适合大学生研究的心理学课题

适合大学生研究的心理学课题：

1、管理者人际沟通能力结构的研究。

2、西方领导理论演变综述。

3、知识型员工工作满意度的决定因素研究。

4、员工自我效能感的研究与应用。

5、管理者自我效能感的研究。

6、胜任特征研究进展。

7、组织承诺的研究综述。

8、人格与工作匹配理论的研究与应用。

9、员工援助计划（EAP）在高校中的应用。

10、灾难的心理应对与心理援助研究。

扩展资料：

心理学可能看起来纯粹是理论和研究。记住，心理学既是一门应用学科，也是一门理论学科。一些研究侧重于补充和增加更多的信息，以建立关于人类思维和行为的知识，而另一些研究则侧重于解决问题，并将心理问题应用于现实世界的情况。

具体流程：

1、把握关键的时间节点。

2、管理好关键人物。

3、做好质量把控，研究方法、流程、被试选取等要准确。

4、发现问题及时控制和反馈。

研究课题如下：

1、自然科学基金课题。

2、科研课题（天津市护理学会）。

3、科学研究与技术开发计划项目。

4、科技计划项目。

5、科技创新项目。

6、自筹经费类科技创新课题。

课题研究的主要方法：

1、观察法

观察法是在自然状态下，研究者有目的、有计划考察事物现象的方法。

2、调查法

调查研究是研究中一个常用的方法，在描述性、解释性和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。

3、访谈法

访谈法又叫谈话法，指调查者通过与调查对象面对面谈话来了解情况、搜集资料的方法。

4、座谈会法

最普遍使用的一种向群众了解情况，搜集资料的方法。优点是与会者人多，又集思广益，互相启发，彼此印证。不足之处是易受人事关系影响，出现知而不言，言而不尽的情况。