职场上有哪一些作死的行为？

我认为我在职场上就做过一件作死的事情，那就是和老板的女儿谈恋爱。

但是我并没有被开除原因是。老板的女儿。后来又认识了新的帅哥，于是把我给甩了，老板心里有一些愧疚，于是就没有把我开除，还给我涨了工资。

员工年年有，今年特别多。尽管公司有着面试的流程，但正所谓知人知面不知心，有些员工，在出众的外表下，其实潜藏着一颗“作死”的心，遇到这样的员工，公司一定会开除他。

接下来罗sir就为各位盘点一下我所遇到的各类“作死”员工：

一、最痴情员工：为追女友加入公司

要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。

他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。

加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的。

刚开始我们也不以为然，毕竟他的能力还是不错的。只要不影响公司团队的整体，其他都无伤大雅。

结果有一次周一，我们正全体开会，他突然跑到了讲台上，拿起了麦克风，当着全公司的面，大喊：“XX，我爱你。”

好家伙，这一声喊，别说当事人震惊了，就连我们整个公司都震惊了，当时全体寂静了几秒钟，然后口哨、欢呼声就来了，那女孩被弄得很尴尬，很不好意思，直接跑了。

结果那家伙还站在台上，准备念一首情诗。

好吧，幸好我们把他给赶了下去。后来我们严肃的商量这件事，认为对公司造成了很不好的风气，而且他的目的也过分不纯，就把他给开除了。

那女孩呢？没过多久也主动离职了，说真的的确很丢人。

至于后来，我听说他男孩依然不死心，不过那女孩直接把他给拉黑了。

要我说，作为成年人，真的还是要“稳重”一点的好。不过他的确算是我见过的最痴情的员工了，因为表白被开除，也是头一遭。

二、最抠门员工：抱走了公司的一台显示器

当然了，在职场中，不仅仅是只有痴情的“大圣”，也有抠门贪心的“八戒”。

很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。

但你有见过直接从公司抱走一台显示器的人吗？

小张，大学本科毕业，刚来我们公司面试的时候，人看起来老老实实的，话也不多说，看起来也有点宅，可没成想是个抠门顺公司办公用品的“怪胎”。

小张是一个程序员，那段时间公司赶一个项目，他们天天加班。其中尤其是以小张最厉害，经常公司人都走完了，小张一个人还在那里加班加点。

起初我们还以为公司捡到宝了，经常劝小张早点回家休息，年轻人还是要注意身体。可就在那段时间，公司开始少东西了。

刚开始只是丢支笔、一包纸不见了，我们也没有太在意，心想着不是很值钱的东西。可后来，东西越丢越多，也越来越贵重。

不得已，我们在全体员工中通报，发现此类事件就举报。后来几个月里都没有再出现这类事情，可后来的有一天我们上班，赫然看见办公室里一台显示器不见了。

显示器不算很值钱，但毕竟也是公司的财产了。

最后没办法只好调监控，调监控一看才是小张干的。本来想着直接报警处理的，但后来惦念小张对公司的贡献，就只是把他开除了，算是给他一个教训。

不过小张的理由很奇葩，他说自己抱走一个显示器，只是因为平日里一个电脑打游戏，还需要连上一台显示器看**才行。

这样的理由，我只能服了他。

三、最刚员工：叫板大领导

我们公司还有一位员工，是真的很刚，刚到叫板我们公司的大领导，副总级别的人物，说刚就刚。

当然了，仅仅只是言语间的冲突，但也的确是因为这件事，把他给直接开除了。如果我们副总有长胡子的话，我想那个场面，一定是被气的吹胡子吧。

说真的，这还真的不怪副总。那天他就像往常一样，挨个找员工谈话，了解公司的一个员工想法，不知怎么的，副总找到他的时候，两个人聊着聊着，那位员工就直接火了，吼了一句就直接走了。

后来我们私下里去找他谈话，才知道那天他的心情不好，所以才会对副总发火。

不过，公司不是自己家，没人包容他。本来带着心情来上班就不太对，更何况对副总发脾气呢。于是，也就把他开了。

以上这三个员工，是我见过最“作死”的员工。之所以说作死，不是因为他们犯了很大的错，而是这些错误在我看来，完全都是可以避免的，不会发生的。

也正是因为这些“低级错误”，才被我称之为“作死”。

职场如战场，除了每天都需要去应对一些项目和竞争之外，这些低级错误，也是我们完全可以去避免的。

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1.对别人发火

老徐是公司的老员工了，本来按照年限，老徐有很多次的机会提拔成为部门的领导，可都没有成功。随着老徐年龄的增长，提拔的希望也渐渐渺茫了。或许对未来的无望，老徐在公司的脾气也发生了改变，原来很温和逐渐变得暴躁、易怒，动辄就对同事、新进员工就是发火，埋怨他们工作做的不好。渐渐原来和老徐关系好的员工也都远离了他，而老徐的上级领导，也渐渐开始烦老徐，觉得老徐就在破坏部门内的和谐气氛。

