很多初入职场的人具备较重的学生思维，职场上的人情世故有哪些？

很多初入职场的人具备较重的学生思维，职场上的人情世故有哪些？

1.积极做事，不抱怨。很明显很多职场新人喜欢抱怨事情，不仅抱怨自己的合作，还抱怨自己的领导。如果你之前有这个坏习惯，你一定要改，这是一件危险的事情。即使不理解或不明白领导的指示，也要私下和领导讨论工作中遇到的困难。你不能在背后唾弃你的同事。就算别人引导你吐槽，你也要管理好自己的情绪。在职场上，只要你在背后议论别人，这些话都会被对方知道。很多年轻人都深受其害。

2.不要相信人事部是倾诉自己苦处的地方，人事部门可能会定期与员工谈话，询问他们在工作中是否有任何问题，以及是否需要帮助解决这些问题。人事部门善于倾听似乎很体贴，但你要记住，他们不可能是你谈话的对象。人事部门的首要任务不是帮助员工，而是保护公司利益不受员工侵害。所以，不管人事部门的人员有多友好，你都要意识到，他们会把和你聊天的信息分享给决策部门。也就是说，你的老板、经理、主管、CEO都会听到你的抱怨。在这种情况下，你不妨直接和老板沟通，否则，你的处境会变得很被动。

3.不要轻易去试探别人，因为人与人之间的关系其实是很脆弱的。一位长者说，信任是有条件的，误解大概是世界上最容易发生的事情。道德常常因人类的弱点而黯然失色。对于很多人来说，上一段感情只是熟人而已。

4.工作要可靠，年轻人最大的问题就是情绪变化太快，会让你的领导和团队里的其他伙伴觉得你不靠谱。靠谱是一种能力，让你的领导和同事认同你是最大的帮助。做事靠谱，需要注意两个方面。一方面，你能坚持做好手中的每一件事，坚持是最强大的职场能力。另一方面，你能解决问题，这就需要你不断学习，向你的领导和同事请教，利用相关资源尽快提升自己。一切都可以在你手里解决，这是最大的可靠性。

一、招聘信息安全;

应该尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打电话求证是否有此公司;如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。

　二、面试要注意安全

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一****，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，保持手机等****的畅通;初次面试尽量不饮用点心或饮料;注意面试场地的外观与对外通道;注意观察面试者言行举止，如有暧昧不清，应立即离开;如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件;求职面谈时，最好有友人相伴。

三、保持积极的就业心态

无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解;再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况;最后，不要忽视工作中的每一个细节。

四、提前做好职业规划

大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。

五、就业和择业同时进行

在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。

　六、注意个人收费的合理性

政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。