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大学生就业有哪些途径?

小肉包9个月前 (05-08)阅读数 7#大学排名
文章标签大学生就业

大学生就业途径如下:1、留校工作:现在大学生留校工作的机会虽然很少,但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的,这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子,除了成绩相对优异外,沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的,有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。

2、参加校园招聘:校园招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道,很多的企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心,在校园内开展招聘工作,很多的央企、大型外资企业,民企都会在校园内招聘,甚至有些热门专业会提前一年开始招聘。这就需要学生提前做好参加校招的准备,包括简历,个人形象,面试技巧等。

3、参加公务员和事业单位招聘考试:参加公务员和事业单位招考也是很多大学生的选择,尤其是成绩优异的那一群人,有人会提前2年准备考试,尤其是很多的名校毕业生,他们往往会更有优势,这是一个非常重要的就业渠道,就业质量往往也很高。

4、参加社会招聘,包括线上招聘网和线下招聘会:选择参加社会招聘的学生是最多的,就是直接在人才网上投递简历或者去线下的人才市场,比如我的就业目标城市是深圳,那就定向的想深圳的企业投递简历或者去深圳的人才市场,这也需要做好充分的准备工作,包括简历和面试技巧。

5、亲戚、朋友、老师等推荐工作:有条件的学生,还可以拜托亲戚,朋友和老师推荐工作,人脉圈有时候还是有用的,在同等条件下,有熟人推荐也会优先录用的,这在现实中是没法避免的,不过这也是需要做好准备的,不要浪费推荐的机会。

6、自主创业:每届大学生都有选择自主创业的,这也是鼓励的方向,而且大学生创业还有不少的优惠政策和支持政策,这条路子如果走得好,是大有可为的,但一定要着眼于现实和自身的优势,不要蛮干,否则失败是大概率事件。

大学生就业有哪些途径?

一、校园招聘。对于应届毕业生来说,最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位,因为是应届毕业生,通过应届毕业生的优势,以及学校的推荐,完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点,好公司通常只会选择好的学校,而三流的大学,招聘会就非常少了。所以,这样对于三流大学的学生,他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位,那么你就需要加倍努力。

二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广,不仅仅是针对应届大学生,对往届大学生,和那些有工作经验的待业者,往往在社会招聘上,有工作经验的待业人员比较有优势的,因为企业社会招聘通常是现招现用,不像在校园招聘上,有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生,他们在校园招聘上完成不了就业,只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。

三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式,是大部分人选择的就业方式,第三种就业方式是争取进入体制,也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大,很多大学生,特别是非985/211的大学生,他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作,而现在就业方式更新迭代比较快,所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会,很多人选择考公务员,特别是女大学生,这个群体考公务员的比例更大。

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