在职场中，有一项能力特别重要，那就是控制自己情绪的能力，尤其是要控制自己愤怒的情绪。在愤怒的时候，你不知道你会做出什么事情来，更别说去思考这样做的后果。在职场中，除去职位的高低每个人都是平等的，没有人有资格对另外一个人发泄自己不满的情绪。而且就算是别人事情做的不对，事情也发生了，发泄愤怒又有什么用呢？还不如去解决问题。

2.好为人师，装逼

老永在公司中干了十几年，在公司中大家对老永的评价就一句话，人不坏但是有的时候糊涂。笔者进公司的时候，老永对笔者很热情，告诉笔者很多事情，笔者也很感谢他。但是过了几年后，就发现老永有个毛病，就是喜欢对别人的工作指手画脚，教别人怎么做。而且老永还喜欢经常到其他部门办公室“串门”，然后说一些不知所云的话，比如对大家说，“最近辛苦了”、“上次那个工作，你做的不错，继续保持”，俨然一副领导的形象，官味十足，可他又不是领导。所以很多同事对老永的评价就是“人不坏但是有的时候有些糊涂”，面对老永除了正常业务往来，其他的时候也挺烦他的。

在职场中，完成自己本职工作就行，可以去了解别人的工作，但是千万不要对别人的工作指手画脚，更不要主动的去指导别人做一件事。这样会让别人觉得你多管闲事，而且这样做还让被你帮助的人觉得在小瞧的。结果自己出了力帮别人，反而别人还不念你的好，甚至还别后骂你、烦你。这又何苦呢？

3.表面一套背后一套

老陆也是公司的老员工，在笔者看来，老陆是公司头几号聪明的人物，不过就是聪明过头了。老陆在公司特别喜欢的就是在别人面前把那人夸的像朵花，而在别人不在的时候，又把那人说的一文不值。笔者和老陆接触的时间不多，但是回想起来，被老陆这样当面夸、背后损的人，不少于十几个，而且基本上就是他的同事和领导。

有天，笔者和一位同事和老陆聊天后离开，笔者对这位同事说：“老陆对你的评价很高嘛。”

结果这位同事却说：“当面的确是对我评价很高，但是背后指不定把我说的多不堪。就他那样人前一套人后一套，以为别人都是傻子，就他聪明。殊不知，大家都知道不说，看他笑话而已。”

在职场中，不要轻易的表达自己对一个人的看法。如果非要表态的话，那就多说好话，反正多说好话不会坏事。但是说完后，千万不要在背后又说别人的坏话。或许被你说的人不知道，但是听你说的人，会觉得你当面一套背后一套。甚至他会认为，你也会这样对别人，那么也会这样对自己。因此就疏远你、可能还会提防你。所以在职场中，要嘛就一直真下去，要嘛就一直假下去，真真假假变来变去反而不好。

职场中，与下属、同事、领导相处时还是要多多注意的，但是在笔者看来，要记住十二个字：“真心待人、多说好话、注意细节”。

1；总是自己迷惑自己学的很好

我大学的时候就很多人都自我感觉良好，印象特别深刻的就是我的同桌了，每次考试的时候我都问他学的怎么样，每次给我的回答都是，放心绝对稳了带你飞，成绩下来以后不是刚及格就是挂科了，还记得当时考电路分析的时候，我就考试的时候坐在他的旁边，我复习的是及其的差，所以我就向他求助，他也很给力，基本把所有的答案都给了我，结果我的成绩一下来顿时难受极了，就考了42分，导致了我连续2次在电路分析这门课上挂科了。

2；总是自己迷惑自己很有钱

这一点可能很多的大学生都有体会，每一次父母给了生活费或者是自己赚了生活费以后就开始大手大脚的开始花钱，总是在每个月的前几天就把钱花个精光，然后到了每个月的月末就开始用花呗，相信很多人都借了不少的花呗，同样我也是借了很多的花呗，每次都想着快点还完钱就把花呗给关了，但是每次就手贱，然后又买一堆的东西，建议大家还是尽量的少用花呗，实在迫不得已了在使用花呗。

3；总是自己迷惑自己长得很好看

这一点很多的男性都有着谜之自信，我一个舍友就是在这方面太自恋了，我们宿舍的几个总是在晚上吃完饭后就去操场散步，每次只要是一个好看一点的女生或者是稍微看了几眼他的女生，他都认为别人就喜欢他，然后就和我们开始了莫名的吹牛，记得最离谱的一次就是我们班一个女的经常问他题，然后他就一直认为这个女的比较喜欢他，后来他还去和她表白，结果人家拒绝了他，从内心深处打击了他的这种自恋的行为。

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