理中的有章可循，不仅仅是建章立制。最重要的制度有两个方面：

一是有不能触碰公司底线，底线尤如电网，碰上必被灼；

二是有正激励措施，凡是公司提倡的行为，该表扬表扬，该大张其鼓时就要大张其鼓。

2、企业管理中的有据可查，重视什么就要检查什么。这么做的好处有两个：

一是说明公司做事是有章法的，随着章法越来越规范甚至自动化输出，你公司的核心竞争力也在增强；?

二是公司无论是提供产品还是服务，客户满意度是唯一最终的指标，有据可查可以帮你分析问题，追溯原因，以做到持续改进。

参考资料：

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