就业的社会环境分析

就业的社会环境分析如下：

1、就业岗位匮乏：由于疫情影响，很多企业的生产和运营受到了很大的影响，不得不暂停或者缩减业务规模，从而导致岗位的减少。同时，由于市场萎缩，企业对于新的岗位需求也在下降。

2、求职竞争激烈：由于就业机会减少，越来越多的人开始竞争相同的职位，增加了求职难度。求职者要有足够的技能和经验才能在众多竞争者中脱颖而出。

3、各行各业市场形势不同：不同的行业在疫情下面临不同的市场形势。一些行业像互联网和电商等实现了快速增长，而一些行业像旅游和餐饮等则陷入困境。

4、远程办公和在线招聘的普及：随着远程办公和在线招聘的普及，求职和招聘形式之间的距离消失了。

5、工资水平下降：经济形势不好，企业的经济压力增大，因此很多企业采取了削减成本的措施，包括降低员工工资、缩短工作时间等。因此，很多人的工资水平面临着下降的风险。

6、重视在线学习和技能提升：由于市场竞争激烈，求职者需要不断提升自己的技能。在线学习和技能提升成为求职者提升自己竞争力的重要方式。

7、逐渐个性化的就业需求：尽管整个就业市场形势不太乐观，但每个人对于自己的职业规划和选择仍有自己的个性化需求。因此，求职者需要更加清晰地了解自己的兴趣爱好、技能特长和职业定位，以寻找到更加适合自己的就业机会。

大学生就业情况

1、求职竞争激烈：由于大学毕业生数量增加，就业市场上的求职竞争非常激烈。许多行业的就业岗位数量不足，加剧了这种竞争。

2、就业渠道狭窄：大多数毕业生在求职过程中仍然倾向于传统的渠道，例如网上招聘网站或招聘会。由于求职竞争激烈，大多数岗位的招聘度较低，难以掌握。

3、与用人单位要求不符：一些用人单位反映大学生毕业生的就业缺乏实践经验，教育质量也存在缺陷。同时，大学生毕业生的一些自身素质难以符合用人单位的要求，如沟通能力、学科知识技能等方面存在问题。

4、就业市场结构变化：随着经济的快速发展，就业市场开始出现了一些新的趋势。一些旧的岗位缩小或消失，一些新的岗位则出现增长。对于大学生来说，要面对就业市场变化，及时熟悉市场治理趋势，掌握适合自己的就业岗位。

当前大学生就业形势如下：

当前大学生就业形势严峻。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。其次，人才市场更加偏重“好”专业。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。?

用人单位误区过分关注文凭，存在性别歧视和生源地域歧视，过分看重工作经验。

大学生整体素质有下降趋势，自身定位偏颇求职途径把握不准。

我国目前高校存在不少问题，如重点大学的教师一般都重视科研，而对本科生教学的责任心不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄。

加上急功近利，不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许，设置了投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。

由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。

作为大学生我们更应该强化自己对待严峻的就业形势的认识。要作好自己才能确保找到称心如意的工作。

首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。

有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。

正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com