大学生求职前需要准备的主要内容是什么？面试技巧包括哪些方面

准确、灵活、恰当的口语表达，是面试的关键环节。如果你的各方面条件都不错，但由于你表达能力差，不能将所要表达的内容充分表达出来，主试者会因难以了解而不录用你。在同等条件下，如果谁的表达能力强，善于宣传推销自己，谁就能在竞争中获胜。

语言表达技巧有两个方面的要求，一是要做到表达清楚准确，通俗易懂;二是要做到动听，富有美感和吸引力。

应试者在谈话中应着重掌握以下几种语言表达技巧。

①简明扼要。面试中的交谈，受时间和内容的限制，不同于平时闲聊，决不可漫无边际地“侃”。说话简明扼要，不完全是一个话语量多少的问题，即不能用说话的时间长短来判断。它包含了数量和质量的关系，就是用最少量的话语传递尽可能多的信息。通常要注意三个问题：一要紧扣提问回答;二要克服罗嗦重复的语病;三要戒掉口头禅。

②通俗朴实。通俗朴实是对应试者的语言风格的要求，即指应试者的语言要通俗易懂，朴实无华。如果应试者的言语不通俗朴实，主试者就可能听不懂，就无法理解你谈话的内容，进而影响对你的了解和评价。因此，应试者说话一定要注意突出口语的特点，努力做到上口入耳。在语言表达时，首先要通俗化、口语化，多用通俗词语，避免使用些文绉绉、酸溜溜或过于书面化的语言，既不亲切，又很难懂，往往事与愿违。其次要质朴无华。如果片面追求语言的新奇华丽，过分雕琢，就会给人以炫耀之嫌，必定会产生反感。所以语言贵在自然朴实、生动、表达真情实意。

③要善于运用形象和幽默风趣的语言。用形象和幽默风趣的语言有助于增强语言的吸引力，融洽和活跃谈话气氛。在面试交谈中，应试者要注意避免使用枯燥、干瘪呆板的语言，尽量使自己的语言生动、形象、富有情趣，给主试者以感染力，增强对你的好感和信任。

用幽默风趣的语言来回答、解释对方的提问，可以活跃谈话气氛，消除尴尬，缩短双方之间的距离。当在面试过程中出现双方难堪局面的时候，你可用一句幽默的话岔开。说一句能引起对方发笑的话，就可以把双方不愉快的感情冲淡，使谈话能友好地继续下去。

④注意谈话的语速。面试时谈话的节奏快慢，会影响语言表达的质量和效果，这就是应试者不可忽视的语速问题。在现实生活中，你可能是个快言快语的人，也可能是说话慢条斯理的人。但在面试中，语速最好是不快不慢。一般来说，面试中的问答是平铺直叙的，如介绍自己的一些基本情况，谈谈对公司前景的看法等等。所以，没必要慷慨激昂，振臂挥舞。在语速上不必象朗诵诗歌般抑扬顿挫。按照你平时回答教师提问时的语速说话即可。口齿要清楚，说话时注意句与句之间的间隔，使人感到你思路清晰，沉着冷静。

另外在面谈时还应注意语气要平和，语调要恰当，音量要适中。语气是指说话的口气。语调则是指一句话的腔调，也就是语音的高低轻重配合。打招呼、问候时宜用上升语调，加重语气并带拖音，以引起对方注意，声音过小难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，集体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个招聘者都能听清你的讲话为原则。

大学生求职面试中的基本注意事项如下：

1、提前准备好材料。

面试前，要仔细查看并收集准备好需要的相关材料，如简历、推荐信、证书等，并整理好相应的材料，让自己保持良好的精神状态。尤其是自己的简历，一定要说得通顺，假如有不确定的表述，可根据公司的特点进行重新修正。

2、打扮要得体、整洁。

无论怎么保持自己的精神状态，如果打扮不整洁或者是穿得太像学生，这会让面试者留下不好的印象。所以，很重要的一点是要穿着得体整洁，这不仅仅是对着面试官表达出一个人的形象，更是给聘用者留下一个良好的印象。

3、多了解应聘企业。

在面试前，一定要充分了解自己要应聘的企业，这可以帮助你针对公司特点预先做出准备。同时，了解公司的文化价值和招聘要求，面试时更加自信。

4、谈吐大方、态度诚恳。

在面试时，要自信而又大方地表达自己的想法，这可以先从面试题目的研究开始，从而表现得更加自信。同时，问题回答时不要带有不真诚或夸张的口吻，可以用舒畅的语音表达出自己的意愿、理念和价值观。

5、询问公司招聘策略。

在展示自己的优势和过程中，可以询问公司有哪些具体的招聘策略和特质，了解公司的未来发展方向和重点，这样可对自己的职业发展提供帮助。有些公司是可以理解面试者应该是刚刚刚从大学毕业出来，所以自己的经历可以说比较缺乏，但是具备适应能力和创新思想，这样可增加自己的彰显个性的合理性，激发面试官的兴趣。

大学生求职的方向

1、大学生求职的方向应该根据自身兴趣、专业特长、职场需求等因素进行选择。首先，应该明确自己的职业规划和发展目标，同时综合考虑市场需求和对自己专业知识的掌握程度，选择合适的行业和岗位。

2、可以通过参加实习、培训、社会实践等方式，积累相关经验，并逐步完善自己的职业技能和提高自身的价值。

3、应该注重建立自己的职场人脉，扩大自己的社会联系，增加就业机会。大学生求职的方向应该在充分考虑自身可行性的基础上，积极发掘自身潜力和优势，努力做到真正意义上的职场精英